训练基地组织合成营战术训练考核探究
李晨
(陆军指挥学院研究生二队 江苏南京 210000)
摘 要： 依托训练基地组织合成营训战术训练考核，有助于研究合成营的作战运用方法，探索合成营比武考核的方法路子，并将实战化训练在分队战术训练层面得到深化落实。
关键词： 训练基地 合成营 战术训练 考核
陆军合成营是遂行合成战斗的基本战术单位，具有较强的自主战斗和协同战斗能力，与其他军兵种配合或者独立遂行战斗任务。合成营作为联合战术兵团下的战术分队，发挥着联合训练向分队战术层次延伸的承接作用。近年来，陆军部队积极开展合成营训练的探索实践，合成营战术训练已经成为部队形成体系作战能力的重要训练形式。依托训练基地组织合成营训战术训练考核，有助于研究合成营的作战运用方法，探索合成营比武考核的方法路子，并将实战化训练在分队战术训练层面得到深化落实。
1 训练基地组织成营战术训练考核的目的和意义
合成营战术训练考核是合成营战术训练的重要组成部分，依托训练基地开合成营训战术训练考核在检验部队、研究战法等方面有着重要意义。
1.1 检验合成部队战术训练水平
合成营战术训练考核作为一项考核活动，其最基本的作用就是检验部队的日常训练水平。按照训练大纲规定，组织合成营的战术训练考核是旅一级的主要职责。但部队的训练资源有限，缺少合适的训练场地，导调裁评力量不足，组织合成营战术训练考核的效果不佳。训练基地演训资源丰富，导评队伍专业，依托训练基地组织合成营战术训练考核，可以更好的检验部队实际训练水平，并且提供专业的指导意见。除此之外，不同单位的合成营在基地参加战术训练考核，还能够通过横向对比，互相查找缺点，学习优点，更好发现日常训练当中存在问题。
1.2 研究合成营作战运用方法
提升部队战斗力是训练工作的最主要目的，训练和作战不可分割，研究合成营的作战运用方法是合成营战术训练考核的一个重要目的。一是研究合成营的作战任务。比如合成营在进攻和防御中所担负的任务，进攻战斗的作战地幅，防御战斗的防御纵深等问题。二是研究合成营的战斗编组，比如支援力量和主战力量配合方式，火力连的加强编配等问题。三是研究武器装备的使用方法，比如120迫榴炮的配置阵地位置，红箭73反坦克导弹的加强方式等。训练基地组织合成营战术训练考核，应该在考核过程中围绕主要问题进行重点演练，反复演练，并且积累演训数据，为作战问题研究提供支持。
Therapeutic drug(Yupingfeng granules,Z10930036)and placebo(placebo granules)were manufactured by Guangdong HuanQiu Pharmaceutical Company(Guangdong,China).
1.3 探索合成营比武方法路子
在这份报道之前的10天，7月18日，斯沃琪集团公布其2018年上半年业绩，用了“斯沃琪集团历史上的半年报纪录”来描述其取得的好成绩：销售额增长近15%，达到近43亿瑞郎；而税后净利润大涨近67%，接近4.7亿瑞郎。
2 训练基地组织合成营战术训练考核的内容和方法
(1)带检测较无检测的成本得到了明显降低，成本取值范围的最大值从9.5左右降低到6.6左右；带检测的情况使得成本结果线性化，有效地改变了公差成本较质量损失成本在影响总成本组成上占主要影响因素的特点，总成本因素可以通过更多影响因子去调节。
2.1 伴随式导调裁评
合成营战术训练考核，导演部制定演习“千分制细则”，全面检验评估合成营6种能力，并且按照“千分制细则”进行评分，考核应采取人工评估与系统评估相结合、定性评估与定量评估相结合、过程评估与结果评估相结合的方法，进行定点评估、机动评估和综合评估。在评估标准上，坚持量化指标的做法，强调可操作性，重点是对新增检验内容的评定，重点突出指挥信息系统的准备与运用，突出对多兵种力量战术运用的指挥控制，突出复杂战场情况的应对处置等。
基地组织合成营战术训练考核应以合成营独立遂行基本攻防任务为背景，以作战“一个过程”实弹连贯演练和检验为主要考核形式，并且结合实际从训练大纲中选择2至3个勤务课题和1个战斗课题作为考核的内容。基地组织在合成营战术训练考核应使用如下方法。
开展合成营比武活动，有利于激发部队的训练热情，提升官兵研战备战的主动性。在陆军大抓训练的大环境下，合成营比武考核将会成今后非常重要的比武活动。依托训练基地开展合成营战术训练考核研究，为探索合成营比武考核的方法路子提供了有益借鉴。首先，选取典型合成营作为考核对象，通过研究搞清楚合成营的作战任务、使用原则、行动特点。然后，结合不同类型合成营的编制装备和作战任务特点，再由特殊推向一般，研究探索出合成营战术训练考核规范，为集团军、战区陆军组织合成营考核比武提供依据。
2.2 对抗式实弹检验
在组织实弹检验时，按照合成营遂行阵地进攻战斗的一般进程，采取“目标显示敌情、敌情牵引决策、决策控制行动”的方法，区分接敌展开、冲击突破、夺占要点、纵深战斗四个阶段组织实施。并且将对抗引入实弹检验，检验过程中，导调组在目标区域使用部分激光交战模拟火力点器材，受考分队使用激光接收装具，通过“以光代弹”的方式，构设敌火威胁环境，着力解决实弹检验无敌情顾虑的问题，加大演练难度，使实弹检验更贴近于实战。
2.3 精确化评估分析
合成营战术训练考核应采取全程随伴督导的导调方式，突出受检分队的自主性和导调机构的控制力，受考分队在导演部诱导下，于规定时间内完成任务。重点把握好以下几点：一是减少导调人员对分队行动的干预。战斗实施中不再提示目标位置和类型，让分队根据目标类型和隐显情况自行组织射击。二是采用种类多样的导调控制手段，比如用北斗指挥机掌控态势、无人机（夜视仪）加强昼夜间战场监控，尽量排除演习控制盲区。三是增大隐显目标、临机目标比重，诱导分队自主搜索目标、自主分配弹药、自选射击姿势，着力解决实弹检验条件设置不难的问题。无论是作业条件提供和临机情况显示都尽可能采取实战的形式提供，让分队更直观的感受作战的氛围。
3 训练基地开展合成营战术训练考核应把握的问题
合成营战术训练考核，是提高合成营训练水平的重要途径，也是合成营作战运用研究的有效媒介，必须贯彻训战一致的原则，一切从实战需要出发，从难锻炼，从严摔打。
3.1 构设环境，突出实战
合成营战术训练考核应该从部队实际出发，突出实战标准，从机动道路路况选择、实弹目标设置、实弹射击方式等方面入手，最大限度构设逼真战场环境，牵引部队实战化练兵。一是突出构设实战环境。按照敌军防御原则、地形条件和营属火器战技术性能设置实弹检验场地，突出检验火器尽远射击能力，构设逼真战场环境。二是突出全装实弹检验。受考分队按照最大量出动人员装备、按实战要求带齐全部战斗装具，采取自主搜索目标、自主分配弹药、自选打击方式完成实弹检验。三是严肃考风考纪。合成营战术训练考核的组织方法以临机抽考、成建制参加为主要形式，以综合演练、实弹检验为基本方法，分层组织、分类实施。严格考风，强化“五个临机”，努力防止并严肃查处训练考核之中的不正之风。
3.2 严密组织，确保安全
合成营战术训练考核过程中要采取有效措施，避免发生安全事故。一是要全面进行安全风险评估。重点分析车辆、武器、弹药等方面的安全隐患。二是要严格落实安全制度，抓好动态条件下重点部位、重点环节、重要目标的安全管理。三是要制定完善的安全措施。特别是在战场机动、实弹射击等环节要全面落实相应的安全措施。
大部分院校是针对即将毕业的大学生进行职业素养的教育，由招生就业部门负责对学生进行培训指导，但这个时期学生的状态表现出去就业单位迫切性、思想上的放松、学习动力的下降、接受知识的抵抗性等等弊端性问题，造成往往使职业素养的教育流于形式，离目标差距比较大。
3.3 加强研究，转化成果
组织合成营战术训练考核，应该重点围绕需要研究的战术问题进行多次的推演，并且改变以往演习考核重过场、轻结果的工作作风，重视演训资料和数据的积累，并且使用科学的方法进行分析研究，加深对合成营作战训练问题的理解。同时，理论研究不能和部队实际相脱节，训练基地应该加强同部队之间的沟通，及时交流反馈，形成回路。确保研究成果能够促进实战化训练在分队战术训练层面的深化落实。
参考文献
[1]马群成.合成营战术演习导评[M].北京：海潮出版社，2010.
[2]卢雷.努力提高战术演习质量[J].现代兵种,2014(8).
[3]季涛.合成营训练与考评问题研究[J].演兵,2014(2).
中图分类号： E251
文献标识码： A
文章编号： 1672-3791(2019)09(b)-0249-02
DOI： 10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.26.249
标签：训练基地论文; 合成营论文; 战术训练论文; 考核论文; 陆军指挥学院研究生二队论文;