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摘要：在新的时期，事业单位的党建与思想政治工作评估体系要以广大群众基础来构建，党建工作和思想政治教育是事业单位的两大主题工作，蓬勃发展的新媒体作为一种工具，它的广泛渗透给我们的党建工作和思想政治工作带来了挑战，更提供了新的机遇，要实现事业单位党建和思想政治工作的协同发展，就要与时俱进，管理、运用好新媒体，发挥其正能量，以科学发展观作为指导，最终提高事业单位党建工作的科学化水平。
关键字：事业单位；党建工作；思想政治
1事业单位的含义
事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的重要载体，是社会主义现代化建设的重要力量，在提供公益服务、社会保障、改善人民生活等方面发挥了重要作用。党的十八届六中全会对全面从严治党做出全面系统的战略部署，对党建工作提出了更高的要求。当前，事业单位改革正稳步推进，如何在目前“阵痛期”处理好改革、发展、稳定三者关系，抓好党建工作成为一个必须解决好的历史性课题。
2事业单位的党建工作
2.1加强事业单位党建工作的意义
加强基层单位的党建工作是党风廉政建设和提高党执政能力的关键，基层单位是一个组织，是国家经济发展的主力军，所以要加强事业单位的党建工作，使得他们自觉地为人民做好事，为民做主，在办事过程中与广大人民群众站在一起，维护人民的权利，做人民群众的权利维护者和发言者，给人们办实事和谋福利；有利于贯彻和落实党的十八大精神，中国共产党是执政党，是国家理论、路线、方针、政策的决策者，而事业单位和基层党建工作是贯彻和落实党的理论、路线、政策的执行者，事业单位作为基层组织，是党理论政策的主要执行者，所以搞好事业单位的党建工作，具有重要的意义；加强事业单位的党建工作是保持党先进性的需要，从群众中来，到群众中去，是党一直以来贯彻和落实的理念和要求，所以在发展的过程中要保持基层组织的先进性，保持与时俱进的品质和蓬勃的生命力。党员干部要在关键时刻具有敢为人先的精神，打破群众和党员之间的隔阂，保持党的先进性。
2.2事业单位党建工作容易出现的问题
思想导向的问题是党组织成为坚强的战斗堡垒，是党建工作的目的所在；建章立制的问题，有法可依、有章可循是落实党建工作的关键前提，但有的事业单位对党建工作责任制落实不严格，符合自身实际的措施不健全，对文化层面的建构漠然置之，对党的法规制度生搬硬套，不善于以党建文化约束人、激励人，开展党建工作缺乏特色和个性；有些事业单位的党组织对落实党建工作的意义了解不深，把握不准。
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2.3改善党建工作现状的应对策略
提高党员队伍素质，党员作为党建工作的开展者，其素质是否够高，对于党建工作的开展水平和质量是起着直接的决定作用；完善和落实领导责任制，只有建立和落实好领导责任制，才能明确每一位党员的责任，才能让党建工作有条不紊的展开；做好党员发展工作，党组织队伍的不断扩充是党建工作发展的重要基础，而在发展党员过程中要做好遴选工作；加强党与群众的联系，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是对人民负责的，宗旨是为人民服务，所以党建工作不能偏离这个大方向，必须和人民群众紧密的联系起来；推进党内民主，让每一位党员都有说话和讨论的机会，提高决策的透明性，在阳光下办公；做好宣传引导教育，加快党员后备力量培养；充分发挥群团组织作用，共同营造和谐发展氛围。
3思想政治工作评估体系的研究
3.1事业单位思想政治工作中存在的问题
近些年来，社会事业单位的思想政治工作取得了一定的成绩，极大地促进了两个精神文明建设的发展，但是，在开展思想政治工作的过程中，仍然存在一些问题。首先，事业单位的工作人员没有认识到思想政治工作的重要性，只是机械地按照上级的指示进行，难以灵活的开展思想政治工作。其次，受传统体制约束，我国部分事业单位的工作人员还延续着以往的工作模式，工作形式呆板、无新意，这也就在一定程度上导致了我国事业单位的思想政治工作缺乏开展的动力，难以与时俱进，难以满足社会发展的需要。最后，我国事业单位现有的运行机制难以适应我国思想政治教育，现阶段，事业单位的工作制度和激励方式已经难以适应我国社会主义和谐社会的建设需求，没有对政工工作予以必要的重视，这就给政工工作的相关人员带来了一定的负面情绪，给思想政治工作的开展带来了负面影响。
3.2事业单位思想政治工作的创新途径分析
第一，着眼基础工作，抓好三个建设，要抓好事业单位领导干部的思想政治工作建设，要抓好思想政治工作的宣传教育建设，抓好员工业余文化建设。第二，面向员工，抓住三个途径，对员工抓好思想政治教育，定期对员工开展思想政治教育，对其灌输职业道德、社会公德等重要的理论；要抓好导向，导向就是能够把不同的言行和思想引向到一个正确的方向；抓好渗透，把思想政治建设渗透到员工的工作、生活以及业余文化活动中，争取培养出有文化、有道德、有纪律、有志向的四有员工，促进事业单位的快速发展。第三，结合实际工作处理好三个关系，要处理好道德与法律的关系，要处理好义与利的关系，要处理好员工思想政治工作建设和事业单位文化建设的关系，事业单位必须明白这二者是不可分割的，而且对员工思想政治教育就能促进事业单位的文化建设。同时在加强事业单位文化建设的时候，要不断对员工进行思想政治教育。
4结束语
事业单位要不断的加强员工思想政治工作的建设，提升事业单位文化建设水平，使员工能够不断地完善自己，提高自身素质，树立正确的人生观、价值观，为事业单位做贡献，为社会效力，使事业单位能够发展地更长远，使国家能够更安定团结。同时，事业的发展离不开党组织作用的发挥，事业的发展也是检验党建工作成效的根本标准之一。只有抓好党建工作，才能确保事业单位改革的顺利进行，才能实现事业的蓬勃发展。
参考文献：
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论文作者:王旭瑞
论文发表刊物:《防护工程》2017年第19期
论文发表时间:2017/12/12
标签：事业单位论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 文化建设论文; 党员论文; 《防护工程》2017年第19期论文;