摘要：随着改革开放的不断深入发展，我国的市场经济得到一定程度的发展。现阶段市场经济在工商管理的作用下，市场经济得到明显的发展。本文就首先阐述我国目前市场经济发展过程中所存在的问题，然后着重探讨市场经济在工商管理下发展的有效策略。
关键词：市场经济；工商管理；有效策略
引言：
现阶段社会经济的发展迅速，在市场经济的发展过程中，工商管理起到关键性的作用。本文就针对目前市场经济发展中所存在的问题进行分析，然后给出建设性的策略，希望能给社会相关人士提高有价值的参考意见。
一、市场经济现阶段发展过程中所存在的问题
（一）发展模式存在缺陷
就我国市场经济的发展过程中，工商管理还存在一定的问题。例如在现代社会的发展变化中，有些企业能蒸蒸日上，而有的企业却要面临破产的危机，这个问题和企业的发展模式息息相关。现代的企业经营大多能创新的发展企业的自身的优势，来吸引大众的目光，从而得到大众的认可与支持。有些企业的经济为什么止步不前，大多与企业领导者的管理模式有关，经济落后的企业往往不愿接受创新性的管理方式，一直沿着老一代的管理模式，使企业经济发展不符合社会发展的趋势，从而被社会所淘汰[1]。在创新性的发展社会中，只有创新驱动的意识才能使企业的经济发展起来，在过去的企业发展模式中一味的模仿成功企业的发展模式是不可取的，只有找到合适自身要求发展的模式才是最好的解决方法。
（二）管理目标不明确
在传统的企业的工商管理中，往往会出现管理目标不明确的情况。当代有些企业只为追求当前的经济利益，没有为企业经济的长远发展做好充足的规划。这是企业出现管理目标不明确的原因之一，在传统的企业管理中，企业领导者的思想是关键，企业领导者的思想陈旧就会导致企业经济走下坡路，不适应新时代经济的发展要求[2]。有些企业领导的领导思想是一切以企业的经济利益为前提，这样的管理模式，容易使企业的内部管理混乱，责任不明确，当遇到问题时，企业员工互相推脱。因此企业要想有长远的打算，就必须结合企业自身情况树立明确的管理目标，树立良好的企业形象，要为企业经济往后的发展奠定良好的管理基础，不能使企业在发展过程中只为追求企业利润而运用，这样不利于企业往后的正常经营。
（三）经营模式适应性弱
在企业经济发展的过程中，有些企业领导者只注重经济利益，忽视企业管理的运行，认为只要企业经济发展起来就是好的，可是在长期的不对企业进行管理之后，随之而来就是一系列的问题。例如企业在市场经济的影响下，对供给结构进行调整，可是社会的市场需求是不固定的，因此在生产产品的过程中，企业只注重数量，而忽视产品质量的提高问题。随着人们生活水平的不断提高，人们对商品的质量要求也有相应的要求，不再满足原来的仅仅适应生活上的要求，更多的是要求商品在质量好的同时价格也要相应的降低。这就和生产商品的成本相挂钩，企业要想有长远的经济发展，就要把当前的任务放在研究产品的质量问题上，因为社会的商品琳琅满目，消费者更多选择的是质量高的商品。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以当企业的首要任务是利用当代的科学技术降低商品的成本，同时又能达到高质量的要求，进而促进企业经济的发展。
（四）品牌意识淡薄
创新是社会发展的动力，也是企业发展的重要支撑力。当代企业的品牌意识比较弱，没有形成以创新品牌来带动企业经济的意识。在传统企业的品牌设计中，有些企业根本没有总结自身企业的实际情况，就一味的照搬以往成功企业的品牌的设计理念[3]。根本就不符合自身企业的发展，借鉴成功企业的品牌理念不是不可取，重点是取其精华，还要和自身企业的优势相结合，才能设计出符合企业发展的品牌。品牌是一个企业形象的象征，一定要结合企业自身的情况来设计出最能代表企业形象的品牌。
二、市场经济在工商管理下的有效策略
（一）组织企业管理策略
企业的正常运行与企业的工商管理模式息息相关，工商管理在企业经济的发展中是非常关键的。企业的工商管理模式主要是加强企业中的人、事与其资金的管理，对于员工在企业的工作认真程度进行考核，员工是企业经济发展的主要参与者，积极调动员工的工作积极性是提高企业工作效率的关键。因此可以在公司内部制定合理的奖惩制度，在规范员工的行为的同时也能增加企业员工的工作参与度。在落实有关的相关制度同时也要对其加强监管，一个经济发达的企业离不开强而有力的管理团队，有力的管理团队在企业的经济建设中发挥的作用不可小视，对企业日常工作进行检查督促，这是维持企业正常运行的有效方法之一。
（二）培养高素质人才
在科学技术高速发展的二十一世纪，社会经济的发展对专业技术工作人员的要求也相应的提高，在现阶段的就职岗位中，往往对企业应聘者的综合素质要求很高。因此为适应社会经济发展要求，各大高校在培养专业技术性人才发展的同时，要注重培养学生的综合能力的发展，在对学生有理论知识的要求的基础之上，强调学生实践能力的培养，只有具备夯实的理论基础和超强的实践能力，这样的技术人员才能顺应社会经济发展的要求。例如工商管理学生在工作岗位上相关要求是比较严格的[4]。在要求在企业发展的过程中具备创新能力，还要在应对日常企业运营出现的问题时，要有分析和解决问题的能力，在应对企突发的紧急事件的处理上，要有及时的处理应对措施。提高企业员工的综合能力素质是企业经济高效发展的有力途径之一，工商管理方面的人才在目前的企业的发展中是很稀缺的，所以国家在积极倡导培养企业工商管理的技术性人才，积极将高素质的管理人才引进企业，利用企业有力的管理使公司走上正轨，为将来与国际接轨做好充足的准备。
三、结束语
进入二十一世纪以来，随着改革开放的不断深入发展，市场经济在强而有力的工商管理之下，社会市场经济渐渐步入正轨。在未来市场经济的发展中，不断改革创新工商管理制度，这是促进社会市场经济快速发展的有效途径。
参考文献：
[1]油利昌. 浅谈市场经济发展下工商管理的有效策略[J]. 经济管理：文摘版, 2016(9):00275-00275.
[2]李瑞华, 王洪鑫. 浅谈市场经济发展下工商管理的有效策略[J]. 商场现代化, 2018(7): 102-103.
[3]杨丹. 市场经济发展下的工商管理有效策略[J]. 经营管理者, 2016(7).
[4]刘艳. 浅谈经济发展及工商管理的关联性[J]. 现代商业, 2015(35):94-95.
论文作者:李靓
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第08期
论文发表时间:2019/7/16
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