摘要：在新经济发展形式下，交通运输压力逐渐增大，电商行业的发展和物流体系的逐渐完善，对我国国交通运输干线提出了更高的要求。我国高速公路建设线路逐渐扩增，同时也必须保障高速公路企业政工队伍自身的建设，保持自身正确的思想组织路线和建设思路，在思想体系方面严格遵循党的领导和正确的方针路线，同时企业应当注重提升整体政工工作的思想意识建设工作，合理完善我国高速公路新增线路的建设，并且保障和晚上高速公路企业的政工工作。高速公路企业在完成自身项目建设管理业务的同时，应当充分结合新形势下对高速公路企业思想工作的要求。
关键词：新形势；高速公路；政工工作
引言：我国的经济脉络呈现出迅猛的发展势头，电商企业的物流工作对交通运输干线的要求逐渐增加，许多高速公路企业的政工工作面临着新形势下经济发展的要求。在我国高速公路企业的整体管理工作体系中政工工作的具体管理占据着极大的比重，且与社会各个群体的实际利益息息相关。
一、新型势下高速公路企业开展政工工作的重要性
企业当中具体的政工管理工作可以反映该企业人员的思想素质水平，而具体的政工工作能够保障企业的管理水平有效提高。高效率的这个工作能够促进高速公路企业经济发展，保障企业实现全面的经济效益。在新形势时代背景下，高速公企业承担着交通运输干线的种种压力，也为国家政府的财政税收贡献了大额度的资金，同时也能够提高社会各个群体的思想政治水平。高速公路企业的政工管理工作在开展进行过程中，应当注重其管理方式的深刻变革，结合具体实际的发展状况，对高速公路企业的政工工作展开模式体系创新，结合高速公路企业内部的管理思想，对高速公路施工企业的员工进行全方位深层次的教育管理，从而达到保障企业职工思想水平的大幅度提升，带动当地产业经济的大规模发展。
二、高速公路企业政工工作存在的不足
当今时代发展日新月异，各个国家之间力量对比的主要指标之一是企业的综合发展能力，而高速公路企业的政工管理工作对我国企业在参与大规模的国际竞争大有裨益。但是目前我国高速公路企业的政工管理工作仍存在许多不足之处，在新形势环境下面临着不同的机遇和发展。
2.1政工工作流于表面
在我国整体的高速公路企业的运作过程中，大多数工作人员都只是重视如何做好道路工作，创造更多的公路效益，而往往会忽视高速公路企业内部员工的政工工作，容易导致其政治思想工作流于表面，没有及时构建完成运行良好的高速公路政工队伍。高速公路企业在运营过程中需要处理与游客有关的各种服务工作，其工作事物十分繁杂，因此，其思想政治管理工作呈现出长期得不到重视的局面。并且，存在许多高速公路企业只关注自身取得的暂时经济效益，而忽视整体政工工作建设都自身运行的重要意义。此种对于高速公路政工工作不重视不在乎的现象，致使我国高速公路企业的政工管理工作一直无法得到有效改善，并没有将思想政治工作真正落到实处。此种情况容易导致高速公路企业的管理措施长期不到位，无法有效向企业员工传播明确的政治思想，进而可能导致高速公路企业出现各类违法乱纪的情况，对高速公路企业日常的工作形态产生了极大的阻挠。
2.2政工工作内容固化
自1980年代改革开放以来，我国社会各个领域已经逐步完成了各自的转型发展，实际工作逐渐步入正轨，高速公路企业也是如此，处于实际管理层次的人员职位固定，日常的工作模式和工作内容较为单一，严谨固定的工作体制使得整体高速公路企业的政工管理工作逐渐趋于僵化，长期得不到有效革新和发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且高速公路企业的具体工作内容大多一致，政工管理工作岗位需要管理操作的内容十分有限，工作模式趋于单一，开展政工工作的方式往往通过开展会议的方法进行，容易导致高速公路企业员工无法积极吸取政工管理工作当中的有效内容，并且存在部分高速公路企业开展的政工工作严重脱离员工实际，工作内容较为刻板，工作方法和模式趋于固化，从而导致员工对高速公路开展的政工管理工作积极性不高，没有及时的反馈和沟通关于思想政治工作的内容。
2.3政工工作管理体制不完善
高速公路企业的管理者实际需要操作公路管理的各项事宜，需要为游客提供繁杂的服务事项，因此，可能导致长期忽视企业的政工管理工作方面，政工管理工作在整体高速公路企业的发展中也无法做出长期有效的贡献。导致这种情况出现的重要原因是，高速公路企业的职工管理制度严重缺位，目前存在部分高速公路企业尚没有明确建立高效运行的政工管理工作体系，整体政工工作制度，趋于懒散化，没有结合员工实际的工作任务进行建设和调整，整体政工工作规章制度并不完善，因此，政工管理工作的开展难度较大。
三、新形势下高速公路企业政工工作的具体对策
3.1革新政工工作内容和方法
高速公路企业的建设发展与我国整体经济运行密切相关，是我国交通运输干线中必不可少的重要一环。而高速公路真红工作的正确开展则有利于推动整体高速公路企业的服务效果，只有正确认识到政工工作的开展对企业员工思想建设的重要性，才能够有效保障高速公路长期稳定的建设运行。基于此种情况，要求高速公路企业必须重视其政工管理工作，应当开展持续性发展良好的政工工作，重点革新高速公路企业原本不恰当的工作内容和方法，为员工建立长期有效的政治思想补充体系，让高速公路在如今社会进行大跨步发展的进程中作出卓有成效的贡献，从整体层面让企业基层工作人员认识到自己的劳动价值，通过高校明确的政工管理工作，切实增强高速公路企业员工的责任使命感，结合具体事项开展针对性的证供思想工作，整体保障高速公路企业的运行质量，提高其工作效率。
3.2建立和完善高速公路政工工作体制
目前我国部分高速公路企业的政工管理工作体制机制尚未完善，在新形势发展形态下，高速公路企业的政工管理工作必须具体结合时代发展的要求，确定高效明确的企业政工管理体系。完整明确的政工管理工作可以保障高速公路企业发扬优良的工作传统，实现长期稳定的有效发展。并且可以助力国家建设具有高速恃水平的政工队伍，从整体上丰富和拓展政工工作的思想建设内容，以高效明确的政工管理体系为国家培养优秀务实的管理人才，通过长期有效的政工培训工作，建立起完善的培训机制。
结语：本文结合新形势下高速公路企业的政工工作的具体内容展开了深刻的论述，具体阐明了新型势下高速公路企业开展政工工作的重要内涵，并且针对性结合实际情况对高速公路企业政工工作存在的不足进行深层次的研究，最后把握时代发展的具体脉络，严谨阐述了新形势下高速公路企业政工工作的具体对策。在如今经济繁荣市场体系深度发展的时代背景下，高速公路企业的政工工作应当适应新形势发展的要求，不断从政治层面健全自身的管理体制和具体管理模式，实现其政工工作的长效发展。
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论文作者:于建苓
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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