广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 广西 545005
摘要：思想文化宣传工作是国有企业发展的重要内容，新时代社会主义经济体系不断发展的背景下，我国国有企业面临着全新的发展形势，党的十九大对企业宣传思想文化工作提出了更高的发展要求。为贯彻落实党的十九大精神，国有企业正确认识企业现实发展状况，积极进行宣传思想文化工作的部署和执行，注重对企业职员的思想、法制教育，引导企业管理人员形成正确的工作观念，促进企业综合实力的提升。
关键词：新时代；国有企业；宣传思想文化工作
做好新时代宣传思想工作，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。新时代，新作为，新篇章。习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要的理论意义和显示意义，它植根于马克思主义深厚的理论沃土，既坚持了马克思主义的立场观点方法。又开辟了马克思主义新境界，实现了马克思主义基本原理与中国具有实际相结合又一次飞跃，在马克思主义中国化进程中具有里程碑意义。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要在学懂、弄通、坐实上下功夫。做好新时代宣传思想工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为出发点和落脚点。要牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，有效面对“四大考验”，成功解决“四种危险”，为实现中国特色社会主义共同理想、共产主义远大理想而不懈奋斗。
一、新时代国有企业宣传思想文化工作的重要意义
（一）有助于提高国有企业的执行力
以新时代先进的科学思想作为保障，进行企业思想文化宣传工作的落实，可以促进解决企业发展中的提升职工执行力的问题。将企业新制定的发展战略在思想文化宣传工作中对企业职员进行充分的讲解，引导企业人员正确认识现阶段的发展趋势和政策的内涵，确保企业发展战略的有效落实。
（二）有助于提高国有企业干部职工思想素质
随着社会的发展，尤其是互联网的推广应用，新思潮更容易渗透在职工的工作和生活中，网络舆论直接影响着我们的思想观念和价值取向。而网络成为了负面舆论发酵、错误思想传播的来源地和放大器，社会主流价值遭遇市场逐利性的挑战。在新时代发展的背景下，对国有企业干部职员进行思想文化宣传工作，可以帮助其了解先进性的时代发展思想，形成正确的人生观和价值观，形成企业发展大局意识，实现个人目标的正确树立。
（三）有助于提高国有企业的管理水平
国有企业宣传思想工作的有效落实可以实现对企业标准化、规范化的管理，促进企业实际经济效益的增加。将新时代的进步思想融入到企业文化宣传工作之中，确保企业职员充分的了解企业推出的各项发展制度。通过对企业职工进行定期的文化思想教育工作，引导其树立正确的工作观念，提高自主学习的意识，加强自身在实际工作中的经验积累。
二、新时代国有企业宣传思想文化工作落实的有效方法
（一）深入开展法制教育
为引导企业员工形成正确的法制观念，企业在进行实际的宣传思想文化工作时，应加强对企业员工的法制教育，帮助企业职员掌握基本的法律知识，在面对侵权行为时，可以依靠法律的武器进行正规的维权。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，为实现对企业职员的科学性管理，企业应设立诉求反馈渠道，引导企业职员依法行使权利，通过正规的渠道进行诉求的逐层反映[1]。国有企业基层支部在实际的思想宣传工作中应树立正确的工作意识，对于企业职员反映的情况进行及时的调查，加强与企业员工的沟通和交流，确保企业发展问题的及时解决。
（二）加强队伍建设，提高宣传工作的水平
为实现新时代国有企业宣传思想文化工作的有效落实，企业应当注重对基层宣传工作人员的培养，打造专业知识储备强、素质高的文化队伍，实现国有企业思想文化工作的整体策划，将实际企业宣传思想工作与时代发展进行充分的融合。引导企业思想文化宣传工作者进行专业理论知识的学习，形成朴实、真切的工作作风，对企业发展的客观事实进行真实的报道，形成文风改进工作的有效落实，进而提高实际工作中解决问题的能力。为顺应新时代发展的形势，国有企业在实际的宣传思想文化的工作中，应着眼于党建工作的科学化水平，将优秀通讯员、新闻发言人等培养成队伍建设中的一份子，通过集中训练、定期培训活动、外出学习等形式，提高思想文化宣传者的综合素养[3]。在实际的企业管理中，充分考虑企业实际的发展状况和行业的发展特点，建立并完善企业思想政治工作制度，因地制宜，因时制宜，对政工人员的评价机制进行科学规划。采用定期考核制度，对政工人员进行工作考核与监督，促进思想文化宣传工作的有效落实。
（三）结合实际情况开展思想文化宣传工作
将国有企业宣传思想文化工作与企业现实经济工作进行充分的结合，可以促进实际工作效率的提升。在对企业职员进行实际的思想文化宣传时，将企业生产经营方式进行合理的融入，引导企业职员树立正确的主人翁意识，深入体会自身对于企业健康发展所具有的重要作用。在对企业内部进行政治制度改革时，应注重企业人员进行思想意识指导，鼓励其顺应时代发展潮流，积极进行思维方式的创新。企业管理人员是企业长期稳定发展的基本保障，企业职员的创新意识的增强，有助于企业发展形式的升级[2]。因此，将现代化科学技术与企业思想文化宣传工作进行有效的结合，培养企业职员的创新意识，组织开展实践性活动，促进企业职员技术水平的显著提升。
（四）坚持企业发展思想
在新时代发展的背景下，国有企业面临着全新的发展形势，为实现企业的稳定发展，在进行实际的思想文化宣传工作时，应始终坚持以人为本的工作理念[4]。将先进的科学发展理念与现实工作进行有效的贯通，将企业职员的发展利益放于管理工作的首位，采用合适的方式对企业人员进行工作的开展，使用情感性的话语与企业职员进行有效的沟通交流。充分考虑职员的生活诉求。
三、结语
新时代发展的背景下，国有企业应提高对思想文化宣传工作的重视程度，切实感受其对企业持续发展所发挥的重要作用。在企业实际的管理中将企业文化与思想政治工作进行有效的贯通，坚持以人文本的发展原则，积极探索科学有效的工作形式，注重培养一支专业技能强、综合素养高的技术团队，提升企业在行业发展中的软实力。
参考文献：
[1]李荣光.浅析如何做好新时代国有企业宣传思想文化工作[J].中国传媒大学出版社，2016，04：369.
[2]张晓强.浅析如何做好新时代国有企业宣传思想文化工作[J].复旦大学出版社，2017，34：278.
[3]黄蜂洋.简述宣传工作是提升企业软实力的硬任务[J].城市建设理论研究，2016，34：382.
[4]张建华.小议新形势下企业宣传政治思想工作的强化探究[J].中国传媒大学出版社，2018，04：271.
论文作者:戴桂兰
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第25期
论文发表时间:2019/8/2
标签：思想论文; 企业论文; 新时代论文; 文化论文; 工作论文; 宣传工作论文; 职员论文; 《建筑模拟》2019年第25期论文;