摘要：电力企业的正常运行是我国保证国民经济发展和人民和谐稳定的基础，而党建工作在企业管理中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说电力企业的党建工作不仅仅代表着企业前进的动力、企业的发展方向，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，根据新形势的发展来明确自己企业的党政建设，推动电力企业的可持续发展。因此，本文将就电力企业在新形势下电力企业党建工作的重点进行简要探究。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点
引言
电力企业是保障我国国民经济稳步发展的基础性产业，是促进我国社会稳定发展的前提。在新形势下电力企业不能继续按照传统的党建模式管理，而是应该根据当前的电力企业特点来加强企业党建工作，这样能在提升了电力企业竞争力的同时也推动了我国电力行业的良性发展，加强党建工作可以增加企业凝聚力，增强员工的责任心，提升自己的工作技能，构建和谐的劳动关系。因此电力企业一定要重视企业党建工作，以促进企业更好的成长与发展。
1电力企业党建管理工作的重要性
1.1从思想上提企业的凝聚力
近年来，党建工作不仅在政治领域越来越受到重视，很多企业也开始重视党建工作。电力企业作为国家企业的基础，更要通过重视党建工作来提升企业的活力。电力企业与其他企业区别比较大，电力企业不仅是盈利企业更是向人民群众提供基础公共服务的企业，更需要企业内部的稳定和向心力。企业内部的领导者和工人都是独立的个体，每个人接触和生活的环境都不相同，所以对工作理念也有着千差万别，这样就需要党建工作来提升企业内部的凝聚力，从而让每一个员工都能自觉地提高自己的执行力，工作也更有动力，更有效率。当前成功的企业无不将党建渗透至每一个工作环节中，在先进的思想带领下改变传统的治理模式，更注重集体感，更有凝聚力，这样不仅使每一个人都能发展，也是企业长久发展的必然要求。
1.2提升企业核心竞争力
对于电力企业而言，它的受众群体是比较固定的，每一家住户对于电力的需求都是刚需。但是，在新形势下，我国电力企业不仅局限于国资控股，更有很多有实力的社会主体参与到电力企业的营业当中，他们的技术和管理模式与国企相比更加科学和先进。因此，作为新形势下的电力企业也一定要重视提升企业的竞争力。核心竞争力是一个企业独有的能力，别人不可模仿，也不能交易，在很大程度上影响到企业的长久发展，是推动企业进步的重要内在因素。竞争力其实也是凝聚力，也是企业文化中重要的一环，在党建工作中，通过对群众思想的熏陶，提升每一个人的热爱国家、热爱社会、热爱企业的情怀，同时能坚定企业不屑奋斗、敢打敢拼、逆流而上的关键力量。加强党建工作，对党组织的价值观念进行宣传渗透，提升企业内部整体的道德素养，能使得使党组织能改变以往对自身岗位职责的认知，提升服务意识，做到更好的为企业发展而服务。
2、电力企业党建工作的重点分析
2.1增强思想意识，增强凝聚力
党建工作是凝聚企业内部的“粘合剂”和“推进器”，是推动电力企业发展的重要动力。所以电力企业在进行企业党建工作时首先应该应加强企业内部由领导到一线工人的思想教育，开设党建培训课程，增强对企业内部荣誉感和自豪感，同时党组织要重视发挥自身的号召力和党员的先进性，通过强大的积极性把广大员工紧密地团结在党的周围，团结在企业的内部。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆顺应时代发展需要，借助党建工作来对员工工作上和生活上的渗透，助推企业提升自身的综合实力，不断提升电力企业的市场竞争力，提升电力工程的质量水平。电力企业加强党建管理需要党员干部和广大的职工摆脱因循守旧的思想，树立更加科学、更加先进的发展理念，通过企业中所有人员的共同努力推动企业的发展。
2.2明确党建目标，党组织引领
电力企业内部要有明确的、共同的目标作为引领，将员工作为企业内部的核心，强化员工的主人翁精神，对员工的权益进行全方面维护。在进行设立目标时要结合当前时期的国家对电力行业的中长期规划和期望，与电力企业自身的情况和发展目标相互融合为，适当的相互调整。如果员工在生活中或者在工作上出现问题，要让党组织成为员工的主心骨，为员工排忧解难，通过最高层次的保护来对员工进行支持，成为真正可依靠、可信赖的人。加强员工与党员之间，党组织之间的双向交流，融合双方的先进思想，提高群众参与党组织活动的热情，和工作的责任感、使命感。
2.3建立健全相关规章制度
电力企业内部的党建工作需要有一套健全完善的规章制度作为制度支撑。首先要对自己企业的具体情况做到详尽的了解，对电力工程项目、人员组成、相关的大政方针等进行全方位的思考后再根据情况建立适合自己的党建制度。每个电力企业发展定位和体制机制都不相同，企业也是随着时代的变化而不断发展的，所以企业也不需要不断根据自己企业的发展需要进行完善、细化规章制度。保证当前的党建工作适合电力企业的发展。同时要对党建工作内部要进行工作领导责任制，要求每一项工作都能责任到人，便于提升党建工作者的政治素质，和提升每一个对党建工作的重视程度。
2.4做好宣传教育，树立企业文化
在电力企业当中很多员工并不重视党建工作，在实际的电力工作当中能接触到的党建工作十分有限，电力企业中有很大一部分人员是在城市的外面进行工作，接触到公司党建工作的地方十分有限。针对这些情况，为了增强电力企业活力，树立自己的企业文化一定要重视党建工作的宣传与组织活动。可以成立企业内部的党建小组，通过创立自己的报刊和宣传读物，或者运用新媒体技术加强宣传，对公司内部的党建情况和国家、政府、电力行业的相关信息和政策进行宣传。同时要求公司各部门之间加强沟通交流，分享自己对党建工作的理解，公司要把这一块的工作也纳入绩效考核范围，与员工的升职加薪直接挂钩，还要在工作中进行企业文化建设，增强企业内部员工的距离，活跃企业氛围，增强员工对电力工作和电力事业的荣誉感、归属感。
结语
综上所述，随着我国电力企业的不断发展，城市和乡村的用电情况获得了极大的提升。但是当前电力企业党建工作中的很多不足依旧制约着企业经济效益的提升和企业规模的不断扩大，影响的不仅是一个企业的发展也是影响着我国整个电力行业的发展，因此需要对当前的电力企业的党建工作进行加强和改进。增强思想意识、明确目标、以及做好宣传教育工作多管齐下，对电力企业的明天增添新的活力。
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论文作者:徐亮,叶南,徐石,陈福田,李嘉凯
论文发表刊物:《电力设备》2018年第19期
论文发表时间:2018/10/17
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