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在建立社会主义市场经济的新形势下，要使思想政治工作更好地为经济建设服务，关键要注重和努力提高企业思想政治工作的实效，这是多年来煤炭企业基层宣传思想工作的一条突出经验。
一、客观评估思想政治工作的实效。
随着市场经济新秩序的建立，特别是企业推向市场以后，一些企业领导更是注重生产、经营、效益，把思想政治工作当作可有可无的工作，在生产建设上舍得花大钱，在精神文明活动上不愿多投入。“两手抓、两手硬”的原则在实际工作中得不到切实的贯彻。主要原因是某些领导看不见思想政治工作的实效，认为思想政治工作只投入，不产出。这是一种片面狭隘的思想认识。当然，思想政治工作的效益不能像经济效益那样看得见，摸得着，算得出。人，是生产力诸因素中最活跃的因素。而思想政治工作说到底是做人的工作，其功效是工作对象通过思想的变化反映在行动上的程度，是精神的活动，意识的活动。其效益是长久的、间接的、潜移默化的。
人的生活包括物质生活和精神生活，思想政治工作的效益就是从这两个方面来体现的。
就精神方面的效益而论，可从投入和产出来加以分析。社会进步的重要标志之一就是人们思想道德素质的提高和社会精神风貌的改进。应该说，在发展市场经济的初始阶段，由于人们的利益关系发生重大调整，人们的价值观念产生重大变化，有其必然性。在这种变动中，如果我们放弃正确人生观的教育和主体价值观的引导，让剥削阶级的人生观、价值观占据人们的精神世界，那么，构建新时代的精神风貌和道德风尚将会成为一句空话。劳动者失去了正确的精神支柱，我们的企业将是个什么局面呢？因此，高度重视企业思想政治工作，通过各种有效的途径，加强企业精神文明建设，是有眼光企业家的可贵之举。思想政治工作对象所发生的内心世界，思想认识以及行为方式的变化即是产出。这种进步精神和正确理论的精神灌输与思想政治工作对象的思想觉悟和精神境界的提高，就获得了精神效益。工作对象的思想进步越快，精神面貌变化越大，思想政治工作的效益就越好。
从物质方面看，思想政治工作的投入也可在物质领域得到效益。就我们煤炭企业来讲，在激烈的市场竞争中，企业要维持、生存、发展下去，职工就必须团结一致，振奋精神，奋力拼搏。要通过用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论去统一干部群众的思想，树立经济建设的“中心”意识。通过大量而具体的工作，最大限度地调动职工的积极性和创造性。通过培养和造就千百万优秀分子，让他们去影响、教育和激励周围的广大群众，形成巨大的合力。通过对职工进行“群体意识”教育，使职工认识到：企业就是赖以生存的落脚点。职工家庭的幸福只有依赖企业大家庭的振兴、强盛才能实现。从而促使他们自觉地为企业出力献策。这些精神的力量体现在行动上，反映到物质活动上就能转化为强大的动力，创造出更多的经济效益。可以说，思想政治工作好的企业最终要有好的经济效益来体现，在一个客观条件很好，外部环境也有利，而经济效益长期不好的企业，很难说那里的思想政治工作效益会怎么好。
二、努力提高思想政治工作的实效。
（一）增强思想政治工作的渗透性，是提高思想政治工作实效的关键。
思想政治工作要渗透在企业生产、经营和企业管理、改革的全过程，结合经济工作一道去做，才能显现和提高实效。这种渗透主要体现在三个结合中：
1、理论与实际相结合。在思想教育中要针对不同层次的人，从不同角度理论灌输并结合具体工作任务一块进行，把提倡的思想化为明确的工作要求，才能收到实效。在建立市场经济新体制的当前，就是要根据市场的需要，制定生产任务，改善产品结构，最大限度地发挥每个职工的主观能动性。这就需要动员和教育全体职工紧紧围绕企业的奋斗目标和发展前景，联系改革开放和企业发展状况，为企业的发展献计献策，大胆地干，大胆地闯。这种理论与实际相结合的教育方法，使职工消除了一些思想顾虑和不满情绪，缴发了生产的积极性和工作热情。
2、思想教育与解决实际问题相结合。随着改革开放的不断深入，企业中难免出现贪污受贿，请客送礼，分配不公等不正之风。对此，职工痛恶之极，心里总有不平衡的感觉，情绪低落，上班不专心，进而影响企业效益，职工收入减少。在这种情况下就要因势利导摸清他们的“病根”，一方面向他们讲明国家和企业在整治不正之风所采取的有力措施，以增强他们的信心；另一方面去关心、帮助他们解决一些实际问题，如住房条件、子女就业等等，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使职工感到有“虚”有“实”，有“说”有“做”。这样职工的情绪就会稳定，安居乐业，工作积极性也就会增强，企业也就充满活力。
3、近期效果与长期效果相结合。人的思维过程是一个多层次、多重性的过程，所以思想政治工作也就存在着近期效果和长期效果。二者既有区别又有联系。只注意长期效果而忽视近期效果就失去了思想政治工作的时效性，长期目标很难达到。只注意近期效果而忽视长期效果容易导致实用主义，效果不能持久和巩固。比如，针对企业目前面临的资金紧张和管理不力等困难，一方面要动员职工加强管理堵塞漏洞和勤俭节约，另一方面，又要向职工讲清困难是暂时的，前景是乐观的，让职工满怀信心地去完成企业的长远目标。再如，为了实现安全生产，就要进行安全生产政策的教育，又要进行安全操作规程的培训。在扶贫帮困活动中，既要进行集体主义、助人为乐的共产主义教育，又要组织职工的捐款捐物。总之，在渗透中要注意长期效果与近期效果的结合，潜移默化。不断转化职工思想，显现出思想政治工作的威力和效力。
（二）抓住思想政治工作与生产经营工作的“结合点”是提高思想政治工作实效的重要因素。
抓住思想政治工作与生产经营工作的“结合点”，就是要抓住生产经营的难点和职工群众思想上热点、疑点，作为思想政治工作的重点，才能摆脱“空”、“无”的困境，思想政治工作的有效性才能显现出来。
抓生产经营的难点——降低消耗，提高企业效益。一个企业要在市场竞争中站稳脚跟，必须要解决降低消耗，提高经济效益这一难点问题。思想政治工作就要把这个难点作为重点来抓，利用一切宣传舆论工具，把企业精神注入到职工群众头脑中，动员和教育职工以高度的主人翁责任感，为提高企业经济效益服务。通过形势政策教育，引导职工正确看待目前的形势和困难，同时组织职工层层开展增产节约、修旧利废，堵塞漏洞，振奋精神，共渡难关的大讨论活动，开展“三个一”活动（每人节约一百元钱、每人堵塞一个漏洞、每人提一条合理化建议），利用“双增双节”的资金弥补了资金的暂时不足，解决企业难点问题。
抓职工群众思想认识上的热点、疑点问题，理顺职工情绪，调动职工积极性。在建立社会主义市场经济的形势下，职工的思想观念很难一下子从计划经济体制的模式中转变过来，如减人提效问题，实行全员劳动合同制问题等，使一些单位一度出现上访、偷盗生产资料等不良现象。对此现象，我们要及时纠正和处理，做好疏导教育工作。针对企业出台的一些改革措施如住房制度、医疗制度等涉及职工切身利益的热点问题，一要大张旗鼓地宣传企业改革的重大意义，二要加强正确引导、摆正长远利益与眼前利益的关系。道理向职工讲明了，职工的思想承受能力提高了，就会主动地拥护改革、支持改革、参与改革。
（三）提高思想政治工作队伍素质，是提高思想政治工作实效的基本条件。
思想政治工作者的素质和修养，对思想政治工作的效果有着重大影响，因此，不断提高思想政治工作队伍素质，是十分重要的任务。
1、加强学习，提高自身理论水平和思想认识。首先要学习建设有中国特色的社会主义理论和市场经济理论，自身掌握了市场经济的理论，才能运用市场经济的理论引导职工、调动职工参与市场竞争的积极性，促进社会效益和经济效益的同步提高。其次要学习与思想政治工作相关的理论，如学习和运用心理学理论，可了解人们的心理活动规律，有效地进行心理诱导；学习和运用教育学理论，掌握教育工作的规律，便于改进思想教育的方法；学习和运用伦理学和关系学理论，能丰富思想政治工作的内容，更好地塑造人们的心灵。总之，思想政治工作者要做既懂思想政治工作又懂经济和其他知识的“复合”型人才，才能努力提高思想政治工作的能力，增加思想政治工作的效果性。
2、转变观念，适应市场经济的新要求。首先，思想政治工作者要转变僵化观念，转变无所作为的思想，要用全新的观念确立“大政工”的思想，要以“三个有利于”标准使自己的一切工作都服从服务于经济建设，并与之合拍。其次要改变一些政工干部思想上的失落感。消除干经济工作吃香，从事思想政治工作没出息等认识。解决好市场经济新形势为思想政治工作提出的新课题。增强信心，大胆探索，以自己工作的新成就重塑深受职工信任和拥戴的新形象。
3、塑造良好形象，增强感召力和影响力。塑造良好形象，首先要发挥模范带头作用，谦虚谨慎，不以教育者自居；不谋私利，多作贡献；在困难危险面前，勇于争先；其次，要不断提高思想政治工作能力，包括思维能力、组织能力、表达能力、操作能力等等。只有这样，思想政治工作者才能最大限度地发挥作用，更好地提高思想政治工作的有效性。