山东能源临矿集团田庄煤矿 山东济宁 272103
摘要：作为煤炭战略部署的重要组成部分，政工工作质量能够达到企业发展的实际需要，关系着煤炭企业思想政治水平的不断提升。但是，受到某些客观存在因素的影响。煤炭企业政工工作开展中存在着各种问题，影响了这项工作实效性的提升。因此，需要相关的管理人员结合煤炭政工工作的实际发展状况，制定出科学的对策不断增强煤炭政工工作的实效性，丰富政工工作实践内容的同时促进现代化煤炭企业的快速发展。加强对影响煤炭企业政工工作相关因素的深入分析，制定出有效的对策及时地消除这些影响因素，有利于提高企业政工工作效率，强化煤炭企业所有人员的安全责任意识，增加企业经济效益与社会效益的同时也会减少各种问题的发生率。在未来煤炭企业战略目标实现及业务范围扩大的过程中，需要从不同的方面对优化企业政工工作质量，确保政工工作开展过程中能够达到预期的效果，不断提高煤矿企业的综合市场竞争力。
关键词：煤炭企业 政工工作 实效性
1.加强企业政工人员综合素质的有效培养
煤炭企业政工人员在政工工作开展中实际作用的充分发挥，有利于提升企业政工工作水平，推动企业政工工作计划的顺利实施。因此，需要结合煤炭企业政工工作的实际需要，开展各种培训活动，强化煤炭企业政工人员的思想意识，加强他们综合素质的有效培养，促使企业的思想政治教育水平能够始终保持在更高的层面上，实现既定的发展目标。开展各种培训活动时，需要从这些方面进行重点考虑：（1）结合党的重要方针政策及国家领导人相关会议上的讲话精神，充实培训课堂内容，增强培训工作的质量可靠性；（2）根据党的群众路线教育实践活动的要求，在培训活动开展的过程中加大社会主义核心价值观的宣传力度，促使煤炭企业政工人员能够不断地提高对政工工作重要的认识；（3）通过对不同政工人员实际工作表现的全面考察，总结出政工工作中存在的相关问题，并在培训活动开展中进行重点强调，促使政工人员能够在未来的工作计划实施中规范自身的相关行为，降低工作失误率，保持煤炭企业政工工作的高效性。培训活动中这些工作的有效落实，有利于提升企业政工工作的实效性。
2.通过学习提高政工人员综合素质
政工干部队伍的素质，决定着政工工作的成效。政工干部要树立学习意识，不断提高自身综合素质，使自己成为煤炭企业政工工作的行家里手。要树立终生学习的意识，把学习作为提高思想政治素质和业务能力素质的重要手段，坚持自学为主，积极参加单位组织的各种教育培训活动。坚持理论学习，用中国特色社会主义理论武装头脑，始终保持政治上的坚定和头脑的清醒。当前，尤其要加强十八大以来中央一系列重要会议精神的学习，加强习近平总书记重要讲话精神的学习，深入推进党的群众路线教育实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。注重提高文化素质，学习自然科学与社会科学知识，在举手投足中反映出政工人员的气度和修养，增强在职工群众中的信任度。坚持学以致用，把学习与实际工作紧 密结合，把理论与实践紧密结合，以用促学，学用相长，努力提高学习的效果。把握时代脉搏，顺应时代要求，紧跟时代潮流，培养多向多维多样的思维方式，努力学习掌握最新前沿的思想理论成果，始终走在时代的前列。
3 结合实际概况，了解政工人员的思想动态
煤炭企业政工工作实效性能否达到预期的效果，与政工人员的思想意识有着密切的关联。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，提升煤炭企业政工工作实效性的过程中，应结合企业政工工作的实际概况，确定其中的工作重点，找出相关的难点，充分考虑政工人员的实际需求，进而采取针对性较强的措施解决政工工作开展中存在的问题，为政工工作实效性的提升提供可靠地保障。与此同时，需要随时了解煤炭企业政工人员的思想动态，了解他们真实的想法，对于政工人员思想方面存在的某些疑问进行及时地解答，并将政工工作与政工人员的切身利益紧密地结合在一起，使得煤炭企业的政工人员能够真正地意识到提升企业政工工作实效性的重要性，不断增强他们对于做好这项工作的信任感。与此同时，需要定期地开展座谈会，不断拓宽政工人员发表观点的渠道，确保企业的政工工作能够与相关人员的现实生活紧密联系在一起，促使影响政工工作的相关因素能够在较短的时间内得到快速有效地处理，提升煤炭企业政工工作实效性的同时为政工工作计划的顺利实施打下坚实的基础。与此同时，煤炭企业应注重群众路线实践教育活动的实践性，政工工作的主要负责人应深入到煤矿生产现场，广泛低征求职工对于提升政工工作实效性的建议，通过开展微博、论坛等方式，主动地接受社会监督，确保企业政工工作的实效性能够达到实际生产活动的具体要求。
4 改进方法，营造良好的政工工作氛围
改进政工工作方法，做好几个结合，使政工工作取得更好的效果。一是教育与疏导结合。既要 重视教育引导，向职工宣讲党的路线方针政策，宣讲企业发展战略与管理措施，塑造优秀的 企业文化，又要畅通表达民意的渠道，让职工的负面情绪有纤解的空间。同时，要针对职工存在的思想问题，分析其存在问题的根源，讲清道理，排除障碍。二是解决思想问题与解决实际问题相结合。思想问题许多是源于实际困难，只有实际困难解决了，思想问题才可能真正化 解。因此，要维护好职工利益，真正做到职工利益无小事，真正把职工冷暖牵挂于心。三是言 教与身教相结合。政工人员要起到模范表率作用，加强自我修养，敬业爱岗，克己奉公，言行一 致，以良好的精神鼓舞人，以出众的表率引导人，以高尚的品德感召人。四是表扬与批评相结 合。坚持以表扬为主，以正面激励为主，充分调动团结奋进争先创优的积极因素。批评要注意 场合，要讲究方式方法，从关心爱护职工的角度出发，易于为职工所接受，让人心悦诚服。
5 以人为本，提升职工凝聚力向心力
政工工作的对象是人，人是有感情的。要保证政工工作的实效，要求政工干部带着感情，真心实意地对待职工。企业重大措施或关系职工切身利益的政策出台前，要充分征求职工意见，吸收职工合理化建议，纠正或修改与实际情况不相符的地方，使政策措施能充分体现职工意愿，赢得职工的理解和支持，这样在执行的过程中便有广泛的群众基础。真正关心爱护职工，关注职工身心健康，在职工遇到工作不如意或生活有困难时，政工工作要及时跟进，消除职工消极负面情绪，帮助职工抛弃疑虑振作精神。结合开展群众路线教育实践活动，企业领导要深入基层，亲身感受群众疾苦，倾听群众呼声，切实为群众排忧解难，进一步融洽党群干群关系。积极开展各种文化活动，丰富职工精神文化生活，满足职工求知、求乐、求美的愿望。
6 结语
总之，增强煤炭企业政工工作实效性，是建设和谐企业的要求，是新形势下企业发展的要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是企业政工工作自身发展的要求。要尊重政工工作的规律性和特殊性，牢固树立服务意识与群众观念，形成党政工团齐抓共管的合力，真正发挥政工工作的强大威力和作用，更好地为煤炭企业长期发展提供强有力的精神动力和思想保证。
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论文作者:刘宗雨
论文发表刊物:《防护工程》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/25
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