摘要：在当前新时期电网企业经营管理工作开展的过程中，工会工作如何能够更加有效的开展，对于自身的作用和职能进行更好的发挥，这也逐步成为了当前电网企业内部管理工作的一个重要构成。工会工作的创新，需要我们从多个方面进行充分的探索和研究，这也是一项系统性的工作。本文就从当前新的发展时期角度，分析了电网企业工会工作的创新途径。
关键词：电网企业；工会组织；作用分析；工作路径
1引言
在当前我国电力事业快速发展的过程中，电网企业本身的发展面临着很多新的机遇和挑战，这也为电网企业自身经营管理工作的开展提出了更高的要求。作为电网企业经营管理工作的重要组成部分，工会工作的开展也应该与时俱进的进行创新和调整，改变以往的工作策略和工作方针，引入更加科学的工作思路和理念，确保自身工作能够得到更好的开展和落实，全方位发挥其工作的作用，有效维护劳动关系，保障各方利益。
2电网企业工会工作的创新途径分析
第一，思想意识上形成一个新的认识。对于当前电网企业工会工作的开展来说，工会组织本身肩负着重要的职责和使命，我们应该在具体工作中充分重视和关注工会组织工作的开展，对于思想进行创新和开拓，让工会组织的生命力得到更好的提升和改进。结合以往电网企业工会工作开展中存在的不足和问题进行充分分析，结合新环境给予提出新的解决方案。真正从实际情况下出发，明确工会组织工作的重要地位，端正思想态度，这样工会工作的开展也才能够得到更好的执行和落实。相关工会管理人员也应该加强理论学习，真正的能够结合电网企业的发展情况，抓住其中的工作机会，更好的给予电网企业业务活动开展的有效支持。与此同时，从当前员工的角度来说，工会组织也应该做好自身工作的宣传。对于工会工作的开展来说，广大职工是工会工作的开展对象。我们应该做好工会工作的有效下沉，让广大职工能够认识到工会工作的开展和自身是密切相关，让职工通过工会工作的开展，能够从新的角度对当前电网企业的工作情况进行看待和分析，并且了解电网企业发展的大环境变化，这样才能进一步的跟随电网企业的发展脚步。具体宣传工作上，通过合理宣传和教育，广大职工也可以意识到工会工作的开展能够真正帮助自身解决问题，这样职工才能给予工会工作的开展以大力的支持和配合。在这样一个内外部共同关注和重视的环境下，电网企业工会工作的开展自然也就能具备一个良好的思想保障。
第二，对工作方式进行合理的创新和改进。面对新环境，只有保持对工作方法的有效创新，这样工会工作的开展成效才能得到保证。我们需要结合当前电网企业的发展需求，对工会组织的各项活动进行有效的创新，力求跟随时代潮流，吸引广大职工充分参与，这样才能更好的达到促使队伍凝聚力和向心力得到提升的目标。我们可以要根据电网企业每个阶段的发展和目标，有针对性地开展工会活动，组织开展各种劳动竞赛活动，丰富工会工作内涵，提升实效性。面对当前新环境，工会组织工作在具体开展上，我们也需要对实际工作方式进行合理创新，融入更加高效的工作手段和工作路径，让工会组织工作的开展效率和深度得到进一步的强化，从而全方位适应当前电网企业工会工作开展下的多方面要求。在具体工作创新上，我们应该进行深入思考，结合当前时代环境特点进行合理把握。例如，当前社交媒体和移动互联网已经得到了广泛的应用，在工会活动组织上，我们就可以通过利用网络技术来展开具体管理。这种方式在操作上大幅度减少了以往工作中工会组织负责人员的工作压力，同时也确保了信息传达的及时、准确、到位，提升工作效率的同时也避免了疏漏，可以说对提升工会组织工作质量来说是十分有帮助的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
第三，了解需求，做好沟通协调。在实际工会工作开展的过程中，我们应该积极听取广大职工的意见和建议，进而结合其建议来改进后续工作的开展。我们可以让广大人民职工的一些看法进行传递，配合相应的调查问卷的方式，了解当前群众对于现阶段工会工作开展中是否存在一定的不足和改进进行提出，并结合其中需要改进的环节做好专项的优化和控制，这样工会工作的开展才能得到更好的推进和支持，才能真正的得到深入。在具体工作的开展中，我们也应该从制度化的角度入手，对当前员工权益管理进行更好的推进，并且对于民主决策、监督和管理工作的作用进行充分的发挥，实现对员工的正面引导，让广大员工自身的主人翁地位得到更加充分的体现。积极听取意见，合理进行改进，深入进行交流，这是新时期电网企业工会工作开展中所需要关注的一方面内容，同时这也是做好反馈，提升工会工作效能的关键，我们必须要给予更多的重视。
第四，引入人性化的工作路径。人性化是当前新时期工会工作的一个重要的要求，同时也是工会工作创新发展的关键。在实际工作中，我们赢重视对职工思想的团结，保持行动和思想的全方位统一，真正的关心职工、围绕职工、重视职工，这样工会工作的开展才能发挥其应用作用和效力。在以往工会工作落实上，整体工会工作的内容十分单一。部分工会工作往往集中于节假日礼品的发放等方面，而没有真正满足广大职工的需求。在这种形态下，广大员工心理难免会产生“工会工作就是形式化工作”的看法。结合这方面情况，我们应该积极进行改进，从人性化的角度入手做好调研分析，掌握职工的具体需求，让工会工作的开展能够具备更强的实效性，能够真正的深入到职工群体当中。我们在实际工作的过程当中，应该对于当前电网企业职工的实际情况进行充分了解，并且通过多方位的调研分析，掌握了职工的动态，并且结合他们具体工作中较为关注的内容和问题进行解决，这样才能更好的让工会工作的开展落实，真正的实现较强的针对性，才能提升工会自身的服务能力，并且让工会工作的开展真正地对实际问题进行解决，达到提升工会工作实效性的目标。
第五，提升工会组织成员的专业素质能力。当前电网企业工会工作开展压力大，任务中，如何更好的满足工会工作的开展需求，这对于工会队伍成员自身的业务素质能力方面提出了新的要求。只有真正意识到工会组织自身所肩负的重要使命和职责，以高水平的业务素质和良好的职业道德素养来推进相关工作，这样才能保证实际工作的开展质量和效果。在实际岗位人员管理上，我们应该积极组织相关学习活动，围绕当前新时期工会工作的特点和要求，不断的汲取先进的工作经验，结合电网企业的实际环境进行应用。同时，我们也应该深刻学习《公司法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，进一步提升其自身的综合业务能力。只有构建一直专业的工会对外，这样工会工作的开展才能具备一个良好的人才方面的保障和支持。
3结束语
总的来说，在当前新发展环境下，电网企业工会工作的开展应该与时俱进的进行创新和调整，引入现代化工作机制和理念，打破以往工作中存在的桎梏，满足当前电网企业现代化管理和发展的需求，为电网企业业务的顺利开展和经营管理工作提供可靠的支持和保障。
参考文献
[1]郝瑢.电网工会工作新局面的创设思路研究论述[J].才智.2018(02)
[2]高美燕.创新工会工作为电网跨越发展添活力[J].黑龙江科学.2016(18)
[3]张璐.新形势下加强工会工作的探索与实践[J].现代国企研究.2018(14)
[4]王德喜.做好新形势下企业工会工作的几点想法[J].内蒙古煤炭经济.2018(17)
论文作者:王言
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
标签：工会工作论文; 电网论文; 工作论文; 企业论文; 职工论文; 工会组织论文; 工会论文; 《基层建设》2018年第36期论文;