(国网河南省电力公司鲁山县供电公司 河南鲁山 467300)
摘要：近年来，随着我国城市建设步伐的不断加快，对电力资源消耗也不断的提升。针对电力能源消耗量提升的现状，首先要改变就是强化电力调度管理。本文主要对供电企业的电力调度管理优化对策进行了分析。
关键词：供电企业;电力调度管理;优化对策
引言
在电力系统中，电力调度管理的相关人员主要的工作任务就是要有效的组织，指导以及协调电力系统的相关运行，并且要监控电力系统的运行情况，发现运行情况出现问题要第一时间进行协调处理。
1电力调度管理工作的内容分析
1.1根据情况进行管理
主要根据所辖区域的电力系统和用电情况等实际情况，然后调度运行管理计划，在管理时，必须按照与实际情况制定的计划进行调度管理。
1.2电力设备运行指挥
电力调度运行管理中包含了，在符合相关电力系统调度管理操作制度中对所管辖区域内的电力设备可以进行指挥。
1.3电能分配和输送的调节
电力调度运行管理工作是为了保证电力系统的正常运行，因此可以根据所管辖区域内的发电极其用电的情况，对于电能的分配和输送进行合理的调节，从而实现电力的供应和需求平衡。
1.4对电网运行监测
在电力调度运行管理中，最为重要的工作环节就是对电网运行的检测。工作人员要注意细心检测电网的运行，一旦发现问题应该立刻进行完善，这样才能避免事故的扩大，将事故的风险降到最低。
1.5调度员的专业素养
虽然随着信息技术的不断运用，调度运行管理系统也逐渐自动化，但是在电力调度运行工作中，仍然离不开调度员。而调度员的专业素养将直接影响到调度运行管理工作的质量和效率，因此，应该注重提升调度员的专业素养。
2电力调度管理存在的问题
2.1检修计划制定不周全
为确保电力系统安全运行，需要对电力线路、变配电设施进行巡视、预防性试验和定期检修。因某区调度指挥中心设在中心变电站，专业技术人员较少，调度中心人员既承担了调度值班工作，也承担着变配电站的运维工作，在对电力系统运行现状掌握不全面的情况下，制定和下达检修调度计划时出现漏报、误报和拖延等情况，会造成爬电、虚接、绝缘子松动等带故障运行现象得不到及时处理，给供电可靠性带来一定的影响。
2.2调度指令下达不正确
调度员对电力系统不熟悉、缺乏工作经验、专业能力水平低、调度术语不规范、下达指令不清楚、长时间值班安全责任意识淡化、交接班交接不彻底、主观臆断等不按操作规程调度的行为，极易下达错误的指令，导致电力系统运维出现失误，给系统的安全运行造成巨大的影响，甚至会引发事故，不但造成巨大的经济损失和人员伤亡，还会造成不良的社会影响。
2.3安全制度执行不正规
调度人员因精力不集中、嫌手续繁琐怕麻烦、时间紧等原因，在填写工作票时就会出现错填、漏填等现象，有时因送电时间要求，先通过电话传达、口头传达、他人转达等方式代替操作票，稍有不慎，就会导致变电所误送电，检修人员误进带电间隔，误操作带电设备等现象出现，就会导致人员伤亡、设备损坏，就会造成延迟送电、长时间停电、大面积停电等不良现象，就会严重影响了供电质量。
2.4管理制度落实不到位
在管理过程中，信息录入基本上采用手动操作，信息采集不全面，工作流程不清楚，导致体系运行效率较低，有时会出现修改和编撰过程数据和内容的现象，以确保过程文件的完整性，造成管理体系目标和过程控制脱节，工作过程无法完整描述，工作质量无法有效体现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3电力调度管理优化对策
3.1提高调度综合自动化水平
调度综合自动化系统是利用先进的计算机技术、现代电子技术、通信技术和信息处理技术等实现对变电站、供电线路、配电站、重要用户等的运行情况执行监视、测量、控制和协调的一种综合性的自动化系统。因调度运维人员技术不全面，备品备件准备不足，不能自主处理综合自动化系统中的缺陷及故障，只能依靠设备厂家人员来消缺和处理，在等待厂家技术人员的过程中，有时“四遥”功能，仅仅能实现一遥或二遥，造成调度系统“失控”，供电系统“失联”。因此，加强运维人员能力提升、做到预想预防、及时消缺，不断提高调度综合自动化控制能力，是提高调度管理水平的重要举措。
3.2提高调度人员专业能力素质
电力调度是综合性很强的工作，要求调度人员既要全面掌握电力系统的组成、现状、设备性能，又要掌握调度系统的操作流程，还要具备组织指挥、协调配合、应急处突等能力，对专业知识、业务技能、工作经验、个人素养要求都较高。受体制制约，人员编配较少，现有调度人员能力水平参差不一，综合素质高的不多，为确保调度系统安全稳定运行，采用“送出去，请进来”、“师傅带徒弟”、“下基层实习”、“立足岗位锻炼”等模式，调动工作积极性，拓宽知识面，提升业务技能，积累工作经验，调度人员专业能力素质提高了，调度管理水平也不断提高。
3.3提高调度人员的安规意识
要提高调度人员遵守安规的意识，首先要提高他们的安全自觉性，在调度值班中自觉遵守工作制度，严格落实安全操作规程；其次要加强他们的安全教育，随时掌握国家和电力行业颁布的新的政策法规，定期学习安规知识，切实提高安全素质，经常用行业中发生的安全事故不断强化安全防范意识，时时做到警钟长鸣；第三调度人员在工作中要端正工作态度，保持清醒的头脑，坚决做到不随意调度，不带情绪调度，发现安全隐患的苗头，切实做到防患于未然。
3.4提高质量管理体系的重视程度
单位在加强质量管理体系信息化建设的同时，也在不断增进质量管理体系的合理性，使之更加符合工作实际，同时也加大宣传、培训和检查力度，强化人员按质量管理体系操作的意识，让他们将质量管理体系的意识映入脑海中，融入工作中，潜移默化，使贯彻质量管理体系成为一种习惯，起到润物细无声的效果。
4电力调度管理工作的主要发展方向
4.1向着数字化管理技术发展
电力调度管理系统的数字化管理方向主要包含了四个方面。首先是信息数字化方向的发展，其次是通信数字化的发展，再次是决策数字化的发展，最后是管理数字化的发展。在电力调度系统的数字化发展过程中，最大的目标就是要通过电力网络的数据采集以及处理，应用来实现框架分区，框架分层以及框架分类的现代化电力调度系统，能够对电力系统的运行给予实时的监控和调整，有利于我国电力运行的决策和调整。
4.2向着市场化管理发展
电力调度系统的市场化发展方向主要是由于目前的电网容量已经逼近了一个容量峰值，这样就会导致电网的严重堵塞现象，我们只有进行详实的市场调研，才能够安全，稳定的进行电力供应，因此，我国电力调度管理系统的发展也应顺应市场化的方向发展。
4.3向着智能化管理技术发展
作为新兴科技的代表，我国的电力调度管理最终还是要向着智能化进行发展。智能化调度技术能够有效的进行运行过程中的数据采集以及合成，同时还能够有效的对数据进行综合利用，实现运行过程中的稳态运行，动态运行以及暂态运行，能够在不同的运行状态下自由切换。
结语
总之，电力调度是保障电网系统正常运行的重要手段，是电力行业中不可缺少的一个重要分支。因此，电力调度管理工作必须意识到自己存在的问题，并将这些问题仔细的分析思考出优化的办法，才能有效的提高电力调度工作的效率，才能促进电力系统的发展。
参考文献:
[1]杨黎．电力调度运行管理常见问题及如何解决［J］．科技与企业，2015(05):50-51．
[2]陈博群．对电力调度运行管理常见问题及改进措施的几点探讨［J］．通信电源技术，2015(05):269-270．
论文作者:闫晓
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/20
标签：电力论文; 人员论文; 电力系统论文; 调度员论文; 工作论文; 就会论文; 电网论文; 《电力设备》2017年第25期论文;