济南水务集团有限公司 山东省济南市 250002
摘要：新时期不断创新基层思政工作有利于促进国家和整个民族不断向前发展。相关专家学者已经对基层思想政治工作进行了分析与研究，并取得了一定的成果。在充分借鉴相关论断的基础之上，针对我国当前基层思想政治工作的现状，尝试探讨新时期基层思政工作创新方法。希望本研究能够为加强基层思政人员的队伍建设，创新基层思想政治工作模式等方面提供一定的助力。
关键词：思政工作；企业；应用
1新时期企业思想政治工作开展的意义
随着我国经济的发展和社会的进步，在新的形势和新的环境下，更要注重企业的思政工作。加强对企业思想政治工作的推进和开展，是新时期的必然要求，具有十分重要的意义和价值。新时期主要的社会矛盾为人民日益增长的生活条件和需要之间的矛盾，这也是企业思想政治工作面临的主要问题和挑战。提高企业思想政治工作的有效性，能够为企业注入更多的活力，有利于企业发展。其次，加强企业的思想政治工作有利于实现企业的长远目标，是企业自我提升的重要保障。提高企业的保值增值的与加强企业的思想政治工作是密不可分的。加强企业的思政工作有利于在推动企业发展的同时，切实贯彻国家关于企业思政工作的方针政策。此外，新时期下，企业的思想政治工作可以有效提高企业的核心竞争力。使企业在残酷的市场竞争力下，仍然能够很好的生存和发展下去。同时，企业思政工作的有效进行，能够有效提高企业的凝聚力，使企业员工之间更加团结，甚至将企业视为家，这对企业的发展是至关重要的。
2我国当前基层思想政治工作的现状
2.1并没有深入基层进行思想政治教育工作
基层群众是党的依托和基础，正所谓“水能载舟、亦能覆舟”说的就是这个道理。党的建设离不开人民群众，与人民群众发生着千丝万缕的联系，因此，官员需要全心全意为基层群众服务，但是，从目前的现状来看，部分官员常常盛气凌人，凌驾于基层群众之上，并不把基层群众的意见和建议放在眼里。并没有深入到基层群众进行走访调研，慰问广大老百姓，也就是说，部分官员还没有真正的体恤老百姓的需求，想百姓之所想、做百姓之所做，而是自作主张，采用“想当然”的方式进行思想政治工作，无法解决老百姓的实际问题。
2.2机关干部享乐主义蔓延
如今，“一杯茶，一份报，一整天”的工作形式在机关党员工作中十分普遍，从某种程度上而言，机关干部的工作十分轻松和安逸。即便是在开展工作过程中，也可以充分借助现代多媒体技术手段，通过微信、QQ、微博等方式与基层群众进行充分的沟通与互动，这种足不出户就可以完成任务的工作形式更加滋长了部分官员的享乐心理。他们不用通过亲自拜访基层群众，不必经受风吹日晒，而只是简单地借助电子政务平台这个虚拟的网络世界就能够实现高效率的办公，起到了事半功倍的效果。但是其中出现的问题也不容小视，例如，机关干部缺少了与基层群众面对面沟通的方式，难免会与群众产生一定的心理芥蒂，基层群众也很难做到一如既往的拥护机关干部。因此，深入基层群众，多与基层群众面对面沟通与交流是思想政治工作开展中的重要内容之一。
2.3机关干部工作本领不强
随着时代的快速发展，党员干部也需要不断的学习新思想，不断提升工作水平，而当前少数的党员干部还没有根据新时期群众工作的新规律与新特点，来采用一些符合新时代要求的基层群众思想政治教育方法，对国家相关的法律法规了解程度不够，这些党员干部心有余而力不足，不具有基层群众思想政治教育工作的开展的理论依据。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，很多官员干部在与群众沟通的过程中，不注重沟通的技巧，在语言表达以及语气的选择方面无法很好地与基层群众相融合。例如，如果官员在与群众沟通过程中使用官腔，讲的都是官方语言，那么，很容易造成基层群众的反感，群众也无法与这样的党员干部以心交心，建立良好的沟通与互动。反之，如果官员干部能够使用百姓喜闻乐见的方言，与基层群众先唠唠家常再导入正题，这样就能够更好的被基层群众所接受，产生可亲可近的感觉。
3应用措施
在社会发展的新时代下，把握时代发展脉搏，扎实推进企业思政工作的深入开展，发挥出企业思政工作的作用和价值，才能更好的服务现代企业的科学发展。企业的发展离不开人力资源的合理布局，在当代企业的发展过程中，企业人力资源管理有多种多样的方式方法，其中思政工作方法在企业的人力资源管理中发挥着重要的作用，为企业实现人力资源管理智能化、现代化以及普及化提供了便利的条件，对企业的整体发展起到了巨大的促进作用。为此，为了有效提高企业思政工作水平，全面确保企业顺利发展，需要从以下几个方面给予推进：
3.1不断创新思政工作管理机制
思政工作的开展需要创新管理机制，依照思政工作创新原则为基础，结合十九大会议精神与思政工作指导方针等，积极创新企业思政工作机制。思政工作创新的具体原则如下：首先遵循历史发展规律，承担历史发展使命，积极建设经济发展结构。坚持我党对企业发展的领导，落实指导方针，拥护中国共产党的领导地位，履行政治责任。
其次坚持“实事求是”，不断解放思想，贯彻落实党的十九大精神，注重职工思想与意识的聚集，掌握具体发展方向，真正发挥出思政工作的效果。
再次注重中心工作的开展，结合企业发展需求，按照市场经济体制调整思政工作重心，为企业树立健康发展的形象，帮助企业提升盈利能力，将企业文化真正渗透到企业发展中。最后做到“以人为本”，思政工作的核心是坚持“以人为本”，将人放在思政工作的第一位，不断对企业员工进行思政教育，促进人的全面发展进步，落实思政教育工作。
遵循以上思政工作创新原则，不断贯彻落实我党的指导方针，注重提升思政工作的效率。提升思政工作机制的科学性、主导性。必须坚持科学发展方向，遵循社会发展规律，以党的十九大精神为思想指导，建设中国特色企业发展道路，提升企业在新时期的发展竞争力。结合企业的多元化发展增强其主导性，注重体现思政工作的性质，针对思政工作的开展不断提高针对性，适应新时期对思政工作的开展要求。积极宣传榜样人物事迹，渲染思政教育氛围，创新工作机制，提升思政工作水平。
3.2 完善企业思政工作的开展方法，抓好队伍建设
完善企业思政工作的开展方法，符合企业员工的个性特点，选择科学的合理的思政工作方法。坚持多元化的工作方法，并不断创新工作方法，根据社会发展和时代进步，及时调整和更新思政工作的方法，懂得了解和倾听企业员工的心声，根据员工的需求采取有针对性的措施和方法。其次，要重视员工的反馈意见，及时采纳员工的意见，在实践中不断调整，以体现企业文化和企业以人为本的工作理念。此外，抓好队伍建设。提高企业的整体素质，有利于提高思政工作的质量。企业和党组织要提高对人才的选拔标准，选拔优秀人才，一支优秀的队伍必然有利于思政工作的开展。完善对企业员工的培训，全面提升员工的综合能力，同时加强企业员工之间的交流。
3.3要实现思政工作的与时俱进，在思想和人员配备上不断更新换代
企业要实现联动效应，要实现与时俱进，在思想上和行动中有一定的突破，实现企业人力资源管理能够有所依托，不断强化人力资源管理中的人员素质的提升，只有思想和人员素质提升了，才能够实现企业思政工作方法在人力资源管理中发挥出巨大的推动作用。
结语：
综上所述，思政工作帮助企业凝聚发展力量，不断创新思政工作机制，其一提升思政工作质量，推动思政工作的进步，提升员工工作素质，积极落实党的十九大精神，引领企业发展方向。其二帮助企业提升市场竞争力，加强企业与员工之间的沟通，为新时期企业稳定发展奠定基础。
参考文献：
[1]陈海燕.群众路线指引下基层思政工作创新思考[J]. 领导科学坛，2017(19):83-84.
[2]王占洲.大数据时代的全员主动参与式大学生网络思政工作——以贵州警院学员管理四支队网络思政阵地建设为例[J]. 贵州警官职业学院学报，2017，29(4):19-25.
[3]蒋小瑜.基于电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考 [J]. 现代国企研究，2017(8).
论文作者:王小洁
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/4
标签：工作论文; 企业论文; 思政论文; 基层论文; 群众论文; 思想政治工作论文; 新时期论文; 《防护工程》2018年第22期论文;