摘要：个人的行动是被思想所决定的，在企业中，企业党务思想的政治工作是尤其重要的，是企业的灵魂所在，是指引企业发展和引领员工前进方向的指示灯。企业的党务思想的政治工作保障了公司发展的活力。所以说，企业党务思想政治工作的内容和质量都是尤其重要的，要坚持以人为本，让员工们都树立正确的观念，在党的引导下积极工作，要做到团结一致，完成企业的生产任务，努力实现党的目标。
关键词：企业党务思想；政治工作；以人为本
前言：人是所有事件的基本，也是完成目标的动力资源，同样的，也是企业的根本，企业的未来不只是取决于领导者，更是取决于这些基层的员工。企业的党务思想政治是企业的成功与否的关键之处，是企业腾飞的基石，让企业可以在党务思想政治的帮助下，发展壮大，把以人为本放在首位。
1坚持以人为本，用创新发展观创新企业党务思想政治工作思路
1.1创新发展观应用到企业党务思想政治工作中
企业的思想政治工作在具体的时间具体的地点都会随之改变的，不是固定不变的。并且还会根据社会的发展，人们生活水平的提高而发生变化。所以要以创新发展观的理念，去钻研企业的党务思想政治工作，不能让企业的党务思想政治工作落后于时代。要同生活中的现实情况进行结合，在生活中发现问题，在问题中发现解决问题的办法。同时要积极的去应对新的问题、新的形势。要多结合现实情况，多进行思考，让自己成为一个真正有价值的人。而且还可以以身作则，去引导他人，让企业中的工作人员共同学习和进步。
1.2企业党务思想政治工作要与实际想结合
只是对工作人员进行党务思想政治工作是不够的，企业还需要切实的结合实际情况，做到灵活应变。要知道党务思想政治工作是企业文化的灵魂和精髓，而企业文化又体现了一个企业的工作人员的精神面貌，是对工作人员内心的想法和工作态度的反映。所以要积极的去进行党务思想政治工作的建设和实施，与现在的党的方针想融合。共同实现党务思想政治工作的进步和企业的发展。
2坚持以人为本，以群众第一的观点开展政治思想工作
2.1企业的有关党务工作的人员，需要掌握一定的管理艺术
可以把党的政治思想充分的传达给企业的工作人员，落实到工作人员当中，让工作人员领会到党的政治思想内容，学习党的政治思想从其他方面进行学习以提升自身的政治与思想的觉悟。在我们国家，要坚持以人为本，走进群众，从群众的角度思考问题，开展工作。企业的工作管理。也是以人为本，是群众第一的观点，企业需要管理好每一个员工，让他们在各自的岗位上好坏工作。尤其是现在的企业生产大多数都是流水线生产，每一个员工都不能出现问题，如果一个员工在生产线上出现了问题，那么就会影响整条生产线。所以企业需要多替员工着想，把员工放在第一位。
2.2党务思想政治的工作内容，不应该是浮于表面
每天只是按照要求，马马虎虎的工作，把大会的内容直接告诉员工们，就完事了。党务思想政治的工作要深入到基层的员工中去，把握住员工的思想动态。及时发现员工在工作中产生的矛盾和纠纷，毕竟那么多员工一起工作，待得时间久了总会发生摩擦。所以需要及时的发现，把小的问题解决掉，不能让小问题变成了大问题，这个时候再去解决就有些迟了。而且还需要深入到基层员工中去，把党务政治思想传递给所有的员工，让他们进行学习探讨，在学习的过程中，记录下他们觉得正确的内容，这些内容是需要继续保持的，把一些员工们不赞成的、不愿意的内容也记录下来。要深入到基层员工的生活当中去，结合实际情况，努力的满足群众的基本要求，提高群众的政治思想。而且在企业的快速发展的时候，企业内部人员的调动也是会很频繁，在这个过程当中，就容易发生矛盾和纠纷，尤其是利益上面的矛盾，会更加的突出。所以需要党务政治思想工作去进行开导，解决问题。
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3坚持以人为本，党务政治思想干部应该具备良好的综合素质
3.1党务政治思想能否完全的落实
党务政治思想能否完全的落实，取决于底层的党务政治思想干部是否认真的去执行，而且和党务政治思想干部的自身综合素质有很大的关系。一般来说，能够出台的党务政治思想的内容是没有多大的问题的，因为这是经过很多专家和领导讨论出来的，是结合许多精英的思想才汇聚而成的，所以一般不会有太大的问题。然而到了基层，就会出现员工只知道这个党务政治思想的内容，却不明白它的意思，不能让上层领导的指示完全落实。所以现在的企业党务政治思想工作的干部需要有足够的综合素质。在企业的发展过程中，遵纪守法，严于律己，在要求别人要做到的时候，首先自己就需要做到。
3.2党务政治思想干部还需要不断的学习党的先进思想
不能满足于现在，停滞不前。要提升自己的思想道德品质，培养自己的能力，不断的提升自己。目前的企业党务政治思想的内容一般都是围绕着生产展开的，这就需要党务政治思想干部要结合实际，熟悉生产的流程，保证生产的正常进行。而且还需要站在员工的立场，多为员工着想，为员工谋福利，保障员工应该得到的回报。而且好需要保证员工团队的稳定，尽量不出纰漏，和谐的进行生产工作。
3.3党务政治思想干部还应该对党有足够的信心
不会受到社会上面的不正确的言论所影响。在面对这些言论时，要坚定自己的内心想法，不能人云亦云，要给企业的员工做一个好的表率。在一些政策刚出台的时候，要以身作则，积极响应，带动所有的员工，在广大的群众心中树立一个好的形象。党务政治思想干部的形象在一定程度上，就是党的形象，要时时刻刻都注重自己的影响，不能给党抹黑。要把正确的思想带给大家。党务政治思想干部还应该具备找到问题、分析问题、解决问题的能力。党务政治思想干部要做到能够揭露问题、敢于揭露问题，而且还要能够解决问题。要树立正确的思想观，在是是非非的时候，保证自己的公正性，把集体的利益和人民群众的利益放在首位，和侵害集体利益的行为做斗争，保证集体利益和人民群众的利益不受到侵害。
4坚持改革开放，正确应对人才
现在的企业发展，是离不开人才的，人才的质量和数量决定了一个企业的发展前景，如果拥有一批优秀的人才，那么就会在激烈的市场竞争中取得先机。企业要彻底的改革人才的招聘和培养系统，正确的应对人才，只有这样才能招到人才。招到人才还不足够，还需要留住人才，现在的人才流失是非常严重的，许多偏远地方的人才都在流失，这是值得注重的。所以需要注重留住人才，下面的几个方向可以参考一下。首先可以营造归属感，来留住人才。成功的企业都是非常注重员工的归属感，只有这样，才可以留住人才。第二要尊重员工，靠感情来留住人才。员工在企业里面不单单是挣钱，是需要受到公司的尊重的，如果在公司不受到尊重，感觉到不高兴，那么是无论如果也留不住人才的。第三可以用事业来留住人才，人才在企业里面工作，也是想着要做出一番事业，有所成就的。所以可以让其在企业里面有成就感这样也是可以留住人才的。而且人才的流失在今后的一段时间里面，还是会依旧这样，所以就需要作出相应的决策。人才在现在的企业里面，都是占据重要地位的，如何招聘人才，留住人才对企业是及其重要的，也是企业目前不得不面对的情况。
结束语
在企业的的党务政治思想工作中，需要做到以人为本，把以人为本的思想融合到企业的日常管理当中去。而且在目前的新形势下，企业党务政治思想的内容需要结合时代的发展，树立新的观念，让企业可以在新形势下发展壮大，企业的党务政治思想工作正常开展。
参考文献：
[1]侯黎超.以人为本理念在企业党务思想政治工作中的实施[J].中外企业家，2016（25）：179.
[2]刘传斌，刘芮汐.以人为本在企业职工思想政治工作中的运用[J].党史博采（理论），2016（03）：54.
论文作者:白娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/4
标签：党务论文; 企业论文; 员工论文; 政治思想论文; 思想政治工作论文; 人才论文; 自己的论文; 《基层建设》2019年第9期论文;