摘要：随着经济全球化的发展，我国各大企业都得到了快速的发展，电力企业也不例外。电力企业取得如此大的进步，与企业精神文明建设分不开，在企业的发展中，重视党员主体地位，可促进电力企业精神文明建设。本文探讨新时期党员在电力企业精神文明建设中的作用。
关键词：党员；电力企业；精神文明建设；作用
精神文明建设关键在党，共产党员要在电力企业发挥表率作用，党员主体作用发挥的好坏，关系着电力企业精神文明建设可持续发展的动力，决定着电力企业精神文明建设的品质，对电力企业的发展至关重要。多年来，电力企业党员在精神文明建设中发挥了中流砥柱作用，并取得了明显成效，党员在电力企业精神文明建设中所承担的主体作用到底是什么？如何发挥党员在电力企业精神文明建设中的作用？是我们将要探讨的问题。
一、党员在电力企业精神文明建设中所承担的主体作用
1、党员是践行文明风尚的表率。党员的先进性决定其应当带头践行“六大风气”：带头兴崇尚学习之风，学理论、钻业务；带头兴诚实守信之风，重信义、重承诺；带头兴传承美德之风，讲忠孝、讲礼仪；带头兴遵纪守法之风，守廉洁、讲自律；带头兴文明祭奠之风，不铺张、不迷信；带头兴健康娱乐之风，高层次、有品位。让党员在电力企业职工心中的形象文明谦恭有礼，诚信自律向上，真正能贴近职工、引领职工。
2、党员是文明创建活动的表率。党员应带头在电力企业文明创建活动中发挥应有作用，以高度主人翁的责任感，认真努力做好本职工作的同时，要助推创建工作，参与创建活动，支持创建宣传，最大限度地动员电力企业职工理解、支持并参与创建工作，并努力通过创建工作为职工办实事、办好事。
3、党员是争当道德模范的表率。优秀党员的要求与道德模范的标准在内涵上是异曲同工的，均是需要有牺牲小我的利益，而维护了大我的利益的精神，因此党员不仅应当争当争学优秀党员，还要争当争学道德模范，不断进行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修做事之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持知行合一，内外如一，德行统一，这样才能得到电力企业职工的信任与支持。
4、党员是志愿服务活动的表率。志愿服务活动在实质上就是大规模的道德实践活动，经过近年志愿服务的长足发展，其服务他人、奉献社会的志愿服务理念已经深入人心，成为精神文明建设重要的载体。在这样一支先进的队伍中，党员应当充分发挥其先进表率作用，成为志愿服务活动的引领者和参与者，让党的声音和党员的身影成为志愿服务浓墨重彩的一笔，让志愿服务活动同样成为连接党员与群众的桥梁。
5、党员是传承优秀文化的表率。党提出的社会主义核心价值体系要求和内容与中华民族几千年来所遵循的“孝悌忠信，礼义廉耻”的伦理道德大同小异。党员干部大力开展和弘扬文化传承教育，是加强党员干部道德修养，打好党性修养底色的重要手段和途径，是广辟党员干部教育培训新路径的有益探索，也是党员参与精神文明建设中重要的载体，因此党员带头传承优秀传统文化别具意义。
6、党员是企业发展的监督者。对电力企业来说，每个党员直接参与了企业的运营，对企业的运营能够进行有效的监督，使电力企业能够明确了未来的发展方向，进一步加快企业的发展的速度。
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二、如何提高党员在电力企业精神文明建设中所承担的主体作用
对电力企业来说，激烈的市场竞争和改革都面临着新旧观念的更替和利益的调整，无论是对企业还是个人都将面临着一次重新定位。
1、电力企业精神文明建设发展规划。在制订电力企业的精神文明建设策略中，我们必须从企业的历史文化背景和时代发展要求来考虑，走现代企业可持续发展道路。同样，也基于这一点来制定独具特色的企业文化战略，用新时代的企业管理理念，新的价值观和人生观培育和造就职工队伍，把充满创新精神，不断追求更高尚、更文明，职工与企业的满意度、亲和度、忠诚度更融洽地电力企业推向更高的水准。企业精神是企业生存和发展的精神动力，是企业的灵魂。笔者认为，有意识地培树企业精神，是企业文化建设和企业精神文明建设的一项重要内容，是规范引导职工思想行为的一个有效途径，也是激励职工奋发向上、推动企业发展的内在动力。
2、教育培养机制，提高党员主体意识。在党员素质教育内容上，突出抓好两个方面：第一，进行党的基本知识、党的路线方针政策及党规党纪教育，提高党员的主体意识、义务意识和作用意识；其次，就是进行素质教育，提高党员“发挥主体作用”的能力。在教育方式上，采用“因人而异”的方式。具体根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。整合公司党员活动室等资源，充分运用“三会一课”、党员活动日等教育阵地组织学习教育，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育。“因需选学、按业分班”等新学习办法，使党员主动看、学得进、学有所获，让党员对自身义务、权利更明确，进一步增强民主意 识，进一步提高履行义务的自觉性。
3、责任落实机制，进一步激发精神文明建设活力。为给企业党员发挥主体作用搭建平台，可以结合党员实际工作岗位，实施以 “共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容的“三诺两评一考”企业党员目标管理，结合党员的不同岗位、不同职务，把党章规定的党员义务细化为党员先进性的具体标准，使每个党员都有明确的责任和目标，引导党员各尽所能、量力而行、主动承诺、自觉践诺，充分发挥先锋模范作用。结合企业党员目标管理的实施，同步建立了党员联户制度，组织每名有能力的党员和生活困难党员群众结成帮扶对子，将帮扶内容措施以承诺形式进行公示，自觉接受群众监督。
4、好企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用。先进的生产力，增强了企业的综合实力，在提高自身经济效益的同时，也为促进地方经济和社会发展作出贡献，同时也为加强精神文明建设，培育先进的企业文化奠定了坚实的物质基础，而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康向上的企业精神，从而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业两个文明建设协调稳定发展。同时也为供电企业搞好优质服务，打下了坚实的思想基础。发展企业生产力、培育先进的企业文化，其最终目的就是要实现“人民电业为人民”的服务宗旨，发挥好“先行者”的作用。人民职工群众满意了、拥护了，又为供电企业提供顺畅的营销环境和社会环境，从而促进企业改革和发展。
三、结束语
发挥党员主体地位，推进精神文明建设对广大党员来讲面临着一次认识的重新定位。在电力企业的精神文明建设中，企业、员工、党员都应该认识到党组织的重要地位以及党员的主体地位。党员在企业中应起到先锋模范作用。党员作用发挥得如何，直接关系到电力企业精神文明建设的质量，并直接关系到企业的发展。企业应重视党员的主体作用，发挥党员在企业精神文明建设中的作用，帮助党员发挥光和热，不断推进电力企业的精神文明建设，为电力企业的运行和服务提供政治保障和精神支持，帮助电力企业做到可持续发展，让电力企业的发展更上一层楼。
参考文献：
[1]宋梅莲.当前环境下精神文明建设与党建的结合[J].祖国，2016，19：
论文作者:刘宇超
论文发表刊物:《电力设备》2019年第6期
论文发表时间:2019/7/9
标签：党员论文; 电力企业论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 精神文明论文; 作用论文; 建设中论文; 《电力设备》2019年第6期论文;