摘要：在市场经济发展的大环境之下，电力企业的发展面临着较多的问题，严重影响着企业经济效益的有效获得，所以需要基于实际情况，大力进行党建工作，推动社会精神文明建设工作的顺利有效进行，激发企业员工的工作热情与增强其工作积极性，有效发挥党建工作的作用，积极应对电力企业运营期间的种种机遇、挑战，促使企业在稳定的环境中健康发展。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设；地位；作用
1 电力企业党建工作在精神文明建设中的地位
1.1 核心地位
近年来我国社会经济发展速度越来越快，社会用电需求不断增加，因此电力企业获得极大的发展。为了满足社会用电需求，为人民群众提供优质服务，电力企业积极实施内部改革，不断引进先进的工作理念和工作模式，从而促进电力系统的自动化和智能化发展。但是随着市场经济体制的不断发展，部分电力企业逐渐产生一些不良思想，例如部分企业一味追求经济效益，忽视自身在社会主义现代化建设中的重要作用，从而使电力行业的健康长远发展受到制约。从电力企业可持续发展的角度来看，企业必须对精神文明建设工作给予充分重视，并且正确认识党建工作在精神文明建设中的核心地位，从而使工作人员的自主能动性得到充分激发，使企业的工作效率和工作质量得到提升。以某电力企业的精神文明建设工作为例，该企业充分发挥党建工作的核心作用，不断加大优秀党员干部的培养力度，以“一带二”、“双培养一输送”等先进的党员培养模式作为手段，切实增强企业内部党员干部的工作实力，从而在现实作用中发挥堡垒作用和先锋作用，有效促进企业工作效率及工作质量的提升。
1.2 灵魂地位
党建工作是精神文明建设的重要途径，也是企业塑造精神文明的灵魂所在。在复杂的竞争发展环境下，电力企业的精神文明建设工作还会受到各种复杂因素的影响，从而出现诸多发展问题，为了解决这些问题，必须充分发挥党建工作的灵魂作用，切实迎合当前时代的发展情况，满足人民群众日益增长的用电需求，从而使电力企业的经营发展与社会主义现代化建设工作相契合，以此实现电力行业的健康长远发展。就党建工作的开展来看，其主要目的是增强企业员工的专业技能和道德素养，正确引领企业文化建设的方向，使企业整体的综合素质得到提升，从而提升企业的经济效益，因此电力企业必须以精神文明作为党项，大力开展形式多样、内容丰富的党建活动。例如某电力企业在精神文明建设工作中打造学习型党组织，着重发挥党员干部在企业内部的模范先锋作用，激发工作人员的自觉学习意识，使理论水平和政治修养不断得到提升，同时增强企业内部的凝聚力和向心力，使各项工作的顺利开展得到保障。
2电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
2.1监督作用
电力企业在运营过程中必然会产生各种各样的问题，而这些问题很有可能需要结合相关的法律条例来进行处理，对于这一点来说，党建工作的开展则是确保电力企业对此类问题的处理符合国家相关政策及法规的关键。通过党建工作的开展，将党的路线方针政策更好地在电力企业内部得到贯彻落实，为员工们所理解和接受。党建工作在精神文明建设中的监督作用主要体现在以下几个方面：一是在用人方面。电力企业具备自主进行招聘和管理员工的权力，能够自主确定相关人员属于正式员工或临时员工，在对员工进行吸纳和管理的过程中，这一权力仍应执行国家的相关法律法规。对此，党建工作的开展是避免电力企业用人过程中出现徇私、特权等问题的关键。二是在事故处理方面。电力企业有权对导致工程事故的责任方进行处罚，但不具备执法权力，在实际应用过程中，电力企业相关工作人员经常会出现难以把握处罚与执法的界线的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对这样的状况，党建工作也是辅助相关人员进一步了解这些政策法规的主要渠道，通过长期的教育和培训，使相关人员进一步增强法治观念和意识，在实际工作过程中能更好地遵守国家相关法律法规。
2.2凝聚作用
员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。
2.3协调作用
对于电力企业来说，党建工作的协调作用主要体现在以下几方面：一是协调经济发展与环境保护之间的关系。从某种意义上来说，经济发展与环境保护之间存在着一定冲突，这一点在电力企业中的体现则更为明显。不断增加的用电需求必然会导致煤炭资源紧缺问题不断加重，同时，过度开采等状况也会对周边环境产生影响。近年来，国家一直在号召企业摒弃原有的先开发、后治理的发展模式，通过党建工作的有效开展，可以将这一理念更好地在企业中得到贯彻落实，进而使得电力企业在发展过程中更加关注环境保护工作，从根本上降低电力资源开发、电力供应等对环境所造成的影响。二是协调效益最大化与企业精神文明建设之间的关系。对于电力企业来说，追求效益最大化是确保企业不断发展的关键。但对于企业员工来说，过度关注利益将会对员工的思想觉悟水平产生影响，个别员工可能会为了谋求一己私利而不惜违反国家相关法律或危害电力企业利益，而党建工作的开展是避免此类问题对电力企业的发展产生影响的关键。随着党建工作的不断深入，党员职工将能更好地意识到自身职责，自觉地与危害企业权益的人和事做斗争，推进电力企业的依法经营，并在经营过程中及时的回报社会。
2.4服务作用
这里的服务作用主要是指为企业职工提供服务。在电力企业运转过程中，职工必然会对企业提出各种各样的诉求和建议，而党建工作的开展则是确保电力企业党组织能有效接收到这些意见并进行处理的关键。通过党建工作的开展，相关党员干部能更好地将以人为本的理念应用到实际工作中去，真正把职工的困难放在心上，对职工反映的热点问题和焦点问题进行深入分析，并结合职工诉求确定解决方案。
结束语
近年来电力企业发展过程中存在着较多的影响因素，致使企业发展步履缓慢，员工工作态度不端正，阻碍着企业的正常发展进步，分析企业的精神文明建设情况可以了解到该项工作进行时的问题颇多，所以为了电力企业市场竞争力的有效提升，要求企业把握好精神文明建设时的问题，学习党建工作的要点，以此在企业内部全面开展党建工作，使得企业在健康发展期间可以获得思想组织层面的有力保障。
参考文献
[1] 张楠希 . 电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析 [J].绿色环保建材，2018（6）：212+215.
[2] 李仁庆 . 浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J]. 现代国企研究，2017（2）：251.
论文作者:赵红梅
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年8期
论文发表时间:2019/8/1
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 作用论文; 精神文明建设论文; 《建筑学研究前沿》2019年8期论文;