摘要：基层项目工会组织作为建筑施工企业工会的“神经末梢”，是凝聚职工群众力量的前沿阵地，是落实企业工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着企业转型升级加快，结构调整深化，队伍结构变化，企业工会工作必然面临许多新问题、新情况，对基层工会组织和工会干部提出了更高要求。在当前形势下，要想充分发挥工会组织的职能作用，就必须顺应时代和企业发展要求，扎实推动基层工会组织规范化建设，深入推进工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作科学化水平，从而为维护职工合法权益、促进企业健康发展做出更大贡献。
关键词：基层工会；组织建设；方法策略
引言
基层工作具有一定的特殊性，基层工会建设中必须明确为职工服务的原则，扎根群众，凝聚职工力量，促进企业升级发展。新时期对基层工会组织建设的要求越来越高，为了充分发挥工会组织的职能和作用，必须顺应时代发展需要，推进工会组织规范化建设。
1加强基层工会组织规范化建设的意义
1.1加强基层工会组织规范化建设是落实各级精神指示的要求
中华全国总工会2014年7月下发的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》指出，各级工会要切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，全面加强基层工会建设。2015年7月中央党的群团工作会议指出，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前，必须根据形势和任务发展变化，不断加强和改进党的群团工作。中国铁建股份公司和集团公司也多次强调要加强新形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。因而，加强基层工会组织建设是自上而下落实各级指示精神和要求的应有之义。
1.2加强基层工会组织规范化建设是推进企业标准化管理的要求
标准化管理是建筑行业的发展趋势，面对日益激烈的市场竞争形势和日趋复杂的外部经营环境，通过推进项目标准化管理提高企业创效水平和品牌形象的重要性日渐突出。在当前形势下，工会组织要想全面履行职能、充分发挥作用，就必须主动与企业改革发展的趋势相适应，以改革创新的精神不断加强和改进基层工会工作。因而，加强基层工会组织规范化建设，是探索符合建筑施工企业特点工会工作新路子、推进项目标准化管理的现实需要。
1.3加强基层工会组织规范化建设是夯实工会工作基础的要求
项目部是建筑施工企业的根基，也是职工最集中的地方，项目部工会组织则是企业工会工作的基础，是展示工会形象的直观窗口，只有充分发挥好项目部工会组织职能作用，广泛团结动员一线职工，才能推动企业不断发展壮大。因此，加强基层工会组织建设，是夯实企业工会工作基础，增强工会工作活力，积极适应形势任务要求，扩大覆盖面、增强凝聚力的迫切需要。
2加强基层工会组织建设的方法策略
2.1加大创新力度，提高工会工作实效性
创新“线上线下”服务平台建设。加快推进“互联网+工会”建设，搭建服务职工群众的“新干线”，加快实现问计于网、问需于网，让网络成为工会工作的“智囊团”，成为推进工作的“好帮手”。打造职工“培训直通车”工作品牌。以职工夜校（网校）为载体，围绕职工的职业认知、技能提升、素养提高等三个方面，开展有针对性的教育培训，打造职工培训直通车工作品牌。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在工会活动中，积极开展“强基层、补短板、增活力”行动，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推动符合条件的非公有制经济组织独立建立工会，因地制宜推进楼宇工会、园区工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设。把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中，更好地为职工群众做好事办实事解难事，使“职工之家”和“娘家人”称号更加名副其实。
2.2加强工会领导团队建设
在基层工会工作中，领导团队的主要作用是为工会组织建设以及日常工作提供导向，指导工会各项工作的顺利进行，更好的为职工服务，同时促进企业发展。在基层工会领导团队的组建过程中，要求工会领导人员具有较高的责任意识、领导才能，在实际工作中，能够站在基层职工的角度指导工会工作。对于工会领导团队，可以定期组织专业知识教育培训活动以及交流活动，使得领导干部能够在日常工作中积极学习，不断进步，更好的服务于基层工会工作，同时，领导干部在日常工作中，还应该注意加强实践调查，了解基层职工的实际需要，立足于群众需求，对工会工作内容以及工作方式进行适当的调节。
2.3完善和优化组织建设
建立和完善基层工会组织建设和管理相关的各项制度，通过制度的建立和完善，对各项工作进行规定和管理，保障基层工会工作的开展的合理性，为相关工作的开展“正名”。使得各项基础工作在开展时从设计、开展、实施得到有效的管理，大大提高工会组织工作对企业发展实际的效果。通过对各项工作的有效落实，从资金、人力、物力和手段上的丰富，逐步提高基层相应工作的有效开展和落实的质量，保障企业在基层工会工作在的有效落实。
优化人员组成，在工会人员组成上，按照规定合理的保障在岗位、性别、年龄和专兼职人员的组成，防止由于人员组成的不完善造成工会组织工作的欠缺，造成部分岗位工作人员工作、女性员工、年龄段职工的权益受到损害。
2.4加强组织教育，改善工会管理环境
改善全体对工会的作用和重要性的认识，需要加强和组织相关教育学习，通过系统的学习和教育，使得全体对基层工会的认识有所提高，认识到工会改善职工工作环境和薪资待遇、提升工作积极性和企业竞争力等等方方面的作用，使企业在资金、人力、物理等方面保障基层工会各项工作的有效开展。
2.5积极开展丰富多彩活动
（1）组织和参加全省系统各项比赛。以“团结拼搏、凝心聚力、集体荣誉”为核心，积极参加省分行各项比赛并取得优异成绩。（2）丰富职工业余生活、组建了文艺、篮球、羽毛球、乒乓球四个兴趣小组，形成周有训练、月有比赛、年终有考核的机制，在全行营造了良好活动氛围。（3）举行电脑打字、数字录入、软件设计等业务岗位技能培训，锻炼了员工职业技能，提高了素质。（4）主题活动亮点纷呈。通过主题演讲比赛、行歌传唱活动、五四青年辩论赛等一系列活动，增强了员工在工会组织中的团队意识、参与意识，有效促进工会组织促进业务发展。
结束语
加强工会组织建设、基层工会建设以及职工之家建设，其最终目的就是要让职工看得见、摸得找、用得上、离不开。因此，各级工会要深入领会和贯彻落实中央和全总关于加强工会组织建设的重要指示精神，深刻认识工会组织建设的内涵，明晰工会组织建设的总体思路，不断扩大工会组织的有效覆盖面，不断增强基层工会的规范化建设力度，不断提升职工之家建设水平，从而进一步提高工会组织服务职工的能力，扩大工会组织的影响力和凝聚力，推动工会组织充分发挥好党密切联系职工群众的纽带和桥梁作用。
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论文作者:底晓旭
论文发表刊物:《电力设备》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/18
标签：工会论文; 工会组织论文; 基层论文; 职工论文; 组织建设论文; 工会工作论文; 企业论文; 《电力设备》2017年第28期论文;