摘要：供电企业变电运行中的确存在着比较多的问题，概括起来主要有三点，一是设备维护不充分；二是员工操作不够规范；三是管理体制不够完善，这些问题的存在使得变电运行隐患重重，严重影响了供电企业的经济效益，同时对社会也有不小的影响，所以有必要采取防范策略。本文主要通过对供电企业变电运行存在的问题的介绍，进而探讨了其防范策略，仅供交流借鉴。
关键词：供电企业；变电运行；问题；防范策略
变电运行是供电企业得以发挥功能的关键，所以如果变电运行出现了问题，供电企业的功能发挥就会受到影响，因此供电企业相关人员应该有针对性的采取防范策略，避免变电运行中经常出现不良因素。现阶段我国的供电企业还没有完全的实现自动化，因此还有很多设备主要是依赖人工操作，所以从这个角度来说，提高员工的个人素质是应该采取的最关键性的措施。
一、供电企业变电运行存在的问题
1、设备没有得到充分的保护
供电企业设备因为长期运行，有很多未知隐患，这些隐患很有可能会导致设备运行异常，为了避免异常情况出现，做好设备维护工作很有必要。现阶段，我国很多供电企业会聘请专门的检修人员，这些检修人员会应用专业设备定期对变电设备进行防护，如果发现不正常情况，检修人员会及时的做出处理。正常情况下，此种方法可以一定程度上避免变电设备发生故障，只是现实实践中，却没有达到预想效果。因为某些检修人员可能因为经验不足，对某些潜藏的故障根本没有办法识别出来，同时有很多检修人员都认为，只要变电设备已经安装完毕，并没有安装期间没有任何的违规操作，后期就不会出现故障，所以在检查时，检修人员都有些漫不经心。再加之，某些供电企业尽管设立了专门检修部门，但是因为变电设备有很多类型，而几乎每种类型的变电设备都有相应的检修方式，因此对检修人员的工作能力要求非常高，既要有丰富的理论的知识，以便能够了解哪种设备拥有哪种检修方法，又要有丰富的实践经验，可以随时解决检修中出现的情况。只是当前的检修人员都很少具备这种能力，大多数情况都是实践操作能力很强，理论知识比较薄弱，在这种情况下，供电企业的变电设备根本无法得到充分的保护。
2、员工经常会出现不规范操作
现阶段，我国绝大部分供电企业的变电设备还是比较传统，自动化程度并不高，所以当变电设备运行期间，主要的操作依然要依赖于员工，所以，员工的操作水平与变电设备的运行直接相关，甚至影响着电网稳定与安全。但是因为供电企业中有很多变电设备就是电气设备，所以员工需要掌握很多电气设备，随着设备的增多，员工的记忆很有可能会出现混乱，再加之，这些变电设备需要依据现实运行情况来调整其参数，所以操作起来十分的复杂，同时操作形式又十分单一，在这种情况下，员工经常会出现厌倦感，不愿意继续从事这项工作，这就情绪之间的使得员工经常会出现不规范操作。
3、管理制度存在不足
供电企业的员工每天的工作都会接触到高压电，这种工作的危险程度较高，为了避免对企业员工和变电设备造成安全危害，就需要从管理制度上作出相应的规定。但是，当前一些供电企业在制度的制定上还存在着一些不足。供电企业的责任会随着管理层的不同，而被逐渐弱化，而各管理层间又存在着一些漏洞，当到达基层时，这些管理上的漏洞就会直接体现在安全生产过程中。由于管理上的不足，导致企业对员工技能的培训工作不足，具体体现即是企业重宣传，而轻实干，不能从实际上使员工的操作技能和安全意识得到提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在工作过程中，由于管理制度对违规操作没有做出明确的规定，以及当出现违规操作时，也没有制定相应的处罚机制。这都会导致员工在工作过程中，为了图一时的方便，而进行违规操作。
二、改善供电企业变电运行状况的建议与措施
1、完善制度与操作细则
健全的管理制度，能使企业在运行过程中按章办事，在出现紧急情况时，能有章可循。因此，建立一套适合企业自身的管理制度与操作细则势在必行。在制度与实施细则的制定过程中，可以根据国网公司的相关原则规定，结合其他兄弟公司的先进经验，并考虑本企业的实际业务特点实施。以减少管理漏洞，操作“盲区”，从而避免因管理漏洞而引起的基层员工问题。此外，要制定严格的安全生产制度，并且制定相应的惩罚措施，以防止员工违反安全生产制度时无章可循。加强对严格执业与安全生产的检查力度，实行定期和不定期的安全检查，以督促员工规范、安全生产，从细节上加强生产的安全性。
2、提高员工素质
由于员工将会直接操作变电设备，因此供电企业变电运行情况与企业员工的素质密切相关。员工素质的提高可以从两个方面入手，这两个方面包括员工的思想水平和操作技能。首先，企业应该重视员工对工作的认可程度，提高他们对安全生产的认识。为了提高员工的安全生产意识，企业应该按照相关制度，定期对员工进行安全教育工作，这可以通过开会、安全讲座及开展相应的文艺活动的形式进行。在平时，企业还可以用印发安全生产手册的方式，增加企业员工的安全生产技能。只有员工从内心对接受了安全生产，企业在实际生产过程中才不会因员工对安全措施的忽略而发生 危险。另一方面，员工的实际操作能力也非常重要，只有当员工具备了足够的专业素质，才能防止实际生产中可能出现的问题。员工的专业技能的提高主要从理论知识和操作技能两方面提高。为了提高员工的理论知识，企业可以收集最新的理论和新设备中用到的理论，将其总结归纳后提供给员工学习。操作技能方面，企业可以根据相应的变电设备进行对应的训练，这可以通过以老员工带新员工的方式进行。
3、增强设备管理力度
设备的管理应该从购买设备开始，一直到设备运行的全过程。在企业引进新的变电设备时，应该先通过科学的论证，保证购买的变电设备能够满足企业当前对设备的需求，并能帮助企业的发展，避免企业多次购买设备，以节约经费。当设备引进到企业之后，企业应该组织相关技术人员先对新设备所涉及的理论知识进行学习，然后再按要求进行安装，防止设备因安装不当而造成损失。在设备运行过程中，设备会随着使用年龄的增加，而出现老化的情况。为了提高设备运行的可靠性，提高设备使用寿命，降低设备故障，就应该对设备进行科学的维护。
三、结语
综上所述，可知供电企业作为电力系统的重要组成部分，其安全运行直接关系到电力系统的运行，同时也关系到千家万户的正常用电。尽管我国的供电企业已经取得了辉煌的成就，可以说，历史上的任何一个时期都没有达到这一程度，但是不能否认的是，依然有诸多问题，比如采购安装不合理，变电设备维护不到位等，为了能够保证供电企业安全运行，尤其是保证变电设备不会发生故障，的确应该着手去解决。
参考文献：
1] 张岗. 供电企业变电检修现状及发展趋势探讨[J]. 通信电源技术. 2014（04）
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[3] 敖萍. 变电运行中的安全防范策略研究[J]. 科技与企业. 2014（03）
论文作者:娄彦冬
论文发表刊物:《基层建设》2015年10期
论文发表时间:2016/10/17
标签：设备论文; 员工论文; 供电企业论文; 企业论文; 操作论文; 安全生产论文; 人员论文; 《基层建设》2015年10期论文;