摘要：现阶段，我国在建筑领域已经形成了比较健全的工程监理制度，这对于我国监理行业的发展有着一定的促进作用，对于建筑工程管理的提升有着积极影响。但就实际情况而言，其在发展过程中仍存在某些问题，还需要进一步优化与完善。
关键词：建筑工程；监理过程；常见问题；对策
1工程监理的重要作用
1.1促使建筑工程施工更加规范
建筑业其综合特征明显，其在实际发展过程中与诸多领域均存在联系，同时其所涉及到的工作类型也相对复杂，所以政府要想更好的协调市场经济，针对项目建设进行有效的监督是必然选择。监理单位可考察项目施工现场，进而为施工过程的监理提供相应的依据。
1.2为各参与方的沟通建立桥梁
就现阶段来看，工程各参与方之间存在一定的利益分歧，而为了能够协调好这些参与单位之间的利益，项目监督部门将起到桥梁的作用。相应的监管部门应当以整体利益为主，协调好投资者与承包商二者之间的关系，进而确保各部门之间形成良好的合作关系。此外，可以监控实际施工时的人员部署，包括资金的流向以及原材料的使用。促使信息公开透明化，避免暗箱操作，进而减少部门间的矛盾，增强施工质量，促使施工过程以高效率顺利进行。
1.3促使项目决策更加合理
在如今的工程项目管理中，恰当的运用工程监理可以为企业的投资提供更多的依据。比如，监理部门可以通过分析市场的发展走向，以及某一时期的竞争情况进而判断项目是否值得投资。此外，也可为企业所作出的决定提供必要的服务。这样既能够促使企业决策更加合理，同时也可监督相对应的投资项目。
1.4提升项目投资的整体效益
就企业的长久发展而言，工程项目管理既需要考虑经济效益，同时也应当注重生态、社会效益。即便建筑企业的发展是以提升经济效益为主，但也需要进行综合考虑。工程监理一方面可规范企行为，另一方面也可减少施工时对环境的破坏。
2建筑工程施工监理过程中常见的问题
2.1建筑施工中的监理机制不健全
在建筑工程施工的过程中，由于监理机制不健全，使监理工作的有效推进遇到困难，如负责工程监理的工作人员忽视工程可能存在的质量问题，或者发现问题仅采取口头警告的方式，无法从根本上解决问题；工程监理工作者没能有效行使自己的职责，无法起到有效的监督作用；在建筑工程监理工作方面，没有做到工作细则的划分，没有落实具体的工作要求，使监理工作人员在整个建筑工程中无法展现个人工作能力以及实现个人价值，如此会导致监理工作没有话语权，即使工程出现质量等问题，也无法做出有效监管。另外，监理工作者对相关法律、法规认识淡薄，在工作中对工程采购等方面不能做到有效监督管理，会使建筑企业采购到一些质量不合格的建筑材料，这无疑对整个建筑企业来说，对工程质量会产生直接影响，严重的则会对人身安全造成威胁，不利于社会的和谐、稳定发展。
2.2建立应用体制不够完善
建筑企业若要实现在行业中的良好发展，必须具备较高的专业技术能力和综合水平。但现状是，我国的建筑企业中，极少部分建设单位能够做到全过程的监理，大部分建设单位只是在工程施工阶段招聘监理。而工程开工后，对监理工作重视不够，没有继续保持监理工作的有效性。如果监理工作无法按标准妥善落实和推进，在工程中，不可避免会出现施工中偷工减料，材料质量和施工安全方面得不到有效保障，会使整个工程存在巨大的安全隐患。因此，更应加强建筑施工中监理工作的进行，认真落实监理工作在建筑施工过程中的每一个步骤，贯穿整个施工的始末，更好地保证工程质量。
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2.3监理功能得不到有效发挥
因为在工程进行中，对监理工作没有充分的认识，导致很多建筑企业在选择监理单位的过程中，仅以本企业利益为前提，考虑节约成本，选择规模相对较小、费用低、口碑差的单位，只将监理工作作为一个表面流程，没有使监理功能发挥应有的作用，使这项工作变得过于形式化。另一方面，为迎合国家相关部门的支持，建设单位在施工阶段普遍聘请监理，这会促使更多人想要投身于这个行业，积极考证。人们虽然通过自己的努力，不断学习监理工作的有关理论知识，通过相关的资格考试，拿到从业资格。但是由于没有实际的工作经验积累，当这类人群面对工程进行中相对复杂的问题的时候，则无法有效解决问题，无法履行职责使命，致使工程质量受到严重影响。
3增强建筑监理的有效对策
3.1健全相应的法律法规，找准定位
为确保工程监理的质量以及效率，相关组织以及政府部门应当建立并健全相应的法规制度，并督促相关单位进行必要的法规建设，进而使市场更加规范。核查监督资质，加大针对监督单位的管理力度，约束职工行为，促进监理的合理化发展。
3.2提升监理水平，增强质量
想要切实性地提升监理人员的水平和能力，监理企业应当从内外两方面入手，就其内部而言，需要健全相应的硬件设施，完善企业内部的各项章程制度。建立并健全相应的金融体系，以避免企业的资金运作难题。可形式第三方收费机制，减少与业主间的直接沟通。配备专业的检测机制，科学合理化施工，促使监理工作有序正常进行。此外，在人员建设方面也需要予以足够的重视，针对监理人员要进行严格的资格考核，组织定期的培训，提升其综合素质、水平与能力。在人员选拔问题上，针对具备了监理工程师证书的应当优先考虑；在人员培训问题上，需依据实际建立相适应的培训方案，强调创新与合作意识，进而促进企业的文化建设。在人员考核问题上，所运用的考核体系以及奖惩体系需与企业发展方向相符，明确奖惩条例，提升员工主动参与意识。
3.3协调好工程监理与技术创新二者间的关系
监理工作与技术创新二者并不存在矛盾，一个科学健全的监理体系的形成也促进了监理工作者的能力提升。此外，从监理制度相应的完善工作中进行分析，工程质量取得了良好发展之后，技术也可得到一定的提升，如此循环下去，进一步确保了工程质量。一个科学合理的监理制度不仅能够确保技术的创新，也减少了成本投入，实现了在进度方面的管控。
3.4建立并完善相应的监理体系
监理部门要想取得可持续发展就必须顺应市场环境，依据市场环境的改变调整自身状态与发展方向。所以，其在实际的建设过程中需要开拓市场，进而避免由于地方垄断而为自身带来的不良影响，“适者生存”在这里同样适用，在激烈的市场竞争中，只有管理规范的单位才会取得长足发展。
3.5严格遵循监理工作基本原则
监理工作的实行过程应当依据相应的标准规定进行，首先要确保合理性，按照工程的区域与实际的规模情况，实施审查以及监督，进而确保管理水平能够符合相应的工作需求。其次确保全面性，由于此项工程具有明显的系统性特征，因此，监理单位对于此项工程的每一环节均应当重视，进而防止影响整体工程进度。需要依据合同规定严格实行。
4结论
总而言之，对于一个建筑项目而言，监理质量以及具体的监理方式直接影响着工程的实际建设有重要影响，不断优化工程监理工作能够确保建筑工程的安全与质量。就目前来看，监理工作仍有诸多不足之处，这些不足之处阻碍了监理作用的发挥。因此，为了增强建筑工程监理水平，应当结合实际情况，顺应市场发展趋势，针对所表现出来的问题作出恰当合理的解决方案，并进行不断的优化与完善。
参考文献：
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[2]徐毅迁.建筑工程监理过程常见问题及对策分析[J].住宅与房地产,2017(35):159.
[3]曹祥.建筑工程监理过程常见问题及对策分析[J].居舍,2017(35):104+179.
论文作者:闵亚东
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/4
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