湖南省常德市第一人民医院手术室 415000
摘要：总结手术室产后返岗护士的心理压力，主要包括：不能迅速运用新仪器设备，手术中丢三落四、担心同事嫌弃、医生不悦，睡眠严重不足，工作时间长、奶水骤减，怕出差错，婆媳关系、夫妻关系不和睦，没有合适人选照顾孩子，孩子不健康等。认为深入了解产后返岗护士的心理感受并给与个性化人性化管理，能缓解心理压力，缩短适应期。
关键词：产后返岗护士；职业压力；应对
[Abstract] summary the postpartum operation room nurses' mental stress，including：not quickly using new equipment，operation，abandon，doctors worry absent-minded colleague displeasure，a serious lack of sleep，long working time，milk plummeted，fear of mistakes，the relationship between mother-in-law and daughter-in-law，husband and wife relationship is not harmonious，no suitable candidate to take care of the children，children unhealthy etc.. The author believes that understanding the psychological feelings of postpartum nurses and giving them personalized and humanistic management can relieve psychological pressure and shorten the period of adaptation.
随着二胎政策的放开，越来越多的护士面临产后返岗的问题。手术室护士长期面临人力资源紧张，劳动负荷加重的问题。为帮助产后返岗护士更快更好地投入工作，手术室管理者采取了有效的应对措施，现报告如下：
1. 临床资料
2012年1月至2017年9月，手术室生育后返岗护士共28人。生育二胎者4人。护士12人，护师21人，主管5人。大专15人，本科13人。生育前后均在手术室上班，没有变动科室。
2. 方法
调查内容为产后返岗护士压力源排序，侧重于调查哺乳期护士的主观心理感受。发放调查表28份，回收28份，回收率100％。
3. 结果
28名产后返岗手术室护士均感到压力山大，依次为不能迅速运用新仪器设备；手术中丢三落四，担心同事嫌弃，医生不悦；睡眠严重不足；工作时间长，奶水骤减；怕出差错；婆媳关系夫妻关系不和睦；没有合适人选照顾孩子；孩子不健康等。见表1
4. 讨论
4.1“丧偶式育儿” 中国几千年的国情，都认为妈妈照顾孩子是天经地义。长期严重睡眠不足，心情本来就烦躁，加上有些父亲角色缼如，导致宝妈们既要照顾孩子，又要做家务，身心俱疲。建议夫妻之间、长辈之间多沟通。
4.2担心不能迅速胜任工作，休假5月，确实会忘记很多细节。手术室仪器设备更新快，与新医生也有磨合期。针对此状况，护士长安排从轻松，简单的手术开始，循序渐进。
4.3笔记本 护士产后直接上岗，普遍存在理论知识及技能知识的遗忘、注意力不集中、易分神的现象，降低了工作效率，增加了护理工作风险性【1】。建议手术室产后返岗护士人手一本笔记本，记录常见手术的用物、手术步骤、手术收费等。利用空隙时间积极主动观看手术流程，记录容易疏忽的细节。画出无菌间、手术间物品摆放示意图。记录科室最近发生的缺陷、差错，随时警示自己。
参考文献：
[1]郭艳，戴冬梅等.产后护士返岗培训模式的建议与应用【J】实用医药杂志，2016，6（33）：549—533.
论文作者:陈晓玲
论文发表刊物:《健康世界》2017年20期
论文发表时间:2017/11/27
标签：护士论文; 手术室论文; 产后论文; 手术论文; 孩子论文; 仪器设备论文; 压力论文; 《健康世界》2017年20期论文;