上海申泽环保科技有限公司 上海 201108
摘要：劳动安全防护用品在生产企业中对员工的人身安全和职业健康起到了一定的保护作用，其在生产企业中的作用非常重要。劳动防护用品具有减少职业危害、职业病和预防工伤事故的重要作用,说明了加强劳动防护用品管理工作的重要性。劳动防护用品管理是职业健康安全管理的重要组成部分,是安全生产不可缺少的重要手段。本文简单分析了生产企业劳动安全防护用品的建设，提出促进监督管理体系的完善措施。
关键词：劳动防护用品；职业危害；安全健康
前 言：根据我国相关法律的规定，我们可以知道国家已经通过法律来保护企业员工的生产安全和职业健康。加强对劳动生产安全防护用品的管理，与生产员工的人身安全和健康有很大的关系，并且还关系到社会经济的安全与进步。劳动防护用品是劳动保护工作的一个重要组成部分，当技术措施还不能完全消除劳动过程中的危害因素时，佩戴劳动防护用品就成为既能完成任务又能保护劳动者安全健康的手段。因此，劳动防护用品在职业健康安全管理中起着十分重要的作用。
1 劳动防护用品的定义及分类
劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿(佩)戴的用品，也称个人防护用品，简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。在安监总规划字2005J149号:《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)第四条规定劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的通知中规定:为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)，制定了《特种劳动防护用品安全标志实施细则》。细则公布了特种劳动防护用品目录:1、头部护具类(安全帽);2、呼吸护具类(防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具);3、眼(面)护具类(焊接眼面防护具、防冲击眼护具);4、防护服类(阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服);5、防护鞋类(保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴);6、防坠落护具类(安全带、安全网、密目式安全立网)。
2 做好劳动安全防护用品管理工作的意义
第一，我国市场经济得到了更深层次的发展并且越来越完善。目前企业需要尽快制定劳动防护用品的使用规范和相关标准，加大对安全防护用品的管理力度，建立完善的监管体系，实现安全防护用品的有效管理。第二，劳动安全防护用品具有特别的作用，其能保护生产员工的人身安全与健康，体现了员工的自我安全意识。所以，企业必须加强劳动安全防护用品的监督和管理，重视对监督管理工作的计划与安排。按照计划做好劳动安全防护用品选择、购进、使用、定期检查以及监督管理的工作，并且管理工作应是可循环模式，以促进防护用品的改进。第三，加大宣传劳动安全防护用品相关的知识，增强企业员工在生产中的自我安全意识。现在，仍然有部分企业缺乏对生产安全的意识，缺乏在安全劳动防护用品方面的资金投入。企业可以采用培训的方式，增强员工的自我保护和自我安全意识，充分保障生产员工的生产安全，这是目前企业安全管理工作的重点。
3 选用劳动安全防护用品的标准
第一，企业应购进可靠的劳动安全防护用品生产商生产的合格的防护产品。第二，应选用外表美观并且实用的防护用品。第三，所选的防护用品，必须是国家认可、证件齐全的生产企业制造的。
4 劳动安全防护用品的使用标准
第一，在劳动安全防护用品的使用之前，应认真对其进行检查。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过检查，可以发现和判断防护用品的作用是否可行、是否具有生产许可证书、外观是否完好、各组成零件是否完整以及使用是否便捷等。第二，必须在劳动安全防护用品性能范围之内对其进行使用，禁止违规使用。并且还应定期对防护用品进行检查，不合格的防护用品坚决摒弃。第三，在防护用品的使用前，应仔细阅读产品说明书，使用劳动安全防护用具的方法应按照说明书中进行，保证使用的正确和规范。
5 劳动防护用品的管理
5.1 设立管理部门，落实相关责任
生产经营单位应由安全与职业卫生管理部门承担劳动防护用品的主要管理职能，生产经营单位应将劳动防护用品的发放范围审核和使用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家选择及资格审定、劳动防护用品进厂验收、劳动防护用品保管和发放等工作，划分到各个相关部门，并将责任落实到人。
5.2 制订劳动防护用品管理制度
生产经营单位劳动防护用品管理制度可包括以下内容:劳动防护用品管理部门、人员，需要配备劳动防护用品的工种，发放劳动防护用品的种类与周期，从业人员使用劳动防护用品的培训、维护保养办法等。劳动防护用品管理制度可以企业标准的形式或作为企业的一项制度，由企业的最高管理者签订、施行。
5.3 作业场所危害因素辨识
在选择劳动防护用品前，需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析，了解危害的性质、危害因素的强度，并确定危害因素可接受的水平，以确定劳动防护用品的性能、要求。特别是临时性作业，时间紧迫、环境陌生，往往容易发生事故。安全管理人员应在作业前组织工人识别所有可能存在的危险因素，针对危险因素佩戴好劳动防护用品后再进行作业。切忌在没有劳动防护或未正确防护的情况下冒险作业。
5.4 确定劳动防护用品的种类
在作业场所职业危害因素识别、危害辨识的基础上，生产经营单位应按照相关标准，根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度，选择劳动防护用品，确定不同作业类别需要配备的劳动防护用品的种类。
5.5 劳动防护用品生产厂家
在确定了需要配备的劳动防护用品的种类之后，就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。目前，我国实行生产许可证制度的特种劳动防护用品有:过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、阻燃防护服、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋等19种。选购时应注意选择3证齐全的厂家生产的防护用品。
5.6 培训从业人员正确使用劳动防护用品
对员工进行劳动防护用品使用知识培训，掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能。通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面二种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个作业人员:为什么必须使用劳动防护用品;什么时间、什么地点需要使用;怎样使用;怎样保管;使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用，达到人人都懂，个个会用的目的。
结语：
总而言之，劳动防护用品是职业健康安全管理的重要物质因素，是保障安全生产不可缺少的安全防护手段，正确使用劳动防护用品不仅能避免或减少职业危害，也能预防发生工伤、工亡事故、职业病，在职业健康安全管理中具有重要的地位。加强对劳动安全防护用具的管理工作，才能保障企业员工的职业健康和人身安全，才能促进现代企业实现安全管理的科学与规范。
参考文献：
[1]徐文生. 劳动防护用品知识讲座(3)劳动防护用品生产企业监督管理（J）.劳动保护，2006,(2):96-9.
[2]何学秋. 劳动防护用品知识讲座(1)依法加强劳动防护用品监督管理（J）.劳动保护，2005,C12):8.5-8.6.
[3]国家安全生产、劳动保护法制教育丛书编委会.劳动防护用品管理法规读本.北京:中国劳动社会保险出版社.2001.9.
论文作者:朱曙光
论文发表刊物:《防护工程》2017年第29期
论文发表时间:2018/2/28
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