摘要：随着地勘单位分类改革的不断深入，目前全国绝大多数省份都已经进入地勘单位分类改革的攻坚阶段，一些地勘单位划为一类、二类事业单位和部分地勘单位转为企业已成定局，面对分类结果，地勘单位职工的思想也有所改变，做好职工的思想政治工作十分重要，本文通过对新时期地勘单位职工的思想状况分析，对新时期如何加强地勘单位思想政治工作谈谈个人看法。
关键词：地勘单位；分类改革；思想政治
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。改革开放以来，人们的思想观念、价值取向发生了很大的变化。尤其是近年来，我们地勘单位正处于分类改革时期，而且目前地勘单位经济不景气，产业结构调整和利益关系的不断调整，给职工带来了一系列的实际问题和思想问题，也给地勘单位思想政治工作带来了许多新的困难和新的挑战。
一、加强和改进思想政治工作是地勘单位改革发展的迫切要求
事业单位分类改革正在深入开展，一些深层次矛盾不断凸显。地勘行业大多是事业单位，实际上近20年来就已经开始探索企业化经营模式了，这是国务院关于地质勘查队伍管理体制改革方案（国办发〔1999〕37号文件）明确的方向，也是社会主义市场经济体制下，地勘单位生存与发展的客观需要与必然选择，是大势所趋。目前，我们大多数地勘单位分类改革已进入最后阶段，事业一类、事业二类和转企已成定局，但是，在现行的体制机制上还是没有实现突破，仍然运行着“准企业化”的经营管理模式，面对分类该不断深入，都正在谋划事企分开，在事企分开势必涉及到人员分离，因此做好职工思想政治工作，更好地服务于改革发展显得尤为重要。
邓小平同志反复强调，“坚持两手抓、两手都要硬”，十分明确地提出了在抓经济工作的同时，必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作是团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素的重要途径，是坚定党员干部和广大职工树立正确的理想信念的基础工作，教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，也是地勘单位在市场竞争中实现改革发展的“生命线”，因此，我们必须做好新时期地勘单位思想政治工作，为改革发展积聚正能量。
目前，有的同志对在新形势下加强和改进地勘单位思想政治工作的重要性认识还不够清楚，更有甚者将思想政治工作看成是“软任务”，可有可无、无碍大局。因此，有的同志对在新形势下思想政治工作出现的新观念、新内容、新方法等方面不能适应，遇到突出问题时针对性不强，反映不够灵敏，调查研究不深入，方法手段滞后，政工体制不顺等等。这些问题的存在，说明了地勘单位思想政治工作面临严重的挑战，也决定了加强和改进新时期地勘单位思想政治工作的重要性和紧迫性。在地勘单位改革发展进程中伟大实践证明，改革的步伐越深入，越需要重视和加强职工的思想政治工作。在事业单位分类改革的进程中，需要用强有力的思想政治工作来化解矛盾，稳定队伍，并提供精神动力和方向保证。
二、加强和改进思想政治工作首要是抓好领导班子建设
领导班子建设是加强和改进思想政治工作的前提和基础，也是我们做好思想政治工作的关键。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆搞好领导班子建设，每个班子成员都要严格要求自己，尤其是解决理想信念问题，要树立立党为公、廉洁从政、求真务实、联系群众，时刻体现出党员领导干部的先进性。要将领导班子建设成为思想政治素质高、业务能力强、为民务实、有战斗力、政治核心作用明显的领导集体，这样才能得到职工群众的拥护和信任，才能够驾驭复杂的局面，做好各方面工作。
领导班子要切实加强对思想政治工作的领导，切实担起主体责任，一把手要担负起第一责任人职责，要把责任扛起来、抓起来，真正承担起应负的政治责任。领导班子要把新时期思想政治工作作为一项硬任务来抓，精心制定措施，确保落到实处。领导班子的工作作风，直接影响的实际工作效果，身教胜于言教，思想政治工作不仅需要我们积极主动、细致入微地去做，更需要自身的形象、优良的作风和人格魅力去影响、去感召。领导班子团结自律，有强烈的事业心、责任感，有踏实的工作作风和实干精神，思想政治工作才有感召力，有说服力，才能收到好的效果。
三、要紧紧围绕改革发展的目标开展思想政治工作
地勘单位思想政治工作要紧紧围绕改革发展来进行，围绕围绕热点、难点问题开展，要善于发现新情况，及时解决新问题，把思想政治工作贯穿于改革发展的全过程。实践证明，思想政治工作只有坚持以经济发展这个中心，坚持为改革发展服务，坚持顺应时代潮流，才有强大的生命力。只有把思想政治工作与改革发展的伟大实践结合起来，才能使思想政治工作取得实实在在的效果。
在不少同志中有一种错误的认识，即经营管理与思想政治工作是两回事，二者互不相干，或者没有必然的联系。常常会出现抓生产经营管理的不懂思想政治工作，抓思想政治的不懂生产经营管理。在经济出现滑坡时认为经济工作重要，在单位出现不稳定因素或矛盾突显认为思想政治工作重要。这些现象都失之偏颇，严重影响地勘单位的发展。邓小平同志曾指出：“好多事都是因为不会管理、不会做工作、不会做人的工作、不会做思想政治工作使矛盾激化而发生的，所以所谓管理的好，主要是做好人的工作”。当前，我们要清醒地认识到，越是地勘单位分类改革的深入推进，地勘单位发展越是艰难，职工的问题就越多、思想就不稳定，稍有不慎，就会造成职工不理解、不信任、甚至对着干。因此，当前地勘单位的思想政治工作不能削弱，只能加强。做好思想政治工作，要联系单位的实际、联系职工的实际，联系内部管理，相互渗透、相互作用、相互促进。
四、加强思想政治工作要不断增强针对性和时效性
随着分类改革的不断深入和利益格局的不断调整，新时期职工思想政治工作面临许多新课题。习近平总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时，习总书记由指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。习近平总书记的重要讲话为思想政治工作的改进和加强明确了目标、重点任务和基本遵循。近年来，地勘单位改革比较快，步伐比较大，如分配制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度改革等，这些都关系到职工群众的切身利益。同时，随着地勘单位市场化，新政策、新思维、新问题层出不穷，职工的思想观念、价值观念受到很大冲击，解决这些问题用传统的工作方法已明显不适应了。这就要求我们把继承和创新统一起来，同时解放思想、实事求是，积极探索新形势下地勘单位思想政治工作的内容、形式、方法等。
增强思想政治工作的针对性，必须注重调查研究。要从地勘单位改革发展新阶段的客观实际出发，深入研究地勘单位思想政治工作的新途径、新方法。深入调查研究是我们掌握真实情况、客观规律的基本途径，也是我们打开思路、改进工作的重要途径。增强思想政治工作的针对性，必须注重工作方法，工作内容的多样性和灵活性。要深入到职工群众中去，紧紧结合职工群众的思想实际，因人制宜、因事制宜、因时制宜。要针对不同群体、不同层次、不同时期出现的突出问题开展思想教育，注重以理服人，以情服人，着力帮助干部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，凝聚各方，把人们的思想和行动统一到中心工作上来。做好思想政治工作，要把解决职工群众实际问题放在心上，为职工群众办好事、办实事、解难事，真心实意地解决职工群众最关心的热点、难点问题，这是做好职工群众思想政治工作的金钥匙。
五、通过激励机制加强政工干部队伍建设
在激励机制的问题上，我们过去常常注重研究如何对广大职工进行激励，而往往忽略了如何对思想政治工作者的激励问题。而建立健全思想政治工作的激励机制则是更加有效地发挥他们积极性、创造性的基本条件。在现实工作中，不管一个人多么高尚，他可能会因谋求个人发展而牺牲经济收入，但他不可能长期如此，因为所有的人都要生存。另外，每个人都希望价值得到实现，最终希望得到应得的报酬。建立和完善思想政治工作的激励机制，要正确处理好物质和精神鼓励的关系。为了提高政工队伍的工作热情，促进经济效益和社会效益共同提高，必须给作出突出贡献的思想政治工作人员一定的物质奖励。同时，在生活上、工作上关心政工干部，帮助他们解决遇到的实际问题，使他们安下心来把单位思想政治工作做好。
论文作者:蔡继良
论文发表刊物:《基层建设》2016年18期
论文发表时间:2016/11/22
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