摘要：基层是实现安全生产的关键，基层员工是安全生产的主体。抓好基层员工安全培训工作是企业安全教育培训的重中之重。根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，与基层员工有着直接的联系，因而基层员工安全培训工作是企业安全生产管理的关键，抓好基层员工安全培训工作，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。鉴于此，本文就基层员工安全培训效果提升途径进行了简要分析，以供参阅。
关键词：基层员工；安全培训；效果；途径
引言
安全教育培训，是员工了解和掌握安全法律法规，提高员工安全技术素质，增强员工安全意识的主要途径。基层操作员工在现场操作中，常常会出现一些潜藏的、凭人的感觉不能直接感知其危险性的操作，这些操作正是那些最具危险性的事故因子，因此，只有他们进行了完善的风险识别，做好了安全措施，才能保证安全作业。
1基层员工安全培训效果不佳的原因
在企业中，企业的管理者和基层员工都已经充分的认识到了安全生产的重要性，以及进行安全培训的必要性。但是在实际的培训中，并没有取得预想到的效果。这其中的原因是多方面的：①对于基层员工的安全培训缺乏长期而系统的规划。在具体的实践过程中，没有将安全培训工作作为一项长期性和系统性的工作，而是追求短期效果，并且盲目培训。其实，每位员工的安全意识不是能够在短时间内迅速建立的，这需要时间来学习巩固才能转化为稳定的安全工作的能力。②安全培训脱离工作实际。很多企业的安全培训工作流于形式，仅仅依靠发放书面材料等形式进行培训，至于员工到底有没有学以及学习的效果如何往往考虑不到。安全生产与安全培训是紧密相连的，应该在工作过程中结合实际情况和案例分析进行培训，否则员工也会感到安全培训枯燥无味，甚至引发抵触情绪。③未针对培训对象的需求进行安全培训。基层员工在生产中是有明确分工的，不同的员工对安全培训的需求不同，应该展开有针对性的安全培训。④有些企业基层员工的生产一线地点比较分散，无法有效的展开统一学习。⑤安全培训的考核不能落实到位，造成考核的结果片面，不能达到预期效果。⑥部分企业不重视基层员工的安全培训工作，在安全培训方面投入的人力物力较少。
2提升基层员工安全培训效果的对策
2.1制定长期系统的培训计划
在各阶段的培训工作要做到有计划、有重点、易实施、能考核，要对安全培训工作加以综合测试与考核评价。电力企业各班（站）要对在岗职工和外来人员进行安全基本常识、如何做好危险点分析、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。要认真做好安全技术培训计划的落实，所制定的安全培训计划要实用，便于实施，不流于形式，要通过培训切实提高职工的安全操作技术水平和安全防范意识，促使管理人员的安全管理素质整体提高。
2.2选择合适的培训方式
提高基层员工安全培训效果的最有效的方法就是选择最合适的培训方式，企业应该在这方面不断创新。围绕着安全培训的实际需求，展开多种形式的培训。在企业中常见的形式有：学习小组、企业大学、视频培训、讲座和安全培训实战演练活动。企业在进行基层员工安全培训的时候可以采用不同形式的组合，以达到增加趣味性和实用性的效果。做到集中脱产培训同在职在岗培训有机结合，安全教育意识同安全技能培训融会贯通，在培训过程中穿插操作规范教育和案例教学，课后组织讨论和活动。从对企业安全培训的调查来看，企业多采用集中授课的方式，通过讲师讲解理论知识的方式进行培训，无法达到结合实际工作的效果。同时集中授课的成本较高，企业也不允许进行长时间的脱岗，以致效果不尽人意。因此，在安全培训的过程中要增加培训的形式，增强学员对学习的兴趣。同时针对不同基层员工的岗位特点和学习特点，展开个性化的培训，以真正达到教有所学的效果。
2.3认真研究培训需求，完善培训内容
我认为，基层操作员工是作业的第一接触对象，只有他们进行了完善的风险识别，做好了安全措施，才能保证安全作业。针对基层一线操作员工的培训需求，我认为需完善以下培训内容。（1）由主管领导负责组织各工区负责人和各岗位技术骨干，针对目前现场操作中出现的问题，对各工区的HSE作业指导书、操作规程、应急预案进行修改和修订工作。（2）紧密围绕各岗位状况，从员工的现场操作入手，合理制定培训内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆完善不同工种、不同岗位的安全培训，主要内容集中在新制定的岗位职责、操作规程、工艺流程、风险点源识别等方面。
2.4做实做细安全培训工作
（1）结合公司开展的施工现场HSE标准化建设，认真开展安全教育培训工作，将安全教育落到实处。在实际安全教育培训工作中，实实在在开展岗位练兵、反事故演练、安全操作规程、工艺流程培训等工作，让员工真正掌握实际操作技能，自主地按操作规程去执行。在安全教育培训中，要从基本的安全技能、安全知识入手，反复训练，熟练精通，提高员工防护能力、自我保护能力，真正做到防患于未然。安全教育培训工作还要做得细致，往往事故的发生都是因为不注重细节，由小事漫延而酿成悲惨的事故。比如曾经发生的1名操作工由3m平台坠落而死的事故。这起事故也充分暴露出平时安全教育中的不够细致，认为事小而忽略安全操作规程，将违章当成技巧，习惯当做经验。（2）建立、健全应急演练机制。规定每个生产岗位每月至少围绕生产实际做一次事故应急预案的演练，基层队每季度进行一次综合性事故应急处理演习。真正作到有预案，勤演练，强化员工应急反应速度和处理事故的能力，真正发挥预案的作用。只会背诵生产操作知识不是目的，在对基层员工培训中，除理论培训外，我们还组织各岗位员工结合现场实物进行实际演练，从故障现象、故障原因、故障排除等方面进行培训，加深领会工作流程、事故处理经验，并让技术骨干一一讲解岗位工艺流程和实际操作要领，真正做到了理论联系实际。
2.5加大安全责任态度宣传
坚持全员参与的安全活动，保持浓厚的安全生产氛围。（1）安全活动的有效开展是提高员工安全生产意识和提升本质安全水平的基础，为此，强化活动组织力度，构建安全文化氛围，利用各种有效方式，积极宣传并引导广大员工践行安全环保理念、安全哲学、安全意识、安全道德、安全环保行为准则、工作原则、工作作风、工作方针和目标，用先进文化引领员工实现安全发展、清洁发展。（2）认真开展安全环保基础月活动，以网络为载体，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。在基层安全生产周会上集体进行讨论学习，并通过悬挂大型横幅、活动月主题招贴画、各种宣传标语、安全串旗、电视，报纸，网络报道等方式进行深度宣传。各级领导、安全部门跟踪检查督导，提高活动质量，达到以日保月、以月保年的目的，营造良好的安全生产氛围。
2.6确保内容的适用性
培训内容是否适宜是决定安全培训效果好坏的重要环节，因此，培训内容的选择不仅要有全面性、系统性，还要兼具针对性和操作性，本着以人为本，注重实效的原则，根据培训对象、岗位特点等多个方面综合考虑。同时，不管培训内容是安全知识还是安全技术，都应深入细节和行为，有的放矢，做到学一条理解一条，理解一条运用一条，杜绝出现走过场的现象。按照基层工作实际，一般办公室人员，可以安全生产法律法规、企业规章制度、安全生产标准化管理等理论知识为主，适当增加一些安全技术、应急能力培训，在提高基层员工安全防范意识和安全操作水平的同时，也有利于促进管理人员的安全管理综合素质得以提升。专卖稽查员由于岗位的特殊性，通常上下班时间不固定，工作场所以户外为主，其工作岗位的安全风险性较大。因此对于稽查人员的安全培训内容不只是《安全生产法》《消防法》等相关的安全法律法规以及企业安全管理规章制度的理论知识，还应结合实际情况增加较为系统的防范事故、处理事故的安全技能，使队员通过安全培训懂得在暴力抗法中自我保护的知识和技巧，进一步将可能预知的危险、风险降至最小。又如营销客户经理与稽查人员工作性质类似，工作场所以户外居多，只是工作时间相比较为固定，其岗位安全风险也比较大。因此除了安全基本知识的学习外，还需要进行交通安全、人身安全、处理事故等安全技能培训，使客户经理在提升安全认知的同时，正确掌握处理突发事件的应急能力，增进与客户的沟通能力，全面提升自我安全防范意识和自我保护能力。
结束语
综上所述，安全培训是安全管理工作的基础和重要组成部分，这项工作抓的好不好，直接关系到员工的安全基本知识掌握的扎实不扎实，安全管理素质有没有提高，安全观念牢不牢固的问题。安全培训不能不分主次地抓，要分层次、分对象、分岗位、分工种、有针对性地进行培训。只有通过科学有效的电力企业安全培训才有可能切实提高员工的安全意识和工作能力，为保证电力企业安全生产与各项工作计划的顺利实施打下坚实的基础。
参考文献：
[1]白中霞.浅议如何提高基层员工安全教育培训效果[J].科技资讯，2010（25）.
[2]江伟.浅谈如何做好基层员工的安全培训工作[J].现代企业教育，2012（19）.
[3]李岩松.浅谈提高安全培训效果的有效途径[J].安全与健康，2012（3）.
论文作者:申六凤,王林波,龙晋燕,马志刚,程亚萍
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/5
标签：员工论文; 基层论文; 效果论文; 培训工作论文; 安全生产论文; 事故论文; 岗位论文; 《电力设备》2018年第22期论文;