江西出台女职工劳动保护新规 首提更年期保护
江西省正式出台《江西省女职工劳动保护特别规定》，其中拓展了女职工劳动保护范围，首提更年期和节育复通手术期保护。
根据规定，当女职工更年期综合征症状严重至不能适应原岗位工作时，经本人申请，用人单位可根据医疗机构的证明和当事人的实际情况，适当减轻其劳动量或者合理调整其工作岗位。对接受节育绝育或者复通手术的女职工，用人单位应当给予相应的休假天数。
同时，新规提出，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳降低其工资和福利待遇，限制其晋职晋级、评奖、评定专业技术(职业技能)职称(资格)，甚至辞退或者解除劳动合同。
对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的职工，用人单位不得延长其劳动时间、不安排夜班劳动，并根据其工作性质和劳动强度安排每天不少于半个小时的工间休息时间;有劳动定额的，减轻相应的劳动量。若用人单位违反此规定，则按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下标准处以罚款。
谁都不说未来，到了说分别的时候，却是分不了。方晓倩说别再联系了，林丹放不下，忍了几日打电话给她，一声还没响完就被她接起来，像是一直在等着。通了话，谁都不知道说什么，很久，林丹说:“今天去看你。”她只简单应一声:“哦。”林丹却感觉到她挂电话时爆炸了一般的欢乐。
在1 000 mL的烧杯中，将阳极泥尾矿加水配制成10%～30%浓度的溶液，按试验要求依次加入一定量的氯酸钠、氯化钠、硫酸，将烧杯放入水浴锅中，调节温度70～90℃，调节转子转速后开始试验。在本试验中，影响氯化浸金的主要因素包括矿浆浓度、氯酸钠的用量、氯化钠的用量、硫酸的用量、浸出温度、浸出时间等方面。为了确定最佳的浸出条件，本文将对以上六大实验因素进行优化，工艺流程如图4所示。
此外，县级以上人民政府应将女职工劳动保护工作纳入地方妇女发展规划，并将用人单位履行女职工劳动保护职责情况纳入社会信用体系。
来源：新华社
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