探讨门诊护患纠纷及干预措施论文_张伯尧

(四川省自贡市中医院 四川 自贡 643010)

【摘要】 目的:提高医务人员医疗服务水平,增强法律意识,防范护患纠纷,提高患者满意度。方法:通过回顾分析我院门诊5年门诊护患纠纷40例原因分析、处理及有效干预措施。结果:40例门诊护患纠纷在门诊解决40例。患者的满意40例。患者投诉逐年下降,服务质量不断提高。结论:通过加强医院门诊护患纠纷,原因的查找;处理对策等有效干预措施,能有效控制和减少医院门诊纠纷的发生。

【关键词】门诊护患纠纷;原因分析;干预措施

【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752(2017)02-0276-02

门诊是医院面向社会的窗口,是医院医疗工作的第一线,是医院直接为公众提供诊断、治疗和预防保健服务的场所。门诊的医疗护理工作会直接影响公众对医院的认识和评价[1]。门诊服务工作的优劣、质量的高低,直接影响医院的形象,是医院整体服务水平的重要标志。我国医患关系日趋紧张,护患矛盾不断出现,医疗纠纷目前已成为医院管理的重点和难点,时常困扰着医务人员。本文针对于此进行了研究分析,具体如下:

1.门诊护患纠纷资料

我院门诊2009—2014年门诊护患纠纷5年40例,护理人员解释不到位导致纠纷19例(药房、收费、电脑系统出现故障等其他因素引起的纠纷,)护理人员不同程度的过失行为18例,业务能力稍差出现差错3例,经过积极的调查、调解,解释书面或电话回复等处理。门诊部的处理满意40例,满意40例。 

2.门诊护患纠纷原因分析

2.1 服务态度

医护人员每天接待大量来自社会各方面不同层次的患者。服务对象复杂、就诊时间高峰相对集中、服务场所点多面广、大型三级甲等医院普遍存在门诊人流量大,而个别医务人员理论和业务能力差对患者态度冷淡、生硬,工作效率低,服务不周到等,致门诊医疗纠纷经常发生。造成运营效率降低,患者的满意度下降。

2.2 业务能力?

门诊疾病谱广泛,病种繁杂,倍受社会及各阶层的关注。医院门诊专业分工越来越细,由于知识和技能的限制,对患者的询问和健康教育不到位。

2.3 环境

患者候诊、交费、取药、检查排队时间长,就诊环境不合理,诊疗时间短,各种检查、治疗延续性差,楼上楼下的找诊室,询问结果不能准确,不及时给予答复等,形成对医院的信任危机,容易出现差错纠纷。因此应优化门诊资源配置、提高运行效率、保证患者高效就医,改善医院医疗环境、提高医疗服务质量。

2.4 缺乏沟通

当前医患关系紧张,彼此缺乏信任度,医疗纠纷呈不断上升趋势,我们必须充分认识到重视医患沟通的重要性和紧迫性。医务人员门诊与各临床科室、保障部门之间的联系越来越广泛,无论哪个科室或哪个部门、诊疗环节疏忽或安排不当,都会直接影响到患者的利益。

3.干预措施

3.1 更新观念,主动服务?

门诊患者在就诊过程中,与医护人员发生纠纷时,分诊护士第一时间到达现场,稳定患者情绪,详细了解发生纠纷原因,形成记录。听取各种反馈信息,分析患者的抱怨和不满,及时协调处理,尽可能减少纠纷的发生,提高医务人员防范意识,使门诊工作顺利进行,提高患者满意度。

3.2 重视医患沟通减少医疗纠纷

沟通是建立医患双方相互诚信的纽带,是减少医疗纠纷的重要途径。加强医护、患、媒体三方面的沟通,增强透明度,向社会公示各项诊疗收费标准,各科室专业技术情况,专家出门诊的时间,检查地点、注意事项、联系电话、急救电话等,使患者明明白白消费。

3.3?规范专家门诊的管理

严格按各种规章制度、操作规范执行,履行首诊负责制、消毒隔离、病历书写、文明用语等,不能只流于书面或形式,认真履行职责。提高门诊医疗护理质量是预防纠纷的关键。

3.4 闲熟的护理技术?

门诊患者多,工作量大,工作中没有轻重缓急。应做到急症危重患者优先,老年人和小儿残疾人等全程导医导检。当遇到患者病情变化时,技术熟练动作敏捷,不断提高门诊医务人员素质,提高技术水平,保障健康。

3.5 开展预约挂号服务模

看病要找好的专家”的观念深入患者和家属心中。开展现场预约和电话预约挂号制度,错峰就诊制度,以优化流程。

3.6 高度责任感和法律意识

医患双方误解造成的纠纷,将有关制度、流程,耐心细致地向患者做好解释工作,注意处理技巧。出现纠纷投诉及时分析、查找原因问题,提出整改措施,不断改进工作中的不足。

4.分析比较结果

表1为我院门诊护患纠纷干预前后统计分析比较,表2为护患纠纷干预前后满意度调查表比较

注:干预与干预后比较,经χ2 检验P<0.05,干预后优于干预前。

经护理干预总有效率100%干预前总有效率91%,差异有统计学意义(P<0.05)

5.讨论

随着我国医疗体制改革和人民生活水平提高,患者维权意识增强,对医院的要求也不断提高[2]。患者就诊的随机性和集中性较强,就诊时间短,有效沟通困难,如果不能及时处理护患纠纷,就会严重影响医院的声誉和形象。作为高风险职业的门诊医护人员必须学习医疗中相关的法律法规,不断总结经验吸取教训,加强自身内涵建设,有较强的自我保护和防范意识。不断学习更新业务知识,提高医疗护理服务水平及患者满意度。以减少护患纠纷的发生,营造和谐的就医环境。

【参考文献】

[1]本科护理学类专业.姜安丽主编.《新编护理学基础》P40.

[2]金燕,张爱华.“门诊护理工作中存在的护患关系和防范对策” 《中华现代护理学杂志》2007.

论文作者:张伯尧

论文发表刊物:《医药前沿》2017年1月第2期

论文发表时间:2017/2/8

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