摘 要：现如今，由于全球经济一体化不断加深，使得我国党校党建工作变得更加有挑战性、更加有压力。新时期下的党建工作必须一改传统党建策略，发展、创新符合时代要求的党校党建工作。本文重点通过我国党校党建工作的现状及问题分析，提出了新时期党校党建工作的创新策略。
关键词：新时期 党建工作 创新
在我国党校是一个比较特殊的部门，是我国党员领导接受思想政治培训的重要渠道，也是我国研究哲学社会学的重要机构，所以，我们必须认识到党校的重要性，并采取措施做好党校党建工作，创新党校党建工作的观念、方法、机制等，确保党校党建工作能够满足当前发展的需要，推动党校改革更好地进行。
一、现如今我国党校党建工作的现状以及问题
1.党校对党建工作重视程度低。许多党校更多的是把自己当作一种学校，更多的是关注校内本身的思想教育工作，对于党校的党建工作重视程度低，而且关注点也不在党建领域。甚至是一些党校认为党建工作对校内影响不大，而且对于校内发展的帮助微乎其微，可以进行忽略，没有认识到党校党建的重要性。这直接反映了党校对党建工作的认识程度不高或者是主观上对党建工作认识存在偏差。由于每个人都会相互影响，最终导致校内很多管理层以及基层都对党建工作不够重视，对于党建工作没有实际性的行动，甚至是思想上对党建工作的重视程度都偏低。思想上的不重视是党校党建工作的重要障碍，没有思想就没有行动。
2.党校党建工作队伍建立不完善。（1）校内人员对党校党建工作不够关注、重视；（2）党建工作人员的薪资待遇及福利不够高，工作内容复杂、繁琐等原因，使得党务工作往往不是很受欢迎；（3）由于校内教师对党建工作不是特别熟悉,这就导致党校党建工作无法组成一个完善的党建队伍，党建工作队伍的稳定性较低，人员流动大，无法组建一个完善的党建队伍是党校党建工作的一大障碍。
二、新时期党校党建工作的创新及有效策略
1.党校党建工作理念以及思路的创新。新时期下，由于世界各国之间联系的更加密切，社会关系变得更加复杂。这给党校党建工作带来了巨大的挑战，同时也带来了很多机遇。党建工作应该跟上社会的潮流，不断地创新和发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于党校的特殊性，建议将党校党建工作与其他的工作联系到一起，开展一种全新的党建模式，让党建的作用在日常工作中发挥出来，把党建工作覆盖整个校内工作之中，不仅能对校内日常工作有一个质的提升，而且还能真正把党建工作落到实处。要创新党建理念以及思路，把一些更多的元素融入党建工作，取其精华去其糟粕，让党建工作更加务实、更加新颖。要加强校内党建相关的意识，提高政治理念。
2.加强培训和实践锻炼，提升党员干部队伍整体素质。加强党校党建工作创新发展还需要从培训和实践锻炼入手，从整体上提升党员领导干部队伍的整体素质。首先，学习方式多样化，着力党员干部综合素质的提升。以讨论、交流、论坛等方式为主，让党员在各种平台上展示自己的理论功底、问题见解、对策建议等，进而提高党员干部的综合素质。其次，实践锻炼形式丰富多彩，激活党员干部活力。
3.党校党建工作应该落实机关党组织责任制。党校党建工作的创新，还需要相关的党组织工作责任制来提供必要的制度保障与实施依据。因此，我们认为，党校党建工作的创新过程必须充分落实好工作责任制。党校的校委应该对党建工作负起总责，校长是第一责任人，兼职或专职党委书记是分管责任人。这些党校领导者必须负责好职责范围内的各项党建工作。党校各个基层党支部书记则是直接责任人，他们应该对党建工作的具体事项进行有效落实。党校的各级领导与负责人必须对党建工作给予充分的重视，并在行动上做到一级对一级负责，在党校内部形成一个环环相扣的党建工作网络，构建一个全新的党校党建工作格局。那么，这就需要进一步提升党校领导班子的政治理念与管理能力，并制定出新型党建工作制度，比如说激励制度与绩效评价制度等，还需要把这些制度很好地落实到党建工作中。
4.党校党建工作应该努力创新工作方法。新时期，党校党建工作应该从宏观角度来全方位扩展工作思路，采取先进的工作方法。这就是说，党校党建工作在引导广大党员干部积极主动地投身到党建工作中的同时，还需要采取科学有效的方法来对党员干部实施高效的思想政治教育工作。党校在创新党建工作方法的时候就需要把对党员干部的教育工作从传统的教室中解放出来，大胆走向社会，让党员干部积极参与到各项民主会议与社会实践活动中。当然，党校党建工作的方法创新必须以思想政治作为基础，切不可脱离党建活动本身的活动内容与本质要求，通过新型党建工作方法来永葆党校党组织的青春和活力。
党作为我国的立国之本，党的重要性不言而喻。党校作为我国重要且特殊的机构，其党建工作的全面展开、创新、落实是非常重要的。新时期下，更新党建思想、创新党建工作、实现党建信息化是党建工作进一步完善的重要渠道。
参考文献
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[2]石志强 国有企业基层党建工作创新的思考[J].山西青年，2016，（01）。
[3]余斌 加强基层党建工作创新探讨[J].人力资源管理，2015，（12）。
论文作者:孙洪宾
论文发表刊物:《教育学》2019年10月总第191期
论文发表时间:2019/9/16
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