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摘要：党建与思政工作是企业发展的生命线所在，在当前的时代背景下，人们的工作与生活中随时都在面临着各种新问题、新情况的出现，这种情况下党建与思政工作成为企业迫切需要执行的任务，我们应该从思想认识上统一员工观念，在满足企业发展需求的同时，满足员工的实际情况。基于此，本文针对如何通过党建与思政工作中探索企业发展的新道路进行深入思考。
关键词：新时代；国企党建；思想政治工作
随着现代化建设的快速发展，当前我国市场经济改革开始进入一个全新阶段之中，面临新的市场环境，对我国企业来说不失为一个机遇，同时也是一个挑战。作为企业的生命线，党建与思政工作在促进企业改革、维护企业稳定以及推动企业发展上发挥着至关重要的作用，随着近年来市场经济的快速发展，各种利益关系、分配方就是变得越来越多样化，职工思想越来越多里，期间的差异性也变得愈发明显，这种情况下企业必须遵循科学发展要求，才能有效推动社会发展。
1企业党建与思政工作中的常见问题
1.1党建与思政工作人员专业性不强
众所周知，国有企业成立的时间都比较早，党建与思政工作人员多数为企业建立初期的党员干部，这些人员具有年龄大、观念落后、思想老旧等特征，其党建与思政工作理念僵化，缺少工作能动性，这对党建与思政工作的顺利开展非常不利，根本无法发挥出党建与思政工作的作用，尤其是一些企业根本不重视党建工作与思政工作，只派一些兼职人员进行，然而综合部门各种事务繁杂，这些人员根本无法顾及党建与思政工作，加上他们缺乏这方面的理论知识与经验，无法达到党建与思政工作的要求，这是造成企业员工整体素质下降的最重要原因，严重影响了企业的长远发展。
1.2企业不重视党建与思政工作
当前很多企业的领导者尚未认识到党建工作与思政工作的重要性，对开展党建与思政活动的认识不够清晰，不能灵活运用上级给出的指示，不能从企业自身实际情况出发有效调整各项工作与活动，因此当前这些企业的党建与思政工作内容不够丰富，工作形式单一，不符合实际情况，直接造成了工作效果较差，因为在工作中生搬硬套上级给出的指示，使很多员工对党建与思政工作产生了抵制的情绪，尤其是一些优秀的青年员工，他们的工作积极积极性受到了严重打击，这对企业党建与思政工作的顺利开展非常不利，极有可能会造成很多不良后果。
1.3工作保障和激励机制不足
当前很多企业都未形成完善的工作保障机制，缺乏一定的激励机制。首先，党建与思政工作在企业中并不是独立的工作，在开展工作的过程中它需要同党、政、工、团等重要内容融合，与企业中每个员工密切结合，因此企业党建与思政工作的开展需要各部门的通力配合，这样各项工作的展开才能有章可循；其次，企业党建与思政工作非常复杂，其中涉及到的内容比较多，需要静下来做才能做好，因此党建与思政工作人员必须注重激励的作用，不断增强员工在工作中的信心。
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2新时代国企党建与思想政治工作的方法与策略
2.1加强企业班子领导建设
众所周知，企业要想发展壮大，必须有一个强大的领导班子，因此当下必须创新党建与思政工作，增强领导班子的带头作用，打造出一支可以积极应对突发问题、高素质、高水平的领导班子。笔者认为应该从这两个方面着手：首先，有效发挥出党委领导班子在企业中的政治核心功能来。党委领导班子是企业的政治核心集体，党委领导班子对企业发展来说意义重大，因此它必须将自身的政治核心作用发挥出来，积极投入到企业问题决策与讨论之中，提出富有建设性的建议和意见，更好的提出企业可持续发展的目标来；其次，科学落实新旧动能转换、提高发展质量。作为企业的政治领导力量，企业党委领导班子必须与党中央保持一致，深入学习党的精神，运用先进理论武装自己，将自己打造成具有领导、先锋模范作用的基层党组织，这对企业落实可持续发展战略，加快自身发展具有重要意义。
2.2创新党建与思政工作机制
在企业党建与思政工作中，必须始终抓好思想为先导、落实科学发展理念，积极学习其他企业的管理经验，不断优化现有管理模式，逐步分解、细化企业短期与长期目标，将责任落实到每个人员身上。同时还要着力完善现有思政工作机制，注重优化运作过程，完善不同规章制度，针对现有党建思政工作机制给出最为合理的规范和制度。企业要想发展壮大就离不开人才的支撑，因此企业必须充分关注对人才的培养，在党建与思政工作中，始终坚持以人为本的理念，结合物质与精神奖励，提升员工的工作人情，这对推进企业持续发展非常重要。
2.3利用企业文化创新思政工作形式
实际上，企业文化与思政工作二者存在着异曲同工之妙。现代经济要求以经济建设为中心，而企业文化则是企业思政工作在现代经济背景下的一种特殊体现，如果思政工作可以满足当前时代下提出的要求，那么就意味着思政工作也会体现出创新性、有着鲜明时代特点等特征，所以企业思政工作又被称之为“中国企业文化”。所以，要想推进企业的快速稳定发展，就必须进一步加快思政工作与企业文化建设的一体化进程，这样才能使企业文化转变为思政工作的有力手段，从而利用多元化的形式来完善和发展思政工作。
结语：
通过上文的论述可以看出，我国企业的发展是离不开党建与思政工作的，企业党建与思政工作是否顺利开展，直接关系到企业的长治久安。因此，企业党建与思政工作的落实需要迎合当前新的时代特征，同时还要注意与当前企业的实际情况相结合，这样才能在新时代更好的开展党建与思政工作，不断提升企业党建与思政工作的水平与高度，最终将党建与思政工作融入到企业生产经营的各环节之中，逐步推进企业的快速发展。
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论文作者:刘永
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第12期
论文发表时间:2019/6/19
标签：党建论文; 工作论文; 思政论文; 企业论文; 领导班子论文; 国企论文; 员工论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第12期论文;