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[摘要]企业思想政治工作是直接影响中国企业发展水平的一项非常重要的工作。在当前的发展趋势下，加强企业思想政治工作建设可以促进企业进步。提高员工整体素质，促进企业发展。
关键词：国有企业；思想政治工作；针对性；时效性
引言
随着时代的发展，思想政治工作对企业的影响力不断扩大。在当前发展形势下，企业思想政治工作过程中还存在很多问题。本文对企业思想政治工作的时效性与针对性进行分析，提出相关措施，以此来促进企业思想政治工作水平的提高。
1.为什么要提高企业思想政治工作的针对性和时效性
我国社会经济在飞速发展着，企业发展水平在在不断提高，在这一背景下，人们的思想观念也发生了很大的变化，思想政治工作面临着更多挑战，当前情况下，我国市场经济发展水平在不断提高，传统观念与现代发展观念相互冲击，在这个背景下，要加强思想政治工作。随着经济社会体制的改革，企业对于职工的重视程度得到了一定的提高，职工的工作积极性也得到了很大的提升，随着企业发展水平的提高，企业学习先进潮流，将国内外先进的设备与技术引入到生产过程中。新思维的引入影响到员工的思维。但是每个人的思维与经历都是不相同的，这一原因导致职工的思想非常多样化，近些年来，企业职工结构逐渐年轻化，而年轻人的思维更加活跃更加多样，这一系列原因要求企业必须要创新思想政治工作方法，提高思想政治工作的时效性和针对性。年轻职工思维虽然多样化，但是非常容易被外界因素所影响，而年老职工思想较为保守，新思潮的冲击会导致年老职工产生一些消极思维。在当前形势下，思想政治工作主要是针对解决职工的思想问题，主要以理论为基础，企业要改变思想政治工作方式。提高对基层员工的重视程度，及时与员工沟通，掌握员工的思想状况，解决员工的实际问题。为了营造良好的企业氛围，提高员工积极性，促进企业发展，企业要提高重视程度，努力做好思想政治工作。
2.如何增强企业思想政治工作的针对性
2.1 贯彻以人为本的观念
思想政治工作的主体是职工，思想政治工作主要是研究职工的意识形态和变化规律。思想政治工作的实质是解决员工的思想问题，国有企业要把员工的整体素质放在首位，加大力度进行建设，给职工提供更加良好的工作环境与生活环境，改变职工的思维方式。贯彻以人为本的理念，创新思想政治工作方法。重视职工的全面发展，培养职工的多种能力，丰富职工的专业技能，以此来提高企业职工的整体素质，从而为企业的发展与进步奠定结实的基础。
2.2 提高对职工的重视程度
员工是思想政治工作的重要组成部分，直接影响思想政治工作的效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当前情况下许多员工对于企业的归属感比较强，非常重视企业的发展前景，有非常高的工作热情，企业文化化与价值逐渐多样化，这一现状要求企业职工必须要转变思想，企业要对职工的思想与需求进行研究分析，根据职工的不同需求来进行思想政治工作，要转变工作方法，重视职工的综合素质，取缔传统的概念性的灌输式工作方法，在重视综合素质的同时还要重视职工工作能力的提高，引进先进技术，提高员工工作水平。企业必须要大力研究职工思想，及时了解职工思想观念的转变，根据企业发展的状况与时代的潮流来制定合适的工作计划，尽可能的满足职工多样化的需求，将职工的工作生活与休闲生活结合起来，开展高质量的活动，激励职工积极参与活动，充分的调动职工的积极性，开展活动还可以给职工提供更多的交流机会，增进职工的感情，必须有针对性地设计活动，并根据其发展情况加强员工的综合能力。加大教育力度，团结职工是实现思想政治工作针对性与时效性有效提高的重要保障，要提高对职工的重视程度，给职工营造良好的工作氛围，让职工能够大胆的将自己的想法表达出来，思想政治工作者要给职工讲解相关专业知识，维护员工的基本权益，解决他们生活中存在的问题。开展相关活动，让员工更好地理解思想政治工作的内涵，从而提高员工的整体素质。
2.3根据员工的思想状况开展思想政治工作
随着时代的发展与进步，国企职工的思想观念也在不断变化着，职工的思想的变化主要是由于企业的发展状况给职工的利益带来一些影响。在这一发展状况下，企业必须要及时了解职工的思想变化，将职工的发展与企业的发展相结合，更好的满足职工的需求给职工提供更充足的交流时间，改善职工之间的关系与职工和领导层的关系，营造更加和谐的企业气氛。此外，职工思想观念的变化还有一定的周期性，针对这一现状企业必须要做好引导工作，帮助员工解决思想问题，把思想政治工作与员工个人生活相结合，充分发挥思想政治工作的作用，促进企业的进步。
3.如何提高企业思想政治工作的及时性
3.1 改善职工的心态
近年来，企业逐渐加大对思想政治工作的重视。随着社会的高速发展，思想政治工作的内容也发生了一些变化，思想政治工作不仅解决了员工的思想问题。还要帮助职工树立正确的观念，转变职工的思维，当前情况下，想要做好思想政治工作企业就必须要研究思想政治工作新理念与新方法，将新趋势融入思想政治工作进程。企业要提高对职工心理健康的重视程度，可以对员工进行心理教育，让职工能够认清自我，将心理教育与思想政治工作相融合，员工对精神健康的重视程度得到改善，使员工能够自我调节，缓解压力，促进身心健康。企业要用思想政治工作来调整员工的心理问题，帮助员工树立正确的观念。
3.2 把思想政治工作与其他工作相融合
思想政治工作最重要的目的是落实党的基本理念，促进企业发展。把思想政治工作与经济建设结合起来，把促进企业发展作为思想政治工作的基础性工作。要把基层工作者作为思想政治工作的重中之重。要注重细节，树立整体观念，进一步提高思想政治工作水平。思想政治工作的主体是职工。平等对待每个员工，使他们能够相互沟通、交流并共同发展。其次，还要树立创新意识，将先进思潮与传统观念融合起来，充分的将现代化设备的作用发挥出来，提高思想政治工作的的科技化水平，进而提高思想政治工作效率。
4.总结
国有企业要顺应时代发展潮流，加大思想政治工作力度，创新思想政治工作方法，提高思想政治工作的时效性和针对性。进一步提高内部员工的整体素质，提高思想政治工作的效率，促进国有企业健康发展。
参考文献
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[3]冯慧，论优化国企思想政治工作的方式[J]企业与文化，2017年02期
论文作者:刘文文
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 企业论文; 员工论文; 思想论文; 工作论文; 重视论文; 《文化研究》2018年第7月论文;