回顾与展望——全国工会学研究会“九五”期间的工作总结，本文主要内容关键词为：研究会论文,工作总结论文,工会论文,全国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、“九五”期间工会学研究会的工作总结
我个人认为，从工会理论研究的角度讲，工会学研究会在“九五”期间的工作主要有三个 方面。
1.“九五”期间的工会理论研究取得了一些实质性进展。
(1)“九五”期间围绕工人阶级理论的问题进行了深入的研究。
1994年全总书记处委托中国工运学院整理研究《邓小平论工人阶级和工会》以及《邓小平 工人阶级和工会思想研究》。在尉健行同志和张丁华同志的亲自指导下，工运学院顺利地完 成了任务。张丁华同志在《人民日报》上发表文章认为，“这是全国工会理论研究的一项重 要基础部分”。该书出版时，尉健行同志在北京召集了一个盛大的座谈会，宣传工人阶级和 工会。此时正是工人阶级和工会理论被淡化的时候，但是我们在全总的领导下，高举了工人 阶级和工会理论的大旗，这对我们党指导工会工作，对工会理论研究和工会工作者本身都有 着非常重要的意义。
从1992年到现在，工会学研究会每年都要通过详细而深入的调查，研究市场经济条件下工 人阶级队伍状况的变化。这一调研结果，如今已成为中国社会科学院的社会蓝皮书中的重要 组成部分，成为政府部门正确确立社会政策时的重要参考文献。与此同时，工会学研究会的 会员、各级干校的教员也发表了不少文章。这些科研成果一方面为工会学的学科建设打下了 牢固的基础，一方面也使我们的工会理论研究更加明确了方向。
(2)“九五”期间劳动关系的研究不断深化。
过去的五年是经济体制改革的关键的五年。在这五年中，劳动关系理论在工会理论学界内 部和社会科学界逐步地得到认同，社科理论界也逐渐地承认劳动关系对经济体制改革的影响 。这就为工会理论研究奠定了坚实的基础。这个思想在尉健行同志的讲话中也多次提到。
(3)十五大以后，一些工会干校的老师开始研究产权制度改革对工人阶级和工会的影响。
十五大以前，我们的理论研究没有敢涉及产权制度改革。十五大以后，我们党在产权制度 改 革的理论上有重大突破，在现实政策上也有很大发展，我们工会院校的同志也开始注意到产 权制度改革对工人阶级和工会的影响，并着手研究。产权制度改革是经济体制改革的深层次 关键问题。工会理论界开始研究产权制度改革将会把市场经济条件下的工会理论研究引向深 入。
(4)围绕工会的中心工作，我们进行了工会的自身改革研究。
在这方面，我们的各级工会院校作了大量的工作。这是一个现实问题。但现实问题也不可 缺少。特别是省市级工会干校，他们的干部教育所面对的就是要解决现实问题的学员，所以 他们对这些问题的研究，推动了工会干部教育改革。
这五年，工会学研究的集中成果反映在1997年人民出版社出版的《向社会主义市场经济转 变时期工会理论纲要和述评》（以下简称《述评》）一书。
《述评》一书是1992年邓小平同志南巡讲话以后，全国工会学研究会、全国各工会院校工 会学研究的一个集中成果。1992年小平同志南巡讲话以后，工会理论研究与教学面临着许多 新问题。为了准确地把握住中央精神，1992年我们在改革开放的最前沿广州召开了全国工会 学常务理事扩大会议，重点讨论今后一个时期全国工会学科研的主攻方向，构建有中国特色 的 社会主义工会理论框架。经过大家的共同努力，1997年人民出版社出版了我们的研究成果— —《向社会主义市场经济转变时期工会理论纲要和述评》。全书共分7个部分，25个理论问 题，72个理论观点，它是我们工会理论学界在“九五”期间科研的一个集大成。该书的出版 ，在社会科学界引起反响。一些权威、专家相继给以高度评价。到今天为止，尽管社会还在 发展，时代还在不断进步，理论还在不断创新，但从总体上看，该书的内容比较全面。
我个人认为，这本书有三个遗憾。第一，该书没有完成社会主义市场经济条件下的工会理 论研究，其研究重点仅仅定位在向市场经济转变时期，因而，这本书只是一个阶段性成果， 而且这个阶段性成果是过渡性的。第二，该书只是一个理论纲要，还没有形成一个完整的工 会理论体系。全书共提出了72个问题，但是内在逻辑结构没有解决。如果说该书突破了原来 的理论框架，那就是书中第一次提出了工会的社会对策，就是把就业、劳动工资、劳动保护 、社会保障等第一次写进工会的理论体系，提出这是工会的社会主张，是必须要解决的社会 问题。但是对于这些问题同劳动关系理论、工人阶级理论、工会性质理论到底内在结构怎样 ，还没有讲清楚。另外，我们提出的解决这些问题的对策随着市场经济的发展是不是都可以 适用，还需要实践来检验。第三，在理论的阐述上，还有一些弱点。如在产权制度深层次改 革对职工的重大影响上，我们的回答还很不够；对国际工运的研究，也还显得比较落后；关 于工会的自身建设与改革，在理论上回答得还很不够。
2.“九五”期间工会学研究会的活动方式有所创新。
在活动方式上，工会学研究会的创新内容主要有三个方面。第一，过去工会学研究会十几 年的研究重点都放在年会的理论讨论上，“九五”期间，我们研究会搞了三批五十六项科研 立 项，从而使研究会的工作推动了工会学的日常科学研究。第二，“九五”期间，我们组织了 两届科研成果评奖，反响强烈。第三，年会讨论的问题开始向专题化方向发展，而且比较注 意与社会科学界相结合，从而扩大了工会的影响。
3.工会学研究会的组织队伍在壮大。
在工会学研究会，我们有一批骨干队伍，他们不管遇到什么困难，始终坚持工会这个阵地 。近年来，在这个队伍中，我们又吸收了一批年轻的同志。这些同志思想新、理论基础扎实 。工会理论研究的希望寄托在他们的身上。除了他们之外，我们还增加了一批企业和其他研 究单位的同志。这就使我们的队伍越来越强大。5年来，我们共吸收企业团体会员43个，普 通高校、各省市工会研究室、地方部门的团体会员11个。这些同志的参加，为我们的工会理 论与实践研究增加了活力。到目前为止，工会学研究会共有团体会员97个，骨干会员约1000 人。
二、今后的设想
1.今后五年的工作目标。
今后五年研究会的总目标是推进工会学学科的研究和建设；促进工会干部教育内容的更新 和提高工会干部培训的质量；通过研究会的活动，进一步培养中青年教学研究骨干，出一批 有份量的科研成果。
2.今后五年的主要任务。
工会学研究会今后五年的任务是加强工会基础理论、工会学理论体系与方法的研究；加强 工会实际工作的研究；拓宽研究会的活动方式。
在科研上，具体说来，就是通过大家的共同努力，集体攻关，建立社会主义市场经济条件 下的工会理论体系，使工会学的学科建设进入一个新阶段。
为完成以上任务，本人提出下列建议。
(1)将研究向社会主义市场经济转变时期的工会理论转变为研究社会主义市场经济条件下的 工会理论。要实现这个转变，有几个有利条件。第一，我们党提出的在2010年实现第三个战 略目标，建立一个比较完善的社会主义市场经济体制要求我们在2005年建立一个适应于社会 主义市场经济的工会理论体系；第二，十二届二次执委会形成的工会工作新思路、十三大形 成的工会工作指导方针、十三届二次执委会提出的“五突破一加强”以及在这五年期间要召 开的工会十四大，将会促进我们进一步研究完善社会主义市场经济条件下的工会理论；第三 ，工会理论体系的构建已经有15年的历史了，也有了一些初步的成果，这就为建立社会主义 市场经济条件下的工会理论体系奠定了坚实的基础。
(2)将工会理论“纲要与述评”发展为工会理论体系或者是框架。这其中的关键在于我们目 前提出的问题和将要提出的问题的内在逻辑联系。如工资与工会理论的关系、就业与工会理 论的关系等。
要实现上述两个转变有两个关键性的问题。第一，需要理论的彻底性；第二，需要向国际 化方向发展。这两个问题都是相当难的问题。它要求我们必须回答产权制度改革给工人阶级 带来的问题。以及劳动关系理论同工人阶级理论的关系，并且要注意把产权制度改革同劳动 关系的理论结合起来，使它成为工会理论研究的坚实基础。目前我们的理论研究都是相对独 立的，互不搭界的，研究工会理论的不研究劳动关系，研究劳动关系的不研究工会理论，有 些甚至在某些理论观点上互相矛盾，我们必须在这之中找到结合点。只有这样，我们的工会 理论体系才能找到立足点。第三，要加大对工会自身改革和建设的研究。这是建立工会理论 框架所必须的。如果再像过去那样，基础理论打得很深，但工会的自身改革和建设却缺乏实 质性内容，其危害将是重大的。
(3)要完善工会学的学科建设。这个问题同我们的工会干部教育有关，也和工会理论体系有 关。随着社会主义市场经济条件下工会理论体系的建立，我们的视野应当再拓宽一点。要研 究工会学与社会学、工会学与法学、工会学与政治学、工会学与教育学、工会学与公共管理 等这些学科的关系。我们的现状是我们的理论只在我们自己的这个圈子里讲，社会上不承认 。这样不行，我们要与社科界合作，取得他们的认可，取得整个社会的认可。除此之外，我 们还要进行教育体制的改革和教学的改革。所以，工会学学科的建设是一个长远的任务。
工会学学科建设的任务虽然很艰巨，但我们在全总和各级工会的领导下，努力地去争取主 动，主动参与、主动联系，从而取得主动的帮助。我们有一支热爱工会干部教育和工会理论 研究的队伍，再加上我们还有一些企业的同志们的帮助，更主要的是我们将进一步走向社会 ，与社会科学界紧密结合，我想我们这个任务到五年达成框架还是有可能的。