摘要：随着社会的不断发展，我国的整体经济水平不断提升，正是由于社会的快速发展，为各个企业的发展提供了动力支持，随之而来的就是日益激烈的社会竞争，想要在激烈的社会竞争中站稳脚步，就需要坚定不移的走群众路线，由于工会组织是党将职业的群众相互连接的纽带，同时工会工作又是党在走群众路线是重要组成，现阶段工会工作的重要目标就是做好企业职工的群众工作，这是党和国家政府的殷切希望，同样如何做好党群工作也是现阶段工会工作面临的重要政治难题，各个企业需要重视党群工作，充分发挥自身工会组织的优势，促进党群工作不断完善。
关键词：新形势；工会组织；党群工作；新活力
1.前言
在新时期，做好党群工作是我党不断发展，不断建设的根本需要，随着社会的快速发展，我国科学技术的不断提升，推动了社会企业的良性改革，所以为了迎合时代发展的需要，各个企业自自身的管理经营模式上也不断改革。
2.创新党群工作理念，找准新形势下党群工作的定位
做好党群工作，是企业加强党的建设的需要。近年来，随着时代变迁和互联网时代的到来，随着企业改革的不断深入，企业从经营理念到管理模式上都发生了巨大变革。当前，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、员工思想观念和价值取向也日趋多元化，特别是80、90 后青年员工的增多及互联网、手机等新兴媒体的快速发展，员工思想更加多元化。由于党群工作思想观念相对滞后，缺乏创新，作用发挥得不够明显，其工作方式亟待改变。工会组织要从传统的福利型、活动型、埋头苦干型，转变为服务型、维权型和理论指导实践型，要积极拓展工会工作的领域和空间。党群工作单纯“说教者”的形象，已不适应当前形势的需要。因此，要改善和加强企业党群工作，不断调整工作思路，将思想政治工作真正灌输到广大员工中去。
2.1 搭建讨论平台，展示自我风采
改变领导台上讲，员工台下听的传统，采取平等讨论，相互启发的方法，围绕一个主题从不同角度和不同侧面摆事实，讲道理，各抒己见，集思广益。京能宁东发电公司工会开展“面对面、心贴心、实打实”职工座谈会。每季度组织职工分别从不同角度、不同岗位，联系自己工作实际，通过鲜活的内容、生动的语言，阐述了廉洁文化和廉洁从业对于经营管理、业务开拓和工作岗位的重要性，使大家深受教育。
2.2选树身边典型，发挥引领效应
针对员工思想的某些片面认识，开展顾大局，识大体，讲党性，讲原则，比贡献活动。京能宁东发电公司工会以企业文化为引领，在全公司开展了女职工巾帼建功创建活动，活动以提高女职工素质为主线，以岗位建功、岗位成才、岗位奉献为主要内容，激发和调动女职工为企业发展建功立业的积极性和创造性，激励广大职工为公司发展做出更大贡献。工会运用身边的典型进行教育，使员工可比可学，感情上乐于接受，思想上易于升华。
3.创新党群工作内容，充分发挥党政工团的职能作用
做好党群工作，是企业全面健康发展的需要。所谓全面发展，就是物质文明、精神文明、政治文明共同提升，通过党群工作把职工对物质追求、精神追求、生活向往统一起来，最终实现文化知识、精神境界、道德水准和职工素质的全面提升。通过党群工作的有效开展，来稳定员工队伍，促进公司效益的提升。
3.1 突出“铸魂”提升精神境界
坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装职工的头脑，帮助广大职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，铸就职工“爱国、爱党、爱企、爱岗”的良好品质。
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3.2 突出“育人”培植立德树人
“以人为本，立德树人”既是国民基础教育的目标，也为企业的员工教育做了精准的界定，是企业文化建设永恒的主题和灵魂。
4.创新文化活动载体，密切党群干群关系
做好党群工作，是构建和谐企业的需要。当前，改革开放一方面给社会生活注入了新的活力，员工的自主意识、竞争意识、效益意识大大增强；另一方面，某种程度的物欲化、冷漠化、浮躁化以及腐败现象沉渣泛起，使部分职工产生了困惑与迷惘；一些员工心态失衡，企业增加了新的不稳定因素。若要解决这些问题，必须通过强有力的党群工作来统一思想、理顺情绪、鼓舞士气、凝聚人心。加强员工思想政治工作，要注重对员工的思想引导，通过公司蓝信、OA 办公自动化，举办各种有益的知识讲座等，强化对员工的正向宣传；通过扬新风，树正气，有效抵制负面舆论的侵蚀，使员工保持良好、积极向上的健康心态，为公司的可持续发展做出贡献。
4.1 发挥好党群工作的“桥梁”和“纽带”作用
工会是党领导下的工人阶级群众组织，时刻同职工群众保持密切联系是工会性质的体现和要求。工会在党和群众之间真正发挥“桥梁”和“纽带”作用，就必须把广大群众紧密团结在党的周围，切实保护和维护职工利益，调动职工的积极性，为实现党在新形势下提出的目标而奋斗。工会在企业中必须深入实际，与员工进行面对面、心贴心、实打实地交流。京能宁东发电公司工会积极响应全总号召，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和《京能宁东发电公司工会建设“职工之家”实施办法》的有关要求，在全系统开展创建“模范职工之家”活动。不断提高工会组织的创新能力和整体工作水平，在企业改革、发展、稳定中发挥了积极作用。
4.2积极推动企业文化和职工文化建设。
工会在建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化过程中，要主动参与企业规章制和行为规范的制定，把企业核心理念和职工自身价值统一起来，使企业精神和价值观念符合科学发展、以人为本的理念。京能宁东发电公司工会围绕“五大平台”“八送工作”以文体活动、合理化建议及“职工家庭活动日”等活动为载体，坚持“单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能”的工作方针，把促进员工对企业的感情，改善人文关系环境，激发职工团队意识，提高职工生活质量，满足职工健康需求，推动企业文化建设作为活动的出发点和归宿，结合企业不同人群、不同爱好和不同年龄等特点，在职工文体活动的规划及组织工作中，坚持活动经常化，参与普遍化，形式多样化，规模小型化，月月有活动，全年不断线。通过活动的开展充分体现企业文化的独特魅力，陶治了职工情操，培育了职工对企业的亲切感与自豪感，有力地推动了企业的生产经营工作。
5.结语
综上所述，企业做好自身的群众工作非常重要，需要结合企业职工的新变化，新需求，探索出做好企业职工群众工作的创新工作体制，本着为企业职工群众充分负责的态度开展党群工作，真正让职工感受到企业的关心，当党政需要，企业职工的要求，企业自身的发展紧密的结合起来，保障职工的合理利益，充分发挥企业工会组织的作用，促进企业党群工作做得更加完善。
参考文献：
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论文作者:李欢
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/22
标签：党群论文; 工作论文; 职工论文; 企业论文; 员工论文; 工会组织论文; 工会论文; 《基层建设》2017年第31期论文;