摘要：随着交通建设领域的快速发展，交通类企业的思想政治工作更应当摆在重要的关键位置，本文主要分析交通建设领域思想政治工作的 具体问题，研究交通建设领域企业做好思想政治工作的创新方法和有效策略。
关键词：交通企业；职工；思想政治；工作方法
本文从交通建设领域思想政治工作现状出发，分析交通建设领域思想政治工作的新问题，研究交通建设领域企业思想政治工作的独特性，找 准企业思想政治工作的着力点，从而切实提高交通建设领域企业思想政治工作有效性。
1.交通建设领域企业职工思想政治工作现状
1.1职工思想上存在矛盾
当前交通建设领域职工的思想受到社会各种思想影响较大，由于交通建设领域的工作环境较相对较差，这使得交能建设领域职工的思想上存 在着一些矛盾问题。加上不少交通建设领域的职工对改变现状有较大的期望，对当前交通建设领域企业改革关注较多，因此容易在思想上产 生一定的波动。还有不少企业职工期望通过自己的努力得到企业与社会的认可，企业员工对社会转型发展的问题更为关注，对实现自身的经 济利益有较为强烈的愿望，这使得交通建设领域的企业思想政治工作存在难点。录前还需要针对当前的新形势转变交通建设领域企业职工的 思想教育方法，全面提高交通建设领域企业职工思想政治工作有效性，能够创新性的解决企业职工的现实问题，解决思想工作质量低的问题 。
1.2思想政治工作方法的问题
当前交通建设领域企业职工的思想政治工作在方法上没能有效的创新，现有的工作方式不能有效的解决企业职工思想方面面临的实际问题， 存在着思想政治工作方式方法落后的问题。首先，没能从交通建设领域的现实情况出发，不能对一线建设工人采用有针对性的思想政治教育 方式，不能在思想政治工作中考虑一线职工的需求，不能解决一线职工关心的热点问题。其次，当前我国交通建设领域发展较快，交通建设 领域的企业职工的思想素质提升较快，传统的发文件与办报纸的方式已经不能满足现代企业职工思想宣传的需求，还需要创新性的使用新型 信息技术下的宣传方式，从而全面提高思想政治宣传的有效性。第三，思想政治工作没能与企业其它工作有机结合，不能切实的利用各种企 业思想政治工作机制、平台、组织开展必要的思想政治引领。
1.3缺乏必要的计划性
当前企业思想政治工作还要有完善的计划，注重形成必要的思想政治工作体系。由于我国交通建设领域的特殊情况决定了交通行业的思想政 治工作的分散性、复杂性和长期性，因此使得交通建设领域企业的思想政治工作计划性不足。一方面缺乏长期稳定的交通企业的思想政治工 作计划与目标，没能找准交通建设领域思想政治工作的整体策略与措施。另一方，企业领域对基层企业职工思想政治工作的关注度不足，不 能针对具体的企业环境、企业对象开展有效的思想政治引领工作，不能在硬件设施与政工人员上加大培养力度，没能从价值观念和行为方式 等方面进行有效的引导，缺乏良好的思想政治宣传工作整体氛围。
2.交通建设领域企业思想政治工作特点
2.1多样性特征
我国交通设施建设行业发展的较为迅速，受全球经济发展变化的影响，我国交通建设领域企业职工的思想、文化、经济与世界观方面的有相 当的变化，这就决定了当前必须面临价值观多样化，思想政治工作情况多样化，教育引导方式多样化的特征，切实从改变传统的思想政治教 育模式入手，着力通过多样化的方式，有效满足企业不同文化层次、不同职业工种、不同理想追求职工的思想需求，全面提高思想政治工作 多样性。
2.2分散性特征
对职工做好思想政治工作，需要考虑交通建设行业现实，当前我国交通事业发展迅速，交通建设正在从一线在城向二线城市和农村地区扩展 ，这就决定了我国交通建设企业存在着跨省、跨市或大量野外作业的现实情况，这也决定了人员的分散性，工程的紧张性，留给政工干部临 场开展工作的时间较少。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于企业职工的分散性，导致思想政治工作缺乏集中性的手段，政工人员不能有效深入一线班组，影响了企业政工 工作的质量。只有面对职工地理环境的分散性现实，才能解决好思想政治工作现实问题。
2.3创新性特征
当前交通企业的发展迅速，交通行业面临崭新环境，同时教育形式与教育方式正在发生着改变，党的十九大对思想政治宣传引领工作也提出 新的要求。在这种形势下要求交通建设领域企业的思想政治工作有一定创新性，注重根据新形势与新任务研究交通建设领域企业的思想政治 工作新方法，从而构建完善的思想政治工作体系，解决思想政治领域的新问题。具体来说应当面对当前的市场需求，着力在市场环境下创新 思想政治工作新方法，切实解决市场环境下思想政治工作的新任务。
3.交通建设领域企业思想政治工作原则
3.1遵循推动国有企业改革原则
做好交通建设领域企业思想政治工作，应当遵循深化国有企业改革的精神，注重在社会经济发展的背景下，进一步认识国企改革背景下的思 想政治工作的重要性、统筹性、注重正确的认识国企职工思想上的优势与短板，从国企角度激发企业职工的集体意识，在实现科学管理、权 责明确的基础上，通过企业的思想政治工作推动企业的现代化建设。
3.2树立推动企业发展民的理念
当前应当树立推动企业发展的理念，注重结合企业的自身实际开展思想政治工作。首先，从交通企业的建设情况出发，在认真贯彻落实党的 “两学一做”，学习习近平总书记建设中国特色社会主义国家基本理论方针指导下，研究交通建设企业的问题，真正围绕着交通建设领域企 业职工的文化程度低，企业发展环境，企业文化建设等进行思想建设。
3.3听取一线职工的意见建议
做好交通建设领域企业的思想政治工作，还要从一线职工的现实需求出发，着力紧密结合一线职工的思想需求，加强对职工个体的思想引领 水平。首先，紧跟党的步伐，建立健全相关制度，形成完善的管理体系，积极听取职工的建言献策，让企业职工成为企业发展的新主人。其 次，还要创建企业思想政治工作新载体，注重在符合社会潮流的大趋势下开展针对企业职工的思想建设工作，实现对企业职工价值观的全面 引领。
4.交通建设领域企业思想政治工作原则
4.1完善思想政治工作思路
首先，认真学习党的十九大精神，明确我国交通事业的发展纲领与总体规划，切实从国家对交通行业的整体规划出发，切实把握交通战线的 思想政治工作总体方针。其次，根据企业的实际情况制定本企业的思想政治工作总体规划与所度计划，重点围绕着企业职工的思想建设需要 组织开展反腐倡廉、民主生活会、参观学生、微平台建设等具体工作。第三，还要反思以往工作中的得失，进一步加强思想政治工作领域的 制度建设，要切实定岗定责，发挥各相关职能部门的思想宣传引领作用。
4.2创新思想政治工作机制
当前应当进一步创新思想政治工作机制，形成完善的思想政治工作体系，解决以往企业思想政治领域的现实问题。首先，实现企业思想政治 工作与社会有机结合，注重通过社会媒体、志愿服务机构与党的思想宣传部门进行配合，发挥国家、社会对企业职工的思想政治工作辅助作 用，注重在各种社会讲堂、社会志愿机制的辅助下开展好思想政治引领活动。其次，发挥新媒体的作用，注重发展企业思想政治工作的微平 台，加强思想政治工作的微媒体建设，从而提高思想政治工作有效性。第三，提升思想政治工作针对性，针对年轻群体、一线生产班组、企 业管理层，实施不同的思想政治工作方法，解决企业职工的思想领域现实问题。
结论，提高交通领域企业职工思想政治工作有效性，应当形成完善的思想政治工作体系，创新思想政治工作新方法，着力解决传统思想政治 工作领域的问题，构建完善的思想政治工作体系，达到高效开展思想政治工作目标。
参考文献：
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[2]雷润生.浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作[J].人才资源开发，2016（22）.
论文作者:邢小刚
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/20
标签：思想政治工作论文; 交通论文; 领域论文; 思想政治论文; 企业论文; 企业职工论文; 职工论文; 《基层建设》2018年第18期论文;