浙江启明电力集团有限公司海缆工程公司 浙江舟山 316021
摘要：我国经济发展速度在现阶段不断加快，电力企业随之不断的深入改革，党建思想政治工作开展质量会对企业发展建设有直接影响。在电力企业中坚持党的领导地位以及主干地位，能够保证企业的市场竞争力，促进自身稳定发展。针对这样的情况，本文针主要探讨电力企业思政工作的开展，分析出电力企业开展思想政治工作出现的问题，从而提出创新党建思想政治工作的途径，以促进企业发展。
关键词：电力企业；党建工作；创新；发展
引言：电力企业主要任务是向社会群众供电，其发展紧密联系着人们的生产生活和国家经济发展。在当前的发展阶段，创新电力企业的党建思政工作，可实现社会经济的发展，加强企业凝聚力、改善企业文化、提升人员工作创新能力。在新时代背景下，企业员工在思想层面发生了一定的变化，从而应不断完善和创新思想政治工作。思想政治工作创新主要从两个方面入手，一个是与时俱进的想法，另一种是适应时代发展改变工作模式，改善企业员工工作效率，促进发展业务。
1电力企业党建思想政治工作发展中存在的问题
1.1企业的内部凝聚力不强
在这个阶段，电力凝聚力的强度不强，主要是员工结构混乱、质量参差不齐、缺乏经验、缺乏技术人才以及员工缺乏个人学习能力、危机意识薄弱、责任不强等引起的。在新的时代，随着市场经济改革的深入，电力企业应进行一些内部改革，特别是在制度上，不仅是参与外部改革，而且还应优化分配机制。不平等的利益会激发一定矛盾，对员工的思想产生影响，不利于企业的正常运转。此外，越来越多的电力企业在行业中竞争激烈，竞争的形势也开始严峻，企业采取减员增效等方法加强企业的竞争力，思政工作发挥不出其有效性，无法针对竞争问题进行有效解决。
1.2思政工作开展缺乏科学性和针对性
在电力企业的思想政治工作中，缺乏针对性和科学性，这致使思政工作不具备吸引力并变得薄弱，并且没有发挥应有的作用。在开展员工思想政治工作中，往往是思想政治部门，向员工中灌输相应理论，进行员工思想政治教育。然而，这样的工作方式有一些被动，信息单向传播，甚至没有调查和研究党下发的文件，不与政府部门的沟通，只是将文件的内容传递给员工，这使得政治工作不可能取得好成效。
1.3不重视思想政治工作
在这个阶段，电力企业还没有重视思想政治工作。在新时代背景下，企业应加强思想政治工作但，由于其工作内容和方法过于单调、没有定向、也没有深入的探索、想法过时、没有将工作模式创新，这一工作开展将很难与时俱进。
2 电力企业创新党建思想政治工作的途径
2.1丰富思政工作内容
企业的思想政治工作对员工的意识和群众的思想具有领导和协调的作用，其能够决定企业的工作环境，不论形式如何，这项工作都不会被抛弃。如今社会思想泛滥，出现了享乐主义、自由主义以及物质主义等，对商业发展的环境形成一些影响。为确保思想政治工作的有效性，电力企业必须在一定程度上引导员工的思想，帮助员工树立正确的人生价值观。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作必须坚持工作原则，在企业中推广积极的文化，不受其他形式的文化影响。坚持思想政治工作的原则与坚定严谨的工作形式，避免在工作中出现失误，要跟上时代的发展，不断创新工作方式。例如，在信息技术发展的背景下，电力工业已经普及了互联网、计算机等新技术，思想政治工作可以合理化应用技术和先进设备，实现政治思想工作的全面覆盖。企业的思想政治工作与员工的生活息息相关，实现思想政治工作的网络化，并建立平台，有利于推动思政工作开展。
2.2加强与实践结合
实施思想政治工作，必须关注员工的切身利益，明确企业的相关规定和标准，使员工能够充分了解工作流程。在不断变化的市场环境中，企业必须在思想政治工作的实现中发挥一定的作用，解决员工生活中的问题，让员工感受到企业的关心和使其受益的决心。与此同时，政治思想工作创新中最重要的是从口头宣传转变为实际行动，使员工受益。例如，一些企业具有良好的经济条件和大规模的市场，可以组织员工开展红色旅游活动，组织员工参观革命历史的博物馆、向烈士陵园鲜花，或访问模范工作者所在的地方。这种实践经验可以感染员工，使其在工作中更具热情。若是上述条件难以满足，企业也可以通过多媒体再现相关教育资料，使员工更好的接受思想政治教育。
2.3加强与员工联系
在企业的工作中，有很多高学历的工作人员，理论知识很丰富，但缺乏一些社会经验，所以在实际工作中会遇到一些问题。年轻员工的社会经验不足，容易受到外部因素的影响，在日益复杂的经济和现实环境中感到困惑，良好的政治思想工作可以发挥突出作用，具有非常重要的影响。随着市场经济的不断发展，企业面临更加激烈的市场竞争，因此更多地依赖于生产经营活动。基层员工的稳定性和主动性日益影响着劳动生产率水平提升和新技术的应用，因此，保证基层员工的稳定和团结，不仅可以为企业带来更大的经济效益，还有助于企业的转型升级。如果在企业的工作中，员工只关注自身利益而不关注企业的整体利益，就会出现被动缺勤和工作无进展的现象。对于企业来说，思想政治工作开展将受到阻碍，并影响企业的经济利益。靠近基层员工是当前电力企业思想政治工作的必然要点，更具体的创新是将传统的事后管理改为事前说明，例如，为了应对不断变化的市场形势，企业必须制定相关的战略对策，思想政治工作者不仅要将政策内容传递给员工，还要了解和理解其重要性，做好思想政治工作。在规章制度的解释过程中，思想政治工作者必须解释每个政策内容的背景、市场竞争面临的困难、新政策对员工的短期以及长远利益的影响。提前做好预防工作，避免出现事后补救的工作，影响员工工作的积极性。
3 结语
电力企业政治思想工作创新的根本目的是发展企业。目前，电力企业思想政治工作受经济全球化的不断扩大，新势力取代传统权力和国际形势的不断变化，企业员工的股份多变等因素的影响，在开展中受到一定阻碍。因此，企业应创新思想政治工作，不仅要提高员工思想政治水平，还要充分转变员工思想，以促进企业的可持续发展。
参考文献：
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论文作者:徐武斌
论文发表刊物:《防护工程》2019年9期
论文发表时间:2019/8/7
标签：员工论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 电力企业论文; 工作论文; 党建论文; 思想政治论文; 《防护工程》2019年9期论文;