摘要：随着改革开放进程的不断推进，我国经济有了巨大的提高，各个行业也都得到了充分的发展，很多企业都将企业文化与基层党建工作相结合。企业文化是一个企业经营方式的核心，能够体现一个企业的发展理念，而基层党建工作则是跟人民生活息息相关的事情，将两者有机结合在一起，有利于企业的可持续发展，同时对于基层党建的工作也能起到促进作用，对双方都有重要的意义。笔者将在本文中对企业文化与基层党建工作的统合进行探讨，希望能够对企业文化与基层党建工作的融合有所帮助，从而促进双方的共同发展，同时也希望能够对其它学者在相关方面的研究有所启发。
关键词：企业文化；基层党建；融合；
十八届六中全会中，我国政府对基层党建工作做了细致的部署，要求中国共产党必须基层党建工作任务的开展，不断推进党建工作的开展，将党建工作与市场经济相结合，将基层党建工作与企业文化相结合，加强企业文化与基层党建工作的融合。
一、企业文化与基层党建工作之间的联系
1、企业党建可以为企业文化建设提供支持和保证
企业文化是一个企业经营的核心，是企业精神文化的体现，可以增强员工对企业的认同感、归属感，从而激发员工的工作热情，增强企业的向心力。对企业的发展具有重要的意义。而党建工作可以作为企业文化的引导向标，是企业能够建设更加合理、科学、健康的企业文化。企业的党建工作面临的对象主要是企业的员工，通过思想政治教育可以使员工的平时生活更加的充实，能够找到工作的方向，能够提升企业员工的综合素质，为企业文化建设提供了支持，对企业的发展起到了极大的促进作用。
2、企业文化建设拓宽了企业党建的渠道
基层党建工作的开展一直是中国共产党最重视的任务之一，基层党建工作的开展有利于中国共产党在人们群众心中的地位，同时也为人们的平时生活提供了很大的便利。在现代化建设的进程中，中国中共产党一直想在基层党建工作方面取得重大突破，但是由于党建渠道比较少，很难能够做到深入人心。随着市场经济的不断繁荣，中国共产党将基层党建工作与企业文化相结合，扩宽了基层党建工作的开展渠道，为基层党建工作提供了努力的方向。
3、企业文化建设为企业党建提供了新的载体
市场经济下的企业在发展的过程中无时无刻不在面临着挑战和机遇，所以企业必须要增强自身的实力，是企业在日益激烈的竞争环境中把握住机遇。基层党建工作与企业文化相融合就给企业带来了新的发展机遇，同时企业文化也为基层党建工作提供了新的载体，两者互惠互利，共同发展。
随着企业实力的增强，我们可以发现企业管理层会将工作的重心从经济管理转移到企业文化的管理，使企业能够有更全面的发展、更高的追求。然而，基层党建工作的开展很难深入人民群众的心理，主要是因为传统的基层党建工作的开展方式过于形式，而不注重实际，但是以企业文化为载体的基层党建工作必然会神的人心，因为企业文化与党建工作的融合对企业的发展具有实际的意义，能够使企业更加科学的管理，更加合理的经营。
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二、基层党建与企业文化建设融合发展对策
1、党建与企业文化塑造结合，凝聚企业精神
随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业制度也得以快速发展，其对国有企业制度的影响十分深远。在这种形势下，党建工作开展的环境和作用渠道也发生了变化。所以，我们应该抓住这一发展时机，通过企业文化建设工作的推进，不断夯实企业党建工作的发展基础，为当前工作的开展提供思想保障。
2、发挥党员的模范作用与提高员工素质结合，拓宽人才培养机制
人才在现代企业竞争中具有不可忽视的作用，择优上岗是当前党员面临的直接问题。市场竞争意识对党员的影响越来越突出，然而部分党员的理想信念开始淡薄。因此，在当前形势下注重党员学习、注重党组织的优势发挥、注重党员队伍的素质建设等是企业党建工作需要完成的重要任务。社会主义下的企业文化建设，应该坚持以团结一致、拼搏进取、艰苦奋斗一、尊重科学、依法守法等为主要内涵，以对员工行为进行规范，并且实现员工与企业发展理念的高度统一，激发员工的奋斗热情。企业文化建设中应该紧抓企业精神建设这一核心，使广大党员在参与中受到启发和教育，成为既有正确的思想观念和良好的精神状态，又懂经济、会管理、熟悉企业生产经营各项业务工作的复合型人才，从而全方位地提高企业党员队伍的整体素质。
3、开展组织生活与传播企业文化结合，激发企业活力
良好的平台能够为党建工作和企业文化建设工作的效用发挥提供保障。企业文化的开展是在制度管理的构架下实现的，也是企业文化建设中不可缺少的组成部分，制度管理为企业生产经营活动的顺利实现提供了保障。制度管理中对于企业的管理程序、规则条例等内容都进行了明确规定，不仅规定了企业生产发展需要达到的硬性条件，还实现了对企业员工价值理念的理性约束，员工的责任感得以强化。企业党组织应该充分发挥企业文化制度管理的作用，对党员行为进行规范。同时，党建工作的力度、方式应该与企业发展相适应；党建工作的开展不仅要保证其实效性，还有保证工作方式的灵活多样性，实现两者兼顾。因此，应该将党建工作与企业经营发展的有效结合程度作为衡量党建工作效果的考核指标，进而逐步形成务实、高效的党建工作，推动企业健康稳定的发展。
三、结语
从上文的分析我们可以认识到基层党建工作与企业文化的融合对于企业的发展以及基层党建工作的开展都具有重要的意义，为了更好地促进党建工作的发展，基层党建工作可以与企业文化相互融合，整合内部资源，加强企业基层党建工作，促进企业全面、快速地发展。 我国政府必须重视基层党建工作与企业文化的融合工作，并且采取一定的措施促进基层党建工作与企业文化的融合。首先，我国可以在政策上给予一定的优待，从而鼓励更多的企业将党建工作与企业文化相结合，促进党建工作的开展，同时也要加大对企业领导的党性的培养，这对企业的发展以及企业党建工作的开展都具有重大意义。
参考文献
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论文作者:刘健
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/25
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