加强和改进企业思想政治工作的新思路，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,新思路论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。切实加强和改进企业思想政治工作，为实现“两个根本性转变”提供动力和保证，是当前摆在企业面前的一项重要任务。
一、对企业思想政治工作重要性的再认识
企业的核心问题是经济效益，经济效益的高低关键在人，而思想政治工作主要是解决人的问题。因此，企业思想政治工作是搞好企业的重要保证。新时期这种“保证”作用主要体现在以下三个方面：
（一）思想政治工作为企业深化改革，转换经营机制起到解放思想，更新观念的导向作用。我们经济发展滞后、改革滞后的根本原因，在于我们思想解放不够，观念陈旧。因此，帮助企业职工解放思想，转变观念是企业思想政治工作首要的任务。当前，与市场经济不适应的旧观念旧框框还不少。诸如，缺乏竞争意识，在困难面前消极畏难，缩手缩脚；缺乏主体意识，在企业发展上仍然等靠要，缺乏效益观念，使企业背上沉重包袱；缺乏市场开发意识，导致产品销售率下降等。这些问题都需要我们通过卓有成效的思想政治工作去引导和帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，从旧观念中走出来，树立与市场经济相适应的新思想、新观念。
（二）思想政治工作为企业增强凝聚力、向心力。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，是精神文明建设的主体。企业思想政治工作就是要把职工的积极性调动起来，创造性发挥出来。这实质上也就是思想政治工作的管理职能在协调企业内部人际关系方面的具体体现。比如，在处理党政领导之间的关系上，使“核心”同“中心”有机地统一起来，从而在不同的位置上高效运转；在处理管理者与职工的关系上，强调企业职工的主人翁地位；在处理职工与企业的关系上，教育引导职工兼顾国家、集体和个人三者利益，处理好三者利益关系。所以，企业思想政治工作坚持为群众办实事，把解决实际问题同解决职工生产经营中出现的思想问题结合起来，把职工紧紧团结在一起，形成强大的合力，这样才能产生良好的经济效益。
（三）思想政治工作是提高职工素质的重要手段。在市场经济条件下，职工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业未来和长远发展。因为人是生产力要素中最活跃的因素，企业要生产出满足市场需要的更多更好的产品，就需要有一支高素质的职工队伍。市场竞争归根到底是人才竞争，要想在竞争中获胜，必须有一批用现代科技武装的人才。因此，我们要从战略的高度做好培育人的工作，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设一支适应市场经济需要、适应现代企业制度需要的、过硬的职工队伍。这应该成为企业思想政治工作的着力点。
二、正确看待企业思想政治工作“难做”的现状
人们普遍认为，现今的企业思想政治工作难做。认为思想政治工作没有用场，在市场经济条件下，一切按经济规律办事，照章办事，依法办事；思想政治工作不能解决实际问题，讲假话、空话、套话多，讲真话少；思想政治工作与其它工作一样，物质是基础，金钱是手段，有钱有物什么都好办……更有甚者把这种“难做”的表现概括为：说了没人听，听了没人信，信了没人做，做了不情愿。当然，如此概括，或许有失偏颇，但却在一定程度上道出了当前企业思想政治工作难做的实情。
造成这种局面的原因是多方面的。从主观方面来分析，一是由于近几年来我们有的企业领导在认识上的失误，注重企业经济效益而忽视了思想政治工作这一重要的工作手段，对企业思想政治工作促进企业经济发展的重要性认识不足；二是由于有的企业领导干部自身素质低，一方面缺乏应有的理论知识水平和较强的工作能力，不能带领职工办好企业，另一方面却还要以权谋私，压制民主，搞“庙穷方丈富”；三是由于有的企业政工干部有失落感，认为服从服务于经济建设是降低了思想政治工作的地位，是削弱了政工干部的作用，因而在参与市场经济的活动中总是反应迟钝、行动迟缓。从客观方面来分析，由于我国正处于由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨时期，人们的思维方式、价值观念以及思想道德标准都在发生着潜移默化的变化，给企业思想政治工作带来了一定的难度，使有些企业的思想政治工作软弱涣散。此外，从思想政治工作本身来分析，它也有三个方面不足：第一，企业职工的思想问题大多与实际问题和物质利益有关，而思想政治工作却非权力和物质的持有者，因而思想政治工作缺乏一种综合性能力，在解决与实际问题紧密相关的思想问题时力不从心。第二，随着现代传播媒体的普及和职工受教育程度的提高，使职工能够获得大量的知识和信息，职工不再是五、六十年代的职工，更不是战争年代的群众，使得思想政治工作者工作起来不再那么轻松自如。第三，思想政治工作理论和方式方法跟不上变化了的形势和变化了的观念，思想政治工作理论的滞后使实际工作缺乏及时的指导，方式方法的不适应又影响了实际工作的有效性。如此众多的内外因素，自然使得企业思想政治工作难做了。
三、如何加强和改进企业思想政治工作
在市场经济的新形势下，企业思想政治工作的环境、对象、内容、任务和方式方法都发生了很大变化，要在继承过去好传统、好做法的基础上，循着改革的思路探索企业思想政治工作的新途径、新方法。做到有所继承、有所扬弃、有所创新，使企业思想政治工作更加贴近群众，贴近生活，情理交融，亲切可信，让职工看得见、摸得着，为职工所欢迎和接受。思想政治工作有许多好的方法和传统，像以活动为载体，增强思想政治工作的吸引力；像树立典型，用典型引路，发挥思想政治工作的导向作用；像运用多种传播工具、扩大思想政治工作的影响等等，这些方法都是行之有效的，应该继承。同时，还要在以下几个方面不断加强探索和创新：
（一）企业思想政治工作总的思路是围绕和结合企业生产经营做工作。“围绕”是指以生产经营为中心，为生产经营创造好的外部环境，提供有力的思想保证和精神动力，即企业的思想政治工作在“宏观上”要服从服务于企业的生产经营活动。“结合”是指同生产经营一道去做，直接处理生产经营过程中出现的各种思想问题，如因晋级、评职称、分房、资金分配等原因出现的思想问题，即做好“微观上”的思想政治工作。而要走活“围绕”和“结合”这盘棋，决不单是政工干部的事，其他行政干部也有责任发挥优势做好职工的思想政治工作，以形成一个党政工团齐抓共管的局面。
（二）企业思想政治工作要紧紧抓住职工关注的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾的工作。社会主义市场经济的发展，使人们的价值观念和行为方式发生了较大变化，企业干部职工的思想异常活跃。“求知、求乐、求富”是当前广大职工价值取向的主流，要把这些积极热点保护好、引导好，同时又要对职工的消极热点格外关注。如企业亏损、欠发工资、贫富差距拉大、党内的消极腐败现象、社会上的不正之风以及一些企业干部不廉行为所产生的负面效应对职工的思想影响。如果不注意研究和解决这些问题，职工群众就不会有积极性，企业改革就无法深入，甚至带来社会不安定。因此，企业思想政治工作不能空对空，必须及时掌握职工的思想脉搏和情绪，与关心职工利益、解决实际困难结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事、再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。
（三）企业思想政治工作要转变工作载体。随着社会主义市场经济体制的建立，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已经捉襟见肘，难当重任，迫切需要开阔新视野、拓展新阵地、寻找新载体。为此，必须抓好两个方面的工作：一是把广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。当前，企业思想政治工作要强化教育作用，增加文化色彩。增强实际效果，就必须充分利用企业文化这个载体，大力推进企业文化建设。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。这样，不仅有效地发挥思想政治工作的威力，而且还可以消除产生种种思想问题的根源，把工作做在问题出现之前或把问题解决在萌芽状态之中。
（四）要不断研究新情况解决新问题，努力提高企业思想政治工作的针对性和有效性。根据形势变化发展的要求，企业思想政治工作必须结合职工的思想实际，及时充实、调整和拓展思想教育的内容。要深入开展形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和新时期艰苦创业精神教育，积极倡导和弘扬有利于树立建设有中国特色社会主义的共同理想，有利于加强社会主义思想道德建设，有利于推进改革开放和现代化建设事业的时代精神，帮助广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值现；决不能脱离本单位改革和工作实际，脱离企业的生产经营工作，搞“两张皮”、“空对空”，而要“虚功实做”，使政治理论学习做到“时间、人员、效果”三落实，并坚持“短、小、精、新、活、趣”的学习原则，以群众为主体，让群众积极参与；对待落后职工和错误思想，要循循诱导，动之以情，晓之以理，善于疏导，做好思想转化工作，而不宜大轰大嗡激化矛盾。
（五）企业领导干部身先士卒廉洁自律是搞好企业思想政治工作的关键。思想政治工作的号召力、说服力，往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。“群众看党员、党员看领导”，这是基层思想政治工作的突出特点。职工群众正是以领导干部的一言一行为依据，来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众根本利益的代表，从而真心实意地相信谁。领导干部联系群众，廉洁奉公，言行一致，时时做出好样子，这就是最有说服力的思想政治工作。
此外，抓好企业思想政治工作队伍自身的建设也非常迫切和重要。市场经济体制的确立，对思想政治工作者提出了新的要求，思想政治工作者应明确自己肩负的责任，认清思想政治工作对企业的两个文明建设的重要意义。思想政治工作者要解放思想，“换脑筋”，摆正思想政治工作的地位，克服僵化的思维习惯和工作方法，积极探索思想政治工作的新路子。这就需要思想政治工作者必须努力提高自身的思想政治素质和业务水平，热爱本职工作，用新理论、新观念武装头脑，提高执行党的路线方针政策的自觉性，提高思想政治工作的有效性。