摘要：随着中国社会与经济的快速发展，近年来，中国的变电站实现了跨越式发展。然而，就变电站的实际发展来看，其因背负着巨大的工作任务，不仅要保障变压的工作，还要保障将电厂的电能有效输送到用电的区域，对整个用电系统有着至关重要的意义。根据这一现象，变电站必须要切实加强变电运维的工作质量，将安全隐患所带来的负面影响降到最低，从而使电网可以顺利运行。
关键词：变电站；运维管理；安全隐患；解决措施
引言
在近年来，我国的变电站随着时代的发展取得了突飞猛进的进步，但是在实际的运行当中仍存在很多的问题，尤其表现在变电运维方面。变电运维的有效工作与人们的生活息息相关，为人们的用电安全打下基础，其在运行的过程中，如果出现安全隐患，会带来不可小觑的经济损失。因此，变电站重视变电运维工作，将其有效性落到实处。
1变电运维面临的安全风险
1.1操作人员工作分配不合理
由于运维操作人员的操作水平参差不齐，技术能力也高低不等，因此，如何合理分配现场的所有工作是变电站管理者必须考虑的问题。通常来说，复杂的工作都是由少部分的主力人员来承担的，这部分人员相关专业知识背景较为薄弱，实际动手能力也比较差，这也就给主力人员带来了较高强度的劳动，会使其长期处于疲劳的状态中，非常不利于操作人员对其工作中出现的事故做出及时而灵活的反应，也会影响他们作出正确的判断和准确操作，在这样的情况下，事故发生的概率也就会极大程度地提升。同时，随着生产力的发展，我国对于电力的需求不断增大，因此常常需要变电站在暴风雪等极端天气中加班工作，这也会影响变电站工作的正常开展。
1.2操作票填写不及时
由于操作票的填写与现场的操作并不是同时进行，因此操作人员在进行操作票填写时会存在一定的滞后性，导致操作票的有效填写无法得到保证。且电力站的网络一旦发生故障就会导致操作人员无法通过后台进入操作系统，从而无法及时地进行正确的操作票打印，这无疑也会对操作票的正确填写造成一定的阻碍。
1.3技术水平不高
变电行业综合了多门学科，具有综合性和复杂性等特点，因此要求相关运维人员和操作人员的知识水平一定要达标，同时也要具备很强的实际动手能力，将自身的理论知识与操作能力相结合，从而能够更好地完成相关的工作。而在实际的工作中，往往会存在一些工作人员并不具备充足的变电运维业务能力，这也会给变电运维工程埋下一定的安全隐患。同时变电站对于相关操作人员的培训力度也不足，导致了操作人员的业务能力得不到提升，无法掌握变电设备的正确操作方法，使运维人员在工作时出现差错的几率提高，提高了事故的发生几率。
1.4任务要求不明确
工作态度与工作的完成水平有密不可分的关联，同时运维人员保持谨慎的工作态度也能够帮助他们在工作中更好地审清任务要求，从而防止其在工作中出现差错。在进行变电运行管理和监督的过程中，相关运维人员需要熟练掌握设备的使用方法，如果设备的操作较为复杂，则需要专门安排相关人员对其进行值班监护，防止设备在运行的过程中出现意外事故。在真正开始使用设备之前，一定要先进行缜密而精确的模拟演算，对演算结果进行反复检验，确定无误后才可以进行正式的操作，这样才能保证设备运行的安全性。在进行后续的操作之前，还要谨慎核对被检测设备的名称、编号和型号，防止设备被用于错误的工作流程而造成危险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2有效措施
2.1提升人员素质
变电运维巨大的工作量，对变电运维人员提出了更高的要求，然而就目前我国的运维人员素质来看，其水平参差不齐。与此同时，电力企业的人员配置的合理性缺失，导致运维工作人员并不具备专业的素质，其运维机动性无法得到有效保障。因此，提高变电运维人员的素质是十分有必要的。（1）开展业务技能培训。就电气企业而言，必须要对变电运维人员开展有效的技能培训工作。随着时代的发展，现代化的电动操作和维护知识被输入到员工的大脑中。从而对他们的知识结构进行不断更新。变电运维的工作人员必须要深入工作的各个环节，从而有效掌握各个设备的使用方法，使自身的变电运维水平得到有效提高，进一步保障其工作效率。（2）安全意识的宣传。电力企业必须要落实员工的意识教育工作，将工作责任感融入到日常的管理当中，使其运维人员可以在日常的工作当中，保障工作的安全性。操作维护人员不应盲目追求变电站运行维护工作的有效性，还要牢记安全防范措施，在操作维护过程中要小心谨慎。
2.2严格检查现场问题
在变电站工作现场应当严格落实到岗制度，从而对变电运维工作进行安全管理，也能够在一定程度上提高运维人员的责任感。同时一线运维人员和工作负责人之间应当加强沟通，保证工作现场的信息能够通畅地在各单位之间进行流通，从而能够及时地发现工作现场的潜在问题并对其进行研究和控制，防止其对后续的正常工作造成阻碍。同时，一旦运维班内部存在问题，将会对整个变电站的安全管理工作落实造成不利影响，因此应当及时督促运维班进行整改，使其工作能够得到改善并满足安全管理的要求。
2.3促进运维人员的素质和能力提升
变电站工作人员的素质包括技术、意识以及心理等多个方面，只有分别促进每个方面的提升，才能真正促进工作人员整体工作能力的提升。而工作人员的个人素质与变电设备的安全运行有着密不可分的关系。因此，在进行变电站运维管理的过程中，提升工作人员各方面的素质是必不可少的。首先要使员工树立起自主提升的意识，变电站也要提供相应的培训机会，如定期举办培训讲座等，从而帮助员工快速提升其各项技能。同时，领导层应当引导员工进行自我总结，使其从自己的工作经历中提取经验，查缺补漏。除此之外，应当采用科学的奖惩制度来给予员工一定的压迫感，从而能够更好地保正员工在工作中具备较高的工作热情和工作积极性。最后，还要安排相关的安全知识讲座来提升员工的安全意识，并提升其对于安全操作重要性的认识。
2.4提高技术和设备管理水平
由于员工在设备的使用过程中起主导作用，因此只有提升员工的技术水平，才能够保证变电设备的安全和正常运行。为此，企业需要组织培训，使变电运维人员提高对变电站电气设备性能、操作方法等的熟悉程度，并使他们具备一定的维修能力，使设备在出现普通故障时能够得到及时的维护和修理，这样也能够在一定程度上避免安全事故的出现。此外，企业还应当经常组织一些反事故演习活动，以此提升运维人员对于事故的反应能力和自我保护能力。这样不仅能够降低事故发生的可能性，也能够在事故发生时尽可能地减少损失。
结语
综上所述，变电站在近年来随着社会的进步，取得了一定的成就，然而在变电运维的具体工作中，其安全隐患还未能得到有效把控。根据这一现象，电力公司应根据运行维护中的隐患原因，建立健全的运行维护管理系统。将运维设备的检修工作落到实处，使运维人员的专业素质得到有效提高，从而保障变电运维工作的有效性，在最大程度上避免安全隐患。
参考文献：
[1]郑乾虹.变电运维存在的安全隐患及解决措施研究[J].企业技术开发,2016,35(06):85.
[2]刘燕华.变电运维中存在风险及解决措施研究[J].山东工业技术,2017(06):176-177.
[3]黄其建,彭新勇,黄强.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].华东科技:学术版,2016(07):173.
[4]李红红,张海青.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].中国高新技术企业,2016(11):129-130.
论文作者:郭 琦,
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期
论文发表时间:2019/10/16
标签：工作论文; 人员论文; 变电站论文; 操作论文; 设备论文; 安全隐患论文; 员工论文; 《中国电业》2019年第12期论文;