摘要：企业文化是企业的品牌和形象，是企业员工凝聚力的源泉。不同的企业文化塑造不同的企业形象和员工。无论选择哪种企业文化，和谐都是企业文化的必要属性。和谐的企业文化强调企业的整合与包容，是企业良好发展的保证。思想政治工作是企业文化管理的重要手段，是构建和谐企业文化的最有效的工作方法。
关键词：国有企业；思想政治工作；文化建设；探索；融合
随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展和经济的转型，企业需要重视和落实思想政治工作，加强文化建设，增强凝聚力。增强企业综合竞争力。企业思想政治工作与企业文化建设之间存在着很大的相关性。在推进两企业工作中，要充分认识二者的密切联系，促进两企业融合发展，增强企业软实力，促进企业稳步发展。
1国有企业思想政治工作及文化建设工作的重要作用
良好的思想政治工作和企业文化建设，能有效增强国有企业职工的责任感和主人翁意识。它的服务水平和服务质量直接影响着人民的生活健康。国有企业的思想政治工作有助于增强职工的凝聚力和战斗力，文化建设工作有助于提高国有企业职工的积极性和劳动积极性。思想政治工作和文化建设工作可以在日常工作和生活中相互促进，共同促进国有企业的健康发展。
2企业思想政治工作与企业文化的关系
2.1两者融合共同打造企业核心价值体系
企业的发展和经营离不开核心价值体系的内部维护，核心价值是企业思想政治工作与企业文化的融合形成的。企业文化是企业管理的重要组成部分。它能促进员工的凝聚力和团结，使员工形成积极的精神力量，具有更强的凝聚力和向心力。思想政治工作是企业软实力建设的重要组成部分，是培养员工向上精神和正确价值观的重要基础。思想政治工作是一门科学、工作得当，收到事半功倍的效果。反之，必然导致事倍功半的结果，避免思想政治工作刻板化、形象化、生动化、和时效化的思想政治工作，为了实现完整的企业核心价值体系的建设，必须把政治工作与企业文化建设结合起来。随着新形势的变化，企业文化和精神核心对企业的整体发展有较大的影响。企业的经济发展离不开文化和政治的支撑，企业的政策制定和实施离不开思想和政治的积极发展。在市场竞争过程中，要实现政治工作与文化建设的有机、深层结合，深化企业文化内涵，扩大政治工作范围，为企业树立良好的社会形象奠定基础。
2.2企业文化建设需要以政治工作为保障
经济建设已成为企业工作的核心，企业通过不断提高生产效率和管理效率，实现自身利益最大化。随着市场环境的变化，经济建设越来越依赖于文化建设的积极成果，企业文化建设的重要性越来越明显。从企业文化建设的发展来看，企业精神的塑造是企业文化建设的基础。坚持以人为本的基本理念，以员工工作为主体，倡导员工职业道德和精神境界的提高，是文化建设的必然要求。这与企业政治工作的出发点和目标是一致的。要建设和谐的企业文化，要加强思政思想基础，树立正确的员工价值观和行为准则，不断完善和深化企业思想。使企业文化建设具有坚实的思想基础作为保证。企业文化建设也更加方便。
3新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的发展策略
3.1促使政治工作与企业经营管理相融合
企业政治工作思考的基础是促进企业的管理优化，实现企业经济效益的不断提高。优化企业管理可以为企业同时思考政治工作创造良好的环境，为企业相应的工作规划和实施提供良好的机遇。因此，企业的政治和管理的发展应该与企业的管理相融合，以实现两者的同步发展。一方面，要加强思政与管理部门的沟通，有效沟通战略规划和实施安排，明确双方的目标和需要，相互补充、融合，并确保他们的工作不会导致矛盾和分歧。在实现资源优化配置的同时，应将政治工作纳入企业的具体工作内容，将政治工作的相关概念引入工作计划、实施和总结。
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3.2强化政治工作的时代性，拓展政治工作的内涵
企业文化建设是企业软实力增强的重要基础，提高企业员工的认识和向心力具有重要意义。作为企业文化建设同等重要的软实力建设部分，我们必须依托企业文化建设的潮流，不断加强思政政治时代，扩大政治工作政治的内涵，并在获得员工价值认同的过程中寻求政治工作思想的更好发展。企业应认识到核心价值教育与实现员工自我价值的同等重要性，在此基础上不断加强企业文化建设，拓宽企业政治和政治工作的范围，并确保相应的工作得到员工的认可、肯定和支持。扩大群众基础，开展有关工作。此外，党的政策路线被视为发展企业精神的重要指南，并通过积极学习党的十九大精神，将其纳入企业思想政治工作，突出和加强思想政治教育时代。进一步突出了党和思政思想在思想政治工作中的继承和发展。
3.3挖掘政治工作的优势，助力企业文化建设
企业文化建设与企业政治工作关系密切，应与企业管理相结合，实现企业文化建设与企业政治工作的同步推进。一方面，要加强思政与管理部门的沟通沟通，有效沟通战略规划和实施安排，明确双方的目标和需要，相互补充、融合，并确保他们的工作不会导致矛盾和分歧。在实现资源优化配置的同时，应将政治工作纳入企业的具体工作内容，将政治工作的相关概念引入工作计划、实施和总结。为企业的业务管理提供思路和概念指导，并构建更广阔的政治工作平台。
3.4强化政治工作的时代性，拓展政治工作的内涵
企业文化建设是企业软实力增强的重要基础，提高企业员工的认识和向心力具有重要意义。作为企业文化建设同等重要的软实力建设部分，我们必须依托企业文化建设的潮流，不断加强思政政治时代，扩大政治工作政治的内涵，并在获得员工价值认同的过程中寻求政治工作思想的更好发展。企业应认识到核心价值教育与实现员工自我价值的同等重要性，在此基础上不断加强企业文化建设，拓宽企业政治和政治工作的范围，并确保相应的工作得到员工的认可、肯定和支持。扩大群众基础，开展有关工作。此外，党的政策路线被视为发展企业精神的重要指南，并通过积极学习党的十九大精神，将其纳入企业思想政治工作，突出和加强思想政治教育时代。进一步突出了党和思政思想在思想政治工作中的继承和发展。
3.5挖掘政治工作的优势，助力企业文化建设
企业文化建设与企业政治工作密切相关。在积极推进政治思想工作的同时，要以其优势更好地建设企业文化。在贯彻落实当前思想政治工作的基础上，从中汲取优势资源和先进经验，为企业文化软实力建设奠定基础，促进企业文化建设的有序发展。例如，政治工作在人生观、道德观念、法律意识等方面的引导作用，就可以让员工自我反省思想行为，实现思想行为的矫正和规范。同时，要从企业党建工作中得到帮助，把党建思想和科学理论结合起来，使职工的思想以更积极、更正确的理论为指导。这也为企业文化建设符合党的方针，跟上时代的发展奠定了重要的基础。要把党员和企业党员的模范作用作为重要的能源来源，有力地推动企业文化建设。通过演讲、竞争、文化表演等活动进行思想文化宣传，促进企业思想政治工作与企业文化建设的同步推进。
结束语：
国有企业的思想政治工作对企业的发展方向有很大的影响。它在一定程度上决定了企业的文化氛围和文化建设主题，对员工精神有积极的指导作用。国有企业的稳步发展是我国经济发展的最好保证，国有企业的发展离不开思想政治文化工作。确保国家经济生活的和谐稳定。
参考文献：
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[3]符为魁.创新思想政治工作加强企业文化建设[J].赤子（上中旬）.2017（01）
论文作者:周慧芳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/2/26
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