摘要：建设工程质量不仅关系到工程的适用性和建设项目的投资效果，而且关系到人民群众的生命和财产安全，国家历来对建设工程质量十分重视。在新的形势下，质量监督的环境发生了很大的变化，在这种新的形势下，如何去应对出现的新情况、新问题是摆在每位建设者面前的一个课题。
关键词：建设工程；质量监督；策略
引言
当前，随着我国经济的高速发展和城市化进程的不断加快，建设工程质量已成为社会广泛关注的话题，建设工程质量监督作为保障建设质量的重要途径，虽然取得了一定的成绩，但随着建设行业的快速发展和扩张，也暴露出一些问题，对建设工程质量监督产生不利影响，为建设安全和质量问题埋下了隐患，对建设行业的健康稳定发展产生了不利影响。所以，我们要正确认识这些问题，总结经验教训，加强对建设工程质量监管的力度。
1建设工程质量监督工作的必要性
建设工程质量对企业发展起到决定作用，威胁着人们的生命安全，如果建设工程质量得不到保障，那么建设行业发展将会十分混乱。所以建立科学合理的建设工程质量监督制度对未来产业发展起到重要的作用。现如今，我国建设工程利用终身制的管理模式，任何一个单位承担了某个工程后，都要为工程实施过程中以及完成工程之后的质量问题负责。一个企业的信誉作为企业生存发展的关键点，一旦出现问题，那么产生的影响无法弥补，对企业的打击非常致命。所以，根本上就是要监督建设工程质量，预防各种安全问题产生，有利于企业发展。
2建设工程质量监督存在的问题
2.1建设单位对于工程监督单位的重视程度严重不足
现在很多建设施工都存在着急功近利的心态，而且在整体工程施工过程当中，过多的强调了成本和收益，单单的追求与经济利润的发展，而严重的忽视了整体工程的施工质量。在工程中标之后很少对于工程的一系列技术和质量标准进行详细的分析和要求，在一切没有准备的情况下，就开始了工程施工，工程当中的施工人员有很多不具备相应的专业技术水平，没有经过一系列的专业技术培训，缺乏必要的安全意识。目前我国很多建设单位对于工程当中的监督单位都没有起到充分的重视程度，严重的忽视了监督单位所起到的重要作用，由于缺乏一系列的重视，那么相应的规定和制度就无法落实到实际工程当中，无形之中很大的就会出现一此偏差，这与建设工程当中领导人员有着直接的影响。
2.2建设工程质量监督运行机制有待加强
现如今，我国建设工程质量监督工作主要是由建设单位、施工单位、监理部门三方一同负责的，三个方面涉及到利益问题，所以，在大部分时候都会将经济利益放到第一位，从理论上来讲，监理公司是第三方的独立监管机构，但由于当前的建设监理工程公司都是自收自支的监理部门，产生了有些建设单位监理费用投入不够或者拖欠监理公司监理费用的问题，导致监理公司无法正常的进行监理，从一定程度上对建设工程质量监督工作带来了影响。
2.3建设工程质量监督管理人员素质参差不齐
建设工程质量监管过程中存在监督管理人员素质高低不一的情况。政府颁布了一系列的监管措施，监管措施需要监管人员执行，只有监管人员可以将监管措施落实到位。可是我国建设工程质量管理体系当中普遍存在的问题就是监管人员无法满足目前的需求。监管队伍中，工作人员缺少足够的专业知识，素质又平不高，这些问题的存在对监管部门的监管力度产生了严重的影响。监管人员不符合要求也就很难将政府措施落实到位，同时对监督力度的良好有效性产生了影响，浪费了资源。为了有效提高建设工程质量监督水平，就需要加强建设监督管理人员的队伍提高队伍的总体素质水平。
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3新形势下建设工程质量监督策略
3.1改进工程质量监督管理形式
随着科学化进程的发展，在对工程质量进行监督管理时也可以采取科学化的观念以及技术。在对施工工程的质量进行检查时，采取新兴的信息技术，对采集信息进行数据化的分析。在进行施工质量检测时，监督管理部门利用新兴的科学技术，采购先进的设备以及仪器，不仅可以大大降低检查所用的时间，还能发现死角，提升监督管理的效率。并且在后期数据的收集和整理中，利用计算机技术，对于数据进行整体的计算、发现施工中存在的问题，例如材料比例、质量或是建设结构安全问题等。提升监督管理技术装备的科学性，是有效加大监管力度以及行业规范化现象的措施。并且由于科学技术的普及，使得监管行业信息化以及科学化程度，也实现了不断地加深。在监督管理工作人员的个人能力与知识培训方面，也需要加以注重。科学化带来的也有建设行业的不断发展，思维的固化将不适应现阶段的建设工程监督管理工作及建设行业的发展现状。因此，从管理者开始就必须不断接受现阶段建设业知识，更新理念，实现与行业的接轨。
3.2不断增加对于建设工程监理部门之间的投入
随着目前我国建设行业整体发展速度非常迅速，之前的一系列标准早已不再适于当前企业发展。同时也不利于整体建设工程当中监理部门的可持续发展，总体来说根本不能促进我国监理整理水平的提高。因此为了可以更好的促进我国监理部门行业能够取得可持续发展，那么就有必要不断地提高一些收费标准，避免出现资金不足的问题，监理部门还必须要对于资金进行合理的运用，对于工程当中出现的一此破旧设备必须要及时的进行更新和购买。工程当中的监理部门一旦出现问题，那么出现的后果就是无法估量的，而且薪酬过低还会很容易就会导致高素质人才的流失，非常不利于监理部门的可持续发展和进步。
3.3加强工程质量监督人才的培养力度
建设工程质量监督人才的专业能力直接影响着建设工程质量监督工作的质量，因此，有必要加强建设工程质量监督人才的培养。一方面，应充分发掘具有一定兼职工程质量监督能力的人才，并通过组织封闭式培训、在线培训等方式，建立起完善的人才培养机制，不断的培养新型的工程质量监管人才，从而不断的扩大建设工程质量监督管理人才的团队建设。另外一个方面是要定期的对现有的工程质量监管人员培训与管理，第一，要培训工程质量监管人员的专业技术水平，保证他们充分的应用好新型的建设质量监督技术，增强监理技术的应用，促进建设工程质量监管水平的提升。第二，应加强建设工程质量监督队伍建设，通过老带新、知识技能竞赛等方式，提升建设工程质量监督队伍整体技能水平，建立起一支高素质、高水平的建设工程质量监督队伍。第三，加强对工程质量监管人员综合素质的培训，培养他们的责任与道德意识，提高他们的专业素质，使他们工程质量监管工作实现自身价值，发挥自身聪明才智。
结束语
综上，随着我国对建设工程的逐渐重视，对其工程质量监督管理存在的一系列问题也颁布了相应地法律法规来指导监督工作的顺利开展。作为监理人员必须提高自身对工程质量的认识，通过科学的指导方式和先进的管理办法，与实际施工作业相结合，为保障其工程质量，做好每项监督管理工作，使其符合规范要求，从根本上保障建设工程质量。
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论文作者:刘东海
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2019/1/3
标签：建设工程质量论文; 工程质量论文; 建设工程论文; 工程论文; 监督管理论文; 部门论文; 行业论文; 《基层建设》2018年第32期论文;