重点工程建设中如何做好职工思想政治工作，本文主要内容关键词为：重点工程论文,思想政治工作论文,如何做好论文,职工论文,建设中论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
三航—公司是交通部设在上海的一级综合施工企业。近年来，先后完成了上海宝山集装箱码头、朱家门煤码头、福州新港区及新客运大楼、福建炼油厂十万吨级油码头、上海外高桥电厂码头、上海外滩交通综合改造防汛墙外移一、二期和内环线高架道路一期2B标、二期2.8、2.9标工程等一大批国家和省市重点工程的建设任务。近年来，公司党委围绕重点工程建设，从抓住四个环节入手，通过一系列生动活泼的形式，开展了行之有效的思想政治工作。
其一，抓住“围绕”环节，强化“围绕”意识。即：思想政治工作紧紧围绕确保完成内环线工程建设任务这一中心和大目标展开。这是做好重点工程思想政治工作的前提条件。
根据内环线工程时间紧、任务重、要求高、难度大的特点，公司党委首先注重强化党员、干部的“围绕”意识。从年初的党员轮训班到春节前后的干部会和职代会，反复强调内环线工程是公司面临的中心任务，企业的一切工作必须以此为中心。思想政治工作服从和服务于生产中心，就必须紧紧围绕确保内环线工程的完成来开展各项活动。其次，总结、提炼近年来公司上下在“围绕”方面积累的基本经验，及时作出《关于围绕重点工程建设开展生动活泼的思想政治工作的决定》，不仅深入阐述“围绕”的重要性和必要性，而且提出如何“围绕”的具体途径与要求。从而使“围绕”意识自上而下地统一到了党委《决定》精神上来。第三，不断深化“围绕”的实践，适时提出“四个一”倡导目标。我们根据建筑施工企业“以工程为本”的特点和局党委关于“重点工程既要出一流的物质文明成果，又要出一流的精神文明成果，出人才、建设四有职工队伍”的要求，适时地提出了“干一项工程树一种精神；干一项工程育一批人才；干一项工程播一路新风；干一项工程立一座丰碑”的“四个一”倡导目标。从而使各基层党支部和广大党员干部增强了“围绕”的可操作性和自觉性，使“围绕”成为思想政治工作的主旋律。
其二，抓住“贯穿”环节，注重“贯穿”实践。即：将思想政治工作贯穿于内线工程建设的全过程。这是做好重点工程思想政治工作的中心环节。
公司党委在展开前期思想动员时，不仅较好地运用了党员轮训班、干部会和职代会等载体，而且注意根据不同层次的对象把握好三个宣传要点：一是从社会效益角度，二是从企业利益角度，三是从职工利益角度，宣传搞好一号工程的重要意义，帮助职工树立“生产是经营的继续”、“只有搞好今天的工程才能赢得明天的市场”和“干好一项工程占领一片市场”的观念，以增强职工的光荣感、紧迫感和责任感。
针对内环二期工程较之一期2B标工程任务更为艰苦的特点，公司党委又及时召开“内环线二期工程思想政治工作现场协调会”，对二期工程思想发动工作提出了具体的要求，即：要使全体党员、干部和职工明白“一个主题口号”（以一流精神，建一号工程，为三航争光，为上海人民造福）；“二个前所未有”（即：1994年公司生产任务之艰巨前所未有；完成任务影响之大前所未有）；“三个迫切需要”（即：全力以赴完成内环二期工程是实现上海三年大变样的迫切需要；是公司巩固“水转陆”成果，进一步开拓陆上新领域的迫切需要；是确保职工切身利益的迫切需要）。由于宣传发动抓早抓紧，舆论导向切合企业实际，因此收到积极效果，公司上下形成了“人人为二期工程着想、个个为二期工程出力”的生动局面。不仅2B标工程开工不到半年即在整个内环线高架道路建设史上创出了“五个第一”的施工记录，胜利实现“一路领先到终点”的奋斗目标，而且二期工程同样在比其他标段晚开工两个多月的情况下率先实现“不留一块板，不剩一方砼”全面贯通内环线的节点目标，并最终提前建成通车，受到市领导和市工程指挥部的高度评价。
公司党委在工程展开过程中以“四个一”为目标，不断强化精神激励的力度。1993年7月，正当2B标工程进入攻坚阶段的时候，公司党委郑重作出了关于命名表彰8位“党员标兵”和在全体党员中开展“学标兵、争贡献、作表率”主题活动的“决定”。专门开辟了“三航精神赞”系列报道，逐个宣传党员标兵的先进事迹；编印《奉献与丰碑》丛书；拍摄《标兵的风采》专题录像片组织巡回播放等。由于这8位标兵均是奋战在内环线工程第一线的干部职工，因此具有很强的先进性、代表性和感召力。1994年内环二期工程展开后，公司党委又结合学习包起帆和局十大标兵，将原先在党内开展的“学标兵主题活动”推向全体职工，广泛开展了“远学部局先进，近学党员标兵”活动，使之成为职工们奋战二期的精神动力。二期工程竣工之际，公司又隆重表彰了在学标兵活动激励下为二期工程作出显著成绩的20名“环线功臣”、10名“优秀组织者”、70名“记功个人”和20位“贤内助”，并拍摄了《情系内环的三航人——三航—公司职工奋战内环二期纪实》录像片，出版了《奉献与丰碑》丛书之二——《环线三航人》，还举办了《“环线雄鹰”摄影展》，热情讴歌公司职工为建设“申城第一环”无私奉献的崇高精神。由于思想政治工作贯穿于内环线建设的全过程，不仅内容充实，而且紧贴实际，作用明显。
其三，抓住“竞赛”环节，开展“竞赛”活动。即：用立功竞赛调动职工积极性，促进工程建设。这是做好重点工程思想政治工作的有效载体。
公司党委将立功竞赛作为思想政治工作与工程建设的最佳结合点而列为思想政治工作的重要载体，党委书记担任公司立功竞赛领导小组组长。公司党委不断加强对立功竞赛活动的领导，充分发挥其功效。1993年和1994年，公司党委连续两年就立功竞赛活动作出“决定”，提出要求，强调党政工团“同唱一台戏”。公司行政每年在工作会议和职代会《行政工作报告》中对立功竞赛活动提出具体的奋斗目标和要求，并拔出数十万元的专款支持竞赛活动，并结合节点目标考核兑现奖励。公司工会每年制定《竞赛方案》提交职代会通过并具体加以实施，会同有关部门积极开展“质量安全百日行”和“质量智多星”系列献计献策等活动。公司团委通过开展青年突击队、青年岗位能手和拜师学艺等活动，为立功竞赛注入新的内涵。
经过几年来的努力，公司上下形成了“三位一体”的竞赛格局：公司内部有单位、班组、青年突击队之间的达标竞赛和节点合同型竞赛；局内有与兄弟公司的结对竞赛；对外有与交警部门、社区单位和兄弟公司的友谊竞赛，使立功竞赛活动从单位内部“封闭型”发展到跨公司、跨行业的“开放型”。内环一期工程中，2B标与本局六公司绍兴一○四国道工程开展结对竞赛，使竞赛双方的节点目标均告提前实现，双双获局表彰。内环二期工程中，被市府命名为“环线尖兵”的我公司二处与荣获“造桥英雄队”命名的市政一公司第一分公司开展结对竞赛，使结对竞赛上了一个新的台阶。内环一期工程中，我公司首创了“警民共建”活动模式，被市“竞赛办”誉为“一大创举”。内环二期工程中，我公司不仅继续开展“警民共建”活动，而且开拓了“社区共建”新领域（即：社区共建一号工程，社区同创精神文明），被上海市长誉为“一个新的经验”，被肯定为“爱民工程”经验而在“上海市重点工程建设工作会议”上得以介绍，在内环线和成都路高架工程中得以推广。
其四，抓住“服务”环节，发挥“服务”职能。即：机关转变作风，急工程所急，想基层所想，寓指导于服务之中。这是做好重点工程思想政治工作的必要措施。
公司党委在发挥“服务”职能方面采取了8项措施：（1）公司党委定期召开“重点工程思想政治工作现场协调会”，由党委主要领导带队，深入现场了解、分析职工思想动态，指导和帮助基层做好思想政治工作；（2）派“党委联络员”到内环线工程第一线掌握第一手资料，所获信息及时反馈给公司党政领导；（3）分期分批组织机关党群干部到内环线现场做服务指导工作；（4）在机关开展“优质服务创文明立功竞赛”活动，组织机关干部义务劳动和战高温、包水饺、送温暖；（5）指挥前移，宣传工作到现场。根据内环二期工程特点，公司在施工现场设立指挥部，公司经理、党委书担任正副指挥。在指挥部专设政工部，主管协调现场宣传报道工作；（6）建立综合治理现场联席会议制度；（7）制定创文明“一四七”系列标准，指导基层开展创文明活动；（8）通过专题调查，开现场会、研讨会和党建会，总结推广基层思想政治工作经验。如：内环一期工程中，帮助基层总结提炼了“工作创一流、质量创一流、文明创一流、信誉创一流”的“2B标精神”；写出《2B标思想政治工作成功的奥秘》调查报告，并召开“重点工程思想政治工作现场会暨党建会”加以交流推广。内环二期工程竣工之际，公司党委又及时召开“1994年党建工作会议”，总结交流二期工程思想政治工作经验，并制订出《三航—公司重点工程思想政治工作规范》。通过上述措施，使机关的“服务”职能得到了较好发挥，密切了上下关系，促进了工程建设。
在建立社会主义市场经济体制的新形势下，率先引入竞争机制，率先被推向市场的国有大中型建筑施工企业为何能以自己的实践确立思想政治工作在重点工程中的重要地位？
根据我公司的实践，笔者认为：关键在于能否主动地适应市场经济的需要，能否抓住“围绕”、“贯穿”、“竞赛”和“服务”等四个环节并取得应有的成效。强调抓住“四个环节”，并非主观意愿，而是做好重点工程思想政治工作的客观要求。如果不注意或不善于抓住“四个环节”，思想政治工作就会在重点工程建设中因抓不住中心环节，缺乏明确的目标、有效的载体和必要的导向而难以发挥作用或事倍功半。
实践还引发我们的深层思考。
思考之一：建立市场经济新体制是否意味着对思想政治工作地位与作用的排斥与否定？
率先进入市场的建筑施工企业开展重点工程思想政治工作的实践证明：企业思想政治工作在市场经济新体制建立、发展和完善的过程中，其地位与作用是不可替代的。市场经济新体制不仅不意味着对思想政治工作地位与作用的排斥与否定，而且将为企业思想政治工作的开拓创新创特色开辟更为广阔的舞台。挑战与机遇并存。只要善于抓住机遇，并勇于在实践中进行自身的改革，不断地探索新路，思想政治工作的新局面是能够开创的。
思考之二：企业思想政治工作如何在继承中创新在创新中继承？
在建立市场经济体制的新形势下，思想政治工作的优势仍然不可低估，思想政治工作的优良传统仍然不可轻视。重点工程思想政治工作既有创新之处，更有优良传统的继承。这是传统与创新的有机结合。离开继承讲创新或只讲继承不求创新，都是不可取的。只有善于在继承中创新，在创新中继承，善于在传统优势中注入改革开放的新的时代精神，善于紧紧围绕生产中心开展工作，企业思想政治工作之路才会越走越宽。
思考之三：企业思想政治工作的重点、经验和活力的源头在哪里？
重点在基层，经济和活力的源头也在基层。市场经济越发展，企业思想政治工作的重心越下移，这是必须清醒认识的客观发展趋势。上级机关要积极主动地强化服务职能，把工作重心放到基层去，满腔热情地鼓励和指导基层结合实际创出特色，做到源于基层高于基层。只有这样，才能真正将思想政治工作的任务落实到基层。