电力计量技术存在的问题及对策分析论文_李健

电力计量技术存在的问题及对策分析论文_李健

摘要:在我国市场经济中,电力是一种必需的商品,在生产和生活中有着广泛的应用。电能计量是电能计量的主要方式。为不断提高电能计量管理的综合水平,对电能计量工作、电能计量设备管理和电能监测系统提出了更高的要求。但我国电力计量仍存在许多问题,需要有关部门加以解决。为了更好地提高电力计量管理水平,深入研究电力计量技术管理有着重要的意义,文章主要探讨电力计量技术存在的问题,并提出相关应用对策。

关键词:电力计量;技术;问题;对策分析

1现阶段电力计量存在的主要问题

1.1人员问题

人员是电力计量工作的主体,其素质和专业水平直接影响电力计量结果的准确性和真实性。此外,我国电力系统存在严重的窃电现象。这种窃电行为不仅是一种盗窃行为,更应该受到相应法律的惩罚和谴责。它也背离了公平贸易的市场经济原则,带来了巨大的电力经济损失。现阶段,随着科学技术的不断发展,窃电手段也在不断更新。一些遥控装置被用来窃电。

1.2电力系统自身问题

1.2.1计量装置中的质量和安装问题

我国制造业技术水平与发达国家还有一定差距。因此,在计量装置的制造过程中会出现一些误差。如果该误差在电能计量装置相关标准范围内,则允许出现。但是,在电能计量装置中,有些产品的质量问题不容忽视,需要进行详细的分析。在线路安装过程中,由于缺少专用电路,所施加的设备负荷过大,导致电气熔断。另外,变压器内部存在一定的误差,计算出的电能比与变压器的实际电能比存在差异,导致二次压降的变化。

1.2.2计量装置的管理问题

1.2.2.1在电力计量管理方面

由于一些基础资料不全面,数据缺乏一定的准确性,影响了经济指标的计算。此外,在电力计量管理过程中,部分工作人员不能充分发挥工作职能,各项工作落实不到位,缺乏专业指导。

1.2.2.2规章制度落实不到位

例如,当计量装置老化时,没有定期检查,因此无法更新相应的装置。一些设备的老化在一定程度上影响了电力系统的正常运行。对测量人员来说,其测量技术基本处于同一水平,新技术的使用能力有待提高。企业缺少具有丰富工作经验的检查员和现场检查员。

1.2.3计量装置的安装问题

(1)计量回路中存在问题

不合适的熔断器、二次电压回路的线径较小、回路不专用等问题,或者将监控设备连到了回路中,由于负荷较大引起超差等现象。

(2)连线不规范

电流互感器接入三相四线制电度表时,应采用电压线路和六线制的限制方式。但在具体工作中,相关技术人员使用的是本地线的电流和电压共用线,二次负极使用的是电流线。当断路、线路老化或短路故障时会引起误动作。

(3)互感器问题

忽略电压互感器的二次回路中的压降,或者计算电量变比和互感器的实际变比存在差异,这都会引起计量误差。

2增强电力计量技术的主要途径

2.1积极推动员工的业务培训

电力计量技术是一门新兴的技术,由于技术水平的限制,很多员工无法完全掌握技术要求,这就要求电力企业加强对员工的培训,在计量技术管理的过程中,传授员工更先进的技术理念和计算机系统知识,有效提高电力管理水平。供电企业还应加强人才队伍建设,建设专业人才队伍,选拔更多优秀高校毕业生充实队伍,加强相关人才培养,使他们掌握系统知识,了解规范业务标准,明确供电企业管理目标。同时,要让员工树立足够的信心,积极面对各种学习困难和挑战,这也是对电力企业计量技术人才的考验。要定期组织有关人员到其他先进电力企业参观学习,做好学术技术交流,学习更多新技能,加强对电能计量技术的掌握。

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2.2设置合理的管理经营机构

开展电力计量技术工作,要有完善的电力计量管理体制机制,加强组织领导,逐级转移任务压力。定期汇报各单位发展情况,完成上级交办的管理任务,突出各级电力系统主要领导的主要职责和任务责任,使电力计量管理工作落到实处,并指派政治原则性强的人员管理计量工作,真正做到工作落实到位,避免相互推诿,只要这种情况下只有责任落实,才能做好电能计量技术工作。

2.3建立各项规章制度

一切工作的前提是要有一个完善的管理制度。明确本单位电力技术工作职责。技术人员的各项工作职责应详细明确。所有的工作安排和计划都应得到明确的认证和实施。并明确相关内部奖惩措施。严格按照规定的制度减少人为因素的干扰,减少对相关制度的控制,通过对管理控制制度的规定,可以加强对计量技术人员的管理,提高各项工作操作的效率。只有这样,才能实现对技术人员的监督管理,在日常管理中发挥更加重要的作用。

2.4加快电力计量技术的创新

创新不仅是一个国家进步的灵魂,也是一个企业不断进步的源泉。要充分发挥计量技术的强大优势,进行创新和研发,掌握自己手中的核心技术。电力计量技术创新是当前电力企业发展的关键因素,这就要求我们进行技术研发和攻关,不断进行技术试验,始终保持技术领先水平。我国电力技术综合实力还处于发展阶段,许多核心关键技术还需要更多的尝试和探索,这也说明我国在计量领域仍有很大的创新潜力,应着力培养一大批高技术人才;我们还应着力推动计量技术水平的转型升级,以自身强大的发展优势完善我国自主的电力计量技术。电力企业要抓紧建立人才培养体系结构,从全体技术人员中选拔相应的科技人员组成管理队伍,充分发挥他们在实际工作中的技术经验,以先进的技术手段为支撑,提高技术研发能力。通过企业的不断培养,我们可以互相掌握专业知识。通过运用现代技术,可以实现自主关键设备的研发。例如,继电器元件等设备部件可以独立开发和利用。一些关键设备,如智能仪表,需要很强的专业知识,因为这些设备的敷设是专用的集成电路,具有遥控通信操作的功能,也可以与计算机控制操作联网,这些设备的使用需要使用专门的应用软件和远程通信控制,这些比较专业的性能和操作控制必须有专业知识为基础。电子测量的使用将采用全智能控制技术操作,可以实现电子信息的全过程采集、分析和使用,大大提高工作效率和安全可靠性,可以引领未来电子测量技术的发展。只有这样,才能实现电力企业的专业化、智能化,满足市场发展的需要,进一步完善电能计量系统的不断升级换代。

结束语

电力资源是生产生活正常运行的基础,电能计量是合理利用电力资源的重要手段。但是,目前我国电力计量技术还不规范,存在许多亟待解决的问题。电力计量管理是针对电力计量产生的一种管理手段和方法。电力计量管理可以促进我国电力企业信息化、智能化的快速发展,有利于提高我国综合国力。针对电力计量装置安装、电阻大、周围环境影响、变压器压力变化、计量装置质量不合格等诸多问题,电力企业应尽快制定和完善电力计量管理制度,严格执行,加强员工专业技能培训,学习国内外先进技术,努力自主创新,完善电力计量检测技术,定期维护、检测、测量装置,确保计量设备安全运行等。,从而提高电力企业的经济效益,保证电力市场的可持续发展,最终增强我国的综合国力,向社会主义强国迈进。

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论文作者:李健

论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 第18期

论文发表时间:2020/4/9

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