成功经理人的九项修炼，本文主要内容关键词为：成功经理人论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、野心
不满足于现状，心里充满极强的成功欲望，总想实现“普天之下，非我莫属”的野心，这是实现自己经理人远大目标的心理基础。相反如果满足现状，即使不满足现状也只不过是想换个好工作或唠叨几声而已，这样的人是成不了经理人的，或者即使有幸跨入了经理人行列，也不会获得太大的成功。
二、狠心
成功经理人的第二项修炼是“狠心”。工作上坚持原则，六亲不认，不徇私情，铁面无私。相反如果表现在处置事情上过于柔弱，同情心太多，儿女情长太重，是个典型的“宁可负我，不可负人”的大好人，这样的人也成不了成功的经理人。
三、决心
如果决定要做一件事情，成功的经理人会拥有百折不挠的决心、信心和勇气，他们会想尽一切办法来实现自己的目标。事不成功，决不罢休。相反处事呆板，过于传统，“前怕狼，后畏虎”，是成功经理人的大忌。
四、冒险心
成功的经理人勇于冒险、敢于冒险、善于冒险。想成就大事情免不了冒险，只不过经理人们在考虑事情时更过于理性化、缜密化，他们已经把失败的危险降低到了最小的程度。有时候失败距离成功仅仅一步之遥’，如果你怕失败，怕犯错误，怕血本无归，更怕受挫折后无颜面对现实，或许你将会一事无成。
五、苦心
为了事业的成功，苦心经营，苦口婆心。所谓“不吃苦中苦，难为人上人”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。如果不懂得一点一滴的打理，不肯吃苦耐劳，注定成就不了大事。
六、包容心
这也是众多优秀经理人所共有的素质。一个成功的经理人要善于包容，这主要表现在两个方面：１．对下属的“过失”善于包容。２．对下属的“不敬”善于包容。不怕下属“功高震主”，为有才能的下属提供力所能及的发展条件和发展空间，这才是一个优秀经理人所应持有的原则和态度。相反如果表现为求全责备、嫉贤妒能，他们也注定会失败。
七、“爱”心
这是成功经理人增添其个人魅力的重要途径。经理人要善于“亲和”，平易近人，有“爱”心，要使下属觉得自己易于接近，敢于接近，心理上永远存有一种“暖”的感觉。相反如果经理人表现在工作生活上不能做到与下属的有效沟通，不能及时调整自己的管理策略，与下属产生隔阂生疏感，也不会达到真正的成功。
八、细心
成功的经理人做事情要细心，既要有全局观念，又要注重细节。古语云“千里之堤，溃于蚁穴”，有时候一件小事情会对全局产生关键性和决定性的影响。如果经理人只关注公司大事，而对所谓的小事不屑一顾，有时候也是要吃大亏的。
九、平常心
保持一颗平常心态，不以企业领导人自居。严格遵守公司管理规章制度，不徇私枉法，秉公办事，处处起到楷模带头作用。相反如果经常把头抬得高高的，见人打官腔，大家会逐渐疏远你，冷落你，没有了一定的群众基础，你的成功经理人计划也就只能付诸东流。
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