以人为本,有效配合幼师管理班级论文_袁丽

以人为本,有效配合幼师管理班级论文_袁丽

陕西省榆林市神木县中鸡镇幼儿园 719300

摘 要:幼师是幼儿园管理中最不确定的因素,老师的流动性比较大,随着我们的生活环境不断发生变化,生活节奏不断加快,90后年轻人涌入工作岗位,管理工作也是越来越难做。所以必须要有良好的园风和健全的班集体,并讲究一定的原则。

关键词:幼师 班级管理 有效配合

在多年的学前教育实践中,我认为,必须进行民主管理,充分发挥幼儿的主体作用,发挥孩子们的积极性和主动性,让幼儿逐渐学会自我管理、自主发展,减少幼师对班内事务工作的直接管理,有利于幼师集中精力抓好班级的大局和方向。作为幼儿园的管理者既要关爱幼儿,还应该与科任老师和幼儿家长进行密切配合,从而使幼儿园的工作更富有成效。在良好的班级管理下,必然会产生良好的环境,我们说的是适宜孩子学习生活的物质环境与精神环境。在这样的环境里,才能保证孩子们的各种良好习惯的养成。

一、运用赫洛克效应,助力班级管理

班级管理中如果能根据幼儿的心理特点,充分发挥心理效应在班级管理中的积极作用,就能克服盲目性,增强自觉性,幼师工作就会收到事半功倍的效果。

心理学家赫洛克曾于1925年做过一个实验。他把106名四、五年级的学生分成四个组,各组学生的能力相当,在四种不同的情况下进行难度相等的加减法练习,每天15分钟,共练习5天。第一组单独练习,不给任何评定,而且与其他组学生隔开。其他三个组学生在一起练习,每次练习之后,不管成绩如何,第二组始终受到表扬和鼓励,第三组始终受到批评和指责,第四组则不给予任何评定,只让他们静听其他两组受到表扬或批评。从实验的结果来看,在一起练习的三个实验组成绩都高于第一组,这是因为第一组未受到任何信息刺激。第四组虽然也未受到表扬或批评,唤醒的程度低,平均成绩劣于第三组,但它与第二组和第三组在一起,受到间接的评定。有趣的是受表扬的一组成绩明显高于其他组,而且还在不断上升。赫洛克效应告诉我们:幼师平时对幼儿的学习情况要及时进行评价,在对园内生活的结果反馈中,适当地表扬更能激发幼儿的学习动机和入园兴趣。

二、寻找幼儿的闪光点,延续发挥“明星宝宝”的影响能力

幼师由一个班级工作组织者、管理者变成一颗“启明星”,而幼儿是“满天星斗”,是活动的主体。在整个教学过程中,幼师都要围绕“星斗”运转,点拨“星斗”探究,启迪“星斗”智慧,成就“星斗”闪闪发光,教师就是给每个幼儿铺设的星光大道。在这个星光大道中,幼儿是主体,是演员,同时也是嘉宾,是评委,是观众。一颗颗小星星在幼师的点拨下自主游戏、自主吃饭穿衣,在幼师和同学的激励中产生灵感展露绝技。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的活动让一个个“明星宝宝”闪亮登场。明星评选本身就是一个成长的过程,而“明星效应”更可以带动其他小朋友的进步。

在向“明星”学习,向“明星”看齐过程中也就形成了一个好的班风,一个“明星”班级。一学期下来,幼儿园的文明之行蔚然成风,每一个班级,每一个幼儿都感受到了“明星宝宝”所传达的积极效应。为了彰显幼儿园明星风采,营造健康向上的文明氛围,学校开展“校园明星”评选活动。我们利用每月全园大会上,对新一批的“明星宝宝”进行隆重表彰,并颁发荣誉大红花。利用宣传橱窗,宣传介绍他们的“明星”事迹。学校为“园明星”拍摄照片,在宣传橱窗里展示,充分发挥“明星宝宝”的榜样作用。“明星宝宝”活动在我园轰轰烈烈地开展,为我们幼儿园,为我们的孩子撑起了一片群星闪烁的蓝天,为我们的孩子搭建了一个展示自我的舞台,更创造了一个健康、文明、和谐的校园人文环境。

三、有针对性地对幼儿园的管理逐步转型

转变思想,立足实际,针对问题,锐意改革。应形成针对大小班教学和管理的系统有效制度,且坚持落实。园领导的检察监督应形成长效机制,且检查的目的是为了督促落实,促进整改,不是为了惩罚。加强全园老师对大小班幼儿管理的参与度。大班(AB班)、小班(AB班)分班应注意平行,一方面有利于班级之间的良性竞争,另一方面有利于园领导班子对每个班级的合理化管理,每个大小班就不至于有个“小尾巴”难以管理。另外,笔者认为无论是大班还是小班班级人数应该控制在每班20人以内,不宜过多。20人的小班制有利于教学和管理。

四、创建幼儿园文化,教师是幼儿的典范

在幼儿园,与幼儿接触最多的就是幼师。幼儿接受幼师的教育,不只听其言,还会观其行。幼师只有用行动做出榜样,让幼儿有目共睹,久而久之,才能产生影响幼儿的巨大力量。开学之初,部分幼儿有随手乱扔纸屑、皮壳的不良习惯,看到后笔者没有批评负责的班级老师,而是自己捡起地上的纸屑等,送到教室后面的“卫生角”。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”。要想取得好的效果,院长必须以身作则,不怕吃苦受累。放学时,随手关上门窗;下午放学前的班级小会上,给幼儿讲一些身边的小故事;午餐中,为幼儿配餐、削水果;幼儿发烧了,及时送到附近医院……这些都能给幼师和幼儿以积极的心理暗示,成为幼儿仿效的榜样,进一步加深管理层和幼师之间的情意,进而产生“言教不如身教”的教育效果。

管理既是一门科学,也是一门艺术,要想把管理工作做好还真不是一件简单的事,这里面的学问还有待于我们去不断地学习、研究。园长们,社会在进步,时代在发展,作为新时代的园长,必须更新观念,开拓视野,开创新路,才能在社会主义市场经济大潮中永远立于不败之地。

论文作者:袁丽

论文发表刊物:《素质教育》2016年10月总第221期

论文发表时间:2017/1/11

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