摘要：针对工会组织而言，其在企业的经营发展过程中发挥着至关重要的作用，是维护企业职工合法权益的有效途径，能够进一步帮助企业职工树立正确的思想意识，帮助企业树立良好的企业文化，确保企业的健康、可持续发展。基于此，本文主要围绕工会组织如何做好职工思想工作进行探讨、分析，并根据实际情况提出了有效的改善措施，以供参考。
关键词：职工思想政治工作；工会组织；措施
1、企业政工工作概述
在企业的发展过程中，最为核心思想政治工作就是对于党的领导工作的坚持，在上级领导下，重视、关注企业的经济和文化，做好企业的政工工作，这样做的目的就是能够进一步积极转变员工的思想，加强员工的综合素质，从而促进企业文化的健康发展。因此，企业工会组织在开展政工工作时，就需进一步强化人员的政治思想理念，仔细观察员工的思想状况，从而提出针对性的策略，促使人员在实际工作中，能够严格遵守党及企业的相关规章制度，积极面对企业及社会的发展趋势，促进企业的可持续发展。在新的经济发展形势下，企业要不断对自身进行优化，科学、合理的开展政工工作，确保企业的各方面内容均满足相关标准，从而更好的适应市场中的挑战，促进企业实现更大的经济效益及社会效益。
2、企业思想政治工作的发展现状
就现阶段而言，企业在实际的经营过程中，将企业文化作为基础条件，充分利用现代科学技术手段，促进企业的积极发展，从而为政工工作的创新性发展提供有效的实施对策。但在进行政工工作时，仍面对这一些制约，增加了执行的难度，具体内容如下：随着我国社会经济的高速发展，企业在发展过程中往往是将经济效益及生产能力作为企业的重点，而这种片面追求利益的方式，直接造成政工工作无法顺利展开。同时，在进行政工工作，企业的人员素质也有待进一步提升，有些人员并没有完全了解、掌握企业的生产经营流程，缺乏对各环节的管理意识，没有将政工工作与企业的实际情况相结合，导致政工工作无法达到预期目标。另外，开展政工工作的相关人员工作能力有待提升，在开展具体工作时使用的执行手段较为落后，老龄化问题也越来越严重，企业也没有及时对此进行强化和改善，导致人员的政治思想存在一定的差异，不符合新时期的发展需要，影响了政工工作的顺利展开[1]。
3、分析重视职工思想政治建设的必要性
在企业的经营发展过程中，职工思想政治工作的作用越来越明显，企业想要更好的落实党的方针及政策，不断提高职工的思想政治素质是关键，做好职工思想政治工作能够进一步帮助职工树立正确的工作态度，促使其在实际的工作中能够严格在上级的指令下完成相关工作，以达到党与基层员工交流与联系的目的，有效的维护了共产党的执政地位。同时，针对企业职工而言，想要获得升迁的机会，就需做好自身的工作，不断提高自身的业务水平与综合素质，积极响应党的号召，在工会组织的正确引导下树立正确、科学的价值观，以确保自身良好的政治思想，促进企业的发展。另外，近些年来，大部分企业职工的年龄均较低，很容易受到外界因素的影响，如新鲜事物、刺激事物等，加之如若职工缺乏正确的社会意识，就极有可能树立错误的思想意识，不利于企业工会组织政工工作的展开。基于此，企业应注重对职工思想政治工作的建设，通过工会组织所发挥的重要作用，从而不断优化、更新职工的思想观念，帮助职工树立正确的思想政治意识，从而为企业的健康发展奠定一定的基础。
4、做好思想政治工作的有效措施
（1）不断提高工会干部的综合素质
在企业的发展过程中，工会干部的素质发挥着至关重要的作用，直接影响着企业职工思想意识的树立及整个企业文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，企业应不断强化工会干部素质的提升，采用科学的方式积极引导政工工作人员主动学习、了解政党相关知识，如不同时期党的政策、方针及相关报告等，促使人员能够更为深入的掌握党的政策方针，并及时有效的利用，从而引领政工工作往正确的方向发展。同时，还需不断强化工会干部人员的政治思想，激发人员的工作热情，促使其能够积极的参加工作，促进政工工作效率的提升，确保企业的健康发展。
（2）提高工会组织人员的思想重视程度
在强化职工思想在政治建设的过程中，不断促进工会组织人员思想觉悟的提升是关键，只有让工会组织人员认识到思想政治工作的重要性，才能促使其在工作中充满热情与积极性，有利于思想政治工作的执行。企业要根据时代的发展积极转变工作理念，并将其融入到新的工作管理模式中，企业的领导人员也要注重对工会组织人员素质提升的培训，认识到工会组织人员在企业发展中的重要性，实施激励制度，对于表现优秀的工会组织人员给予奖励，如提高人员的工资待遇或职称等，对于表现较差的人员要给予相应的惩罚，形成良好的竞争氛围，促使人员能够自觉的做好思想政治工作，不断的取得进步，促进企业的发展。同时，工会组织人员还需不断的学习再学习，通过各种正确的渠道来丰富自身的知识，提高自身的素质，且人员还需具备较强的创新意识，并将其积极融合到日常工作中，从而积极转变工作理念，提高政工工作效率［2］。
（3）提升企业工会组织人员的科学文化素质
针对企业思想政治工作而言，在日常工作中常常与遇到一些新问题或新知识，所以加强对工会组织人员科学文化素质的提升显得尤为重要。企业应积极利用网络技术的优势，不断更新企业科学文化，要求人员要时刻关注网络信息，促使人员能够及时获取政工工作相关信息，不断提高自身的科学文化水平，这不仅能够确保工会组织人员能够充分发挥其作用，且还能在一定程度上提高企业思想政治工作效率，为企业的高速发展奠定一定的基础。
（4）深入基层，提高和职工融洽相处的能力
近些年来，虽然我国企业得到了高速的发展，但职工与企业管理者之间的冲突也越来越突出，在这种环境下，职工是无法保持乐观、积极的心态展开工作等，不仅会降低工作效率，且还会对企业文化的建设造成一定的影响，不利于企业的健康发展。因此，企业工会组织就需积极应用自身所发挥的作用，在实际的思想政治工作中，引导企业的相关领导人员加强与普通职工的沟通与交流，积极走进职工生活，进一步了解、掌握人员对工作的态度，采用科学、合理的方式解决职工思想上的冲突与心结，从而有效提高人员的思想政治工作，让人员能够感受到良好的工作氛围，积极主动的学习，从而更好的展开工作。反之，如若在日常工作中相关领导人员常常用权利压人，职工就无法及时的实现自我价值，久而久之就会产生一些逆反心理，从而将不好的情绪带入到实际的工作中，这样就会直接导致企业管理工作混乱的现象出现，不利于企业的发展，所以工会组织人员在开展思想政治工作时，要保持足够的亲和力，主动与企业职工交流、沟通，了解他们的需要，充分发挥工会组织的作用，及时掌握职工的性格、家庭状况等，如若职工遇到困难，可力所能及的给予相应的帮助。在工作之余，还需积极组织职工参加一些文体活动，从而丰富职工的业余生活为职工提供一个能够展示个人才能的机会，让职工真正感觉到政工人员与他们没有间距，不会有陌生的感觉，这样才可以凝聚人心，让职工工作的劲头增加［3］。
5、讨论
综上所述，企业工会组织应充分发挥自身作用，不断强化职工的思想政治建设工作，加强人员对新知识及新技能的吸收，促使人员的综合素质得到不断的提升，促进企业思想政治工作的顺利开展，从而有效确保企业的可持续发展。
参考文献：
［1］张明智.加强思想政治工作，推进企业文化建设［J］.中共山西省委党校学报，2016（6）．
［2］尹洪福.浅论加强思想政治工作促进企业文化建设［J］.管理观察，2017（18）．
［3］陈瑞青.试论做好新形势下的国有企业工会思想政治工作［J］.企业文化旬刊，2017（9）．
论文作者:彭顺燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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