摘要：党建工作是企业发展的根基,这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展,电力的需求也在随之增加，电力企业的发展对国民经济的发展至关重要,对社会的建设也会起到促进作用。但是在电力企业基层的党建工作还存在一定的问题,许多环节上过于因循守旧,不能大胆突破,因此电力基层的党建工作必须要有新的思路。本文针对电力企业基层党建政工工作的新思路进行了讨论。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路
一、电力企业基层党建政工工作现存的问题
1.基层党建融入中心工作的深度不够。电力企业的发展对我国的社会经济的提高起到非常重要的作用，这就要求在电力企业发展的过程中，对其进行的中心工作能够起到高度的重视。但是在目前进行的电力企业的中心调查的过程中还存在一些问题。主要在于进行社会调查的过程中对关键性问题的重视程度不高，反之对不重要的事项却起到高度的重视。这种情况就导致在进行社会调查的过程中，其调查的结果不能够清楚的反映企业现存的问题。这样对企业进行改善和发展也起到很大的阻碍作用。
2.基层党建的评价机制未能深入进行。员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，很多电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题，例如管理程序复杂而繁琐、管理机制不完善等，这都为管理工作带来了重重困难。追其根源就是电力企业的党建机制不够完善，缺乏科学的管理机制，企业仅仅依靠过去的经验不足以支撑企业的发展，电力企业的健康发展必须要完善基层党建政工工作的管理制度。
3.党建工作形式比较单一。目前电力企业内部存在的党建政工工作主要是利用现有的资源进行电力企业的相应事项，进行的主体也缺乏多样性，而且在进行党建工作的同时，通常都是原有的人员进行参与，缺乏其他人员的评价，这就对党建工作是否准确的实施起到很大的阻碍作用。另外党建工作执行过程中需要使用的载体工具也没有充分的利用，形式逐渐趋于单一的模式。基层党建工作往往是在被动的条件下进行的，这对党建工作的继续发展起到阻碍作用。
4.政工队伍与党建工作界限分明。电力企业的发展中，企业政工机构与党建和行政人员存在矛盾，甚至有界限分明的现象，阻碍基层党建工作的建设。电力企业的政工人员位置大多由退休干部补充，自身受到素质和老龄化的限制，导致电力企业的基层党建政工工作无法顺利开展，也无法充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。
二、加强电力企业基层党建政工工作的新思路
1.电力企业基层党建工作组织形式的创新。一定要将基层党建工作要积极的融入到电力企业的发展当中，在现代的电力企业管理、决策、监督以及经营等等众多的环节都极大的体现了党的方针，因此第一要求便是企业对基层党组织的形式的完善与创新，保证基层党组织的成员们积极的投入到各项生产活动当中去，进而促进党组织政治的核心力量发挥在电力企业的生产和管理中。另外，电力企业基层党组织还得将决策的内容和程序明确好，将党组织成员和普通职工结合，进而促进各个规章制度的落实，这样可以最大的将基层党建工作的作用发挥出来。
2.电力企业需要树立新的工作理念。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能够满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对电力企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只进行开会等传统工作，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.进一步营造电力企业党建工作氛围。营造企业党建工作氛围是指在开展党建工作过程中，通过相关活动的开展，使广大职工群众对党的活动形成正确认识，并积极主动参与其中的过程。这种氛围是无形的，是广大职工群众整体的精神追求。要营造这种氛围，应该以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定。与此同时，还要通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神。
4.实践“三个代表”，树立“三为”的理念。实践“三个代表”重要思想是各级党委的重要职责。要将贯彻执行“三个代表”重要思想，贯穿于整个电力企业基层党建工作的过程中去，要用“三个代表”重要思想进行头脑的武装，工作的推动，努力抓好企业党组织内的作风、思想、组织以及制度建设、反腐倡廉建设等。若要真正的做到实践“三个代表”重要思想，一定要把“为党员所欢迎、为员工所拥护、为企业所需要”的“三为”理念来作为电力企业基层党务工作者进行工作的一个方向。首先，(1)为党员所欢迎。便是要不断的提高党组织的创造力、凝聚力以及战斗力，使广大的党员能开阔视野、增长见识和陶冶情操。(2)为电气企业员工所拥护。也就是要尽量做到亲民、爱民以及利民，坚持“企业发展与员工发展相协调”的一个战略取向，使员工在推动公司的发展当中能够施展自己的才华，实现人生的价值。(3)为电力企业所需要。围绕发展来抓党建，只有抓好了党建，才能更好的促进电力企业的发展，紧紧的围绕企业的核心任务来对党建工作进行开展。按照电力企业的实际需求寻找准一个好的结合点和着眼点，进而把握好切入点。
5.开展“两学一做”教育，加强电力企业党建工作。“两学一做”是针对全体党员开展的学习活动，这一活动有着很重要的意义，党员要想充分学习理解“两学一做”的中心思想、挖掘内在含义，进行深刻思考，加强对它的深入理解。当前，在电力企业工作中，好些党员干部出现意识淡薄，作风腐败等问题，严重的阻碍了党建工作的开展。深入开展“两学一做”学习教育活动，可以从根本上解决党员思想倾斜、觉悟低下、不重视党性原则的问题，对于企业加强党建工作来说，是必不可少的一步。开展两学一做教育，要做到：(1)学习党章党规，强化电力企业党建工作。电力企业要把党章党规当做检验的标准，让企业内部党员干部认真学习党章党规，从而加强他们的思想觉悟、对党的忠诚度，更好地为企业贡献出自己最大的价值。(2)开展“两学一做”，加强党组织建设。两学一做”主要工作就是对党员进行思想上的学习和教育，让他们在深入学习并彻底领悟其内涵，并且能用此来严格要求自己的行为，使自己成为一名优秀的党员。(3)开展“两学一做”，强化党员队伍建设。开展“两学一做”工作的目标群体就是所有党员，通过开展这个工作，可以使党员从思想上深刻认识到党的重要性，深刻领悟党的核心内容，使我们拥有一批高素质、高觉悟、对党忠诚、作用正派的党员队伍，这对党员队伍的建设具有指导性的意义。
三、结束语
电力企业的基层党建政工工作是一个复杂且时间较长的系统工程，需要各级的管理层以及各部门的人员深刻意识到其重要性和意义，通过提高相关管理人员与普通人员的协调工作，提高他们的思想意识，来确保电力企业基层党建政工工作的能够具有创新性及先进性。
参考文献：
[1]电力企业党群工作精细化管理对策[J].杨健.低碳世界.2016(35)
[2]新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].黄倩倩.科技经济导刊.2016(33)
[3]基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制[J].龙芳.中国管理信息化.2017(02)
论文作者:蒋芳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/19
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 工作论文; 政工论文; 党员论文; 《电力设备》2017年第17期论文;