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摘要：建筑工程的监理工作，在建筑工程发展的每个阶段都是十分重要的。建筑工程的监理单位在实际的监理工作中，监理工作的负责人员必须对自身的重要职责有着深刻的认识，在建筑工程环节中找准自身的位置，在监理工作开展的过程中应该以专业的态度去面对。本文主要针对建筑监理过程中的常见问题及优化对策进行简要分析。
关键词：建筑监理；常见问题；优化对策
1建筑工程监理概述
工程监理本身虽然属于建筑工程中的一项工作，但根本体系并不相同，因为工程监理主要负责对工程的各项明细进行管理，但不直接涉及实际的工程施工。现代的工程监理工作，依旧需要依靠人工来执行，而人工作业本身就存在一定的不稳定性，并且在现代工程监理规模扩张之后，此类问题体现得更加明显。理论上来说，工程监理在执行工作时，需要依照一定的工作原则来进行，即以完善工作质量、工程安全程度判断、人性化施工为工作目的，针对工程当中的每一项环节进行监查，最终实现高质量的建设。
2工程监理在建筑工程建设中的价值
在建筑工程建设中，工程监理通过对施工进度及施工质量进行细致严格的監管，以保障建筑施工质量。工程监理人员要严格遵守我国建筑工程施工的相关标准及规定，在明确的目标指导下开展工程监理工作，并加强与建筑施工人员的交流与沟通，以提升工程监理工作的适宜性和有效性。部分建筑方为了追求眼前利益最大化，对建筑施工质量、施工安全等要素未控制到位，使整体建筑工程质量与我国相关要求不符，不利于建筑行业的长远发展。建筑工程监理能够协调各方关系，为建筑工程施工的顺利开展做好准备工作，并能够管理和监督建筑工程施工进度和质量，从整体上保障建筑工程质量，推动企业健康可持续发展。
3目前我国建筑工程监理工作中存在的主要问题
3.1政府在监管环节上存在漏洞
我国政府对于建筑行业的发展极其重视，为了加强国家对该行业的管理，相关部门制定了一系列的相关政策以及法规，以此来实现对建筑行业的发展，确保建筑行业的安全以及质量。但是在现实情况中，由于种种原因建筑行业频频报道出负面新闻，其中主要有以下几个原因：第一是建筑企业并未将安全监督体系落实到每个管理人员的身上，同时也未将安全管理落实到工作的每个环节；第二是国家虽然制定了很多相关的法律制度，但是很多企业在具体的实行中却并未落实到实处，企业的相关领导人对此也不够重视，从而导致工作人员的忽视。当然这里最主要的原因是政府对其惩罚力度不够才使得企业敢钻孔子，从而导致法律法规不能够发挥其真正的作用；第三是企业相关的管理部门不够完善，在进行工作时有着许多的漏洞，建筑企业在日常的发展过程中由于资金分配或者人员分配不善，造成企业的管理质量较低，工作人员的资金分配不均匀而且素质较低，一旦出现工资不等的现象就会引发员工强烈的不满，从而失去工作的热情，如果在这样的情况下相关管理部门还未对其做出相应的解决措施，就会对企业的管理造成严重的影响。
3.2施工监理人员的整体素质较低
在建筑企业开展工作时，监督管理人员的自身素质以及专业知识技能对其起着关键的影响作用，企业如果想要实现自身的持续性发展就一定要加强相关方面的研究以及管理。从现阶段我国建筑企业的发展情况来看，可以从以下几个方面来进行监管方面的工作：第一提升相关人员的专业技术，在建筑行业实际的发展中许多的监理人员都是从其它行业跳槽而来的，比如说技术管理、设计等行业，这也就造成了他们对于建筑行业并不是很熟悉，缺乏工作能力以及经验，从而導致在实际的监管中出现问题，举个例子来说监理人员的监督能力以及管理能力跟不上的话，就不能正确的分别施工现场的情况，无法对工程进行有效的监管，当真正发生安全隐患时，不能够及时的发现并采取相应的处理措施，从而降低建筑工程的整体质量。第二施工监理人员的素质还不是很高，在工作监管中不能够正确的认识到安全的重要性，从而对建筑工程的质量造成很严重的不利影响；第三工作人员以及监理人员的综合素质有待提高，监管人员对于国家制定的相关的法律法规并不是十分的熟悉，监管人员对自身的责任并不是很清楚，在很大程度上会阻碍监督管理的力度。
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3.3施工企业中存在的消极负面影响
随着我国经济的不断发展，建筑行业的竞争日益激烈，施工单位在这种情况下有着严重的消极影响，而这些影响严重的阻碍了企业进行正常的监管制度，从而降低企业的监管水平，导致许多施工单位不能提升其工作效率，在这样的发展环境中，很有可能导致建筑企业为了追求自身的经济利益而不遵守国家的相关法律法规。而且在这种消极环境中进行长期发展的话很有可能会造成工作人员的消极怠工，而且也会使得监理人员不负责任。
4针对监理工作中存在主要问题的解决措施
4.1建立健全相关的监理制度
我国很早就对建筑行业制定了一系列的规章制度，供其在开展工作时进行参考，但是企业的相关管理人员并不能够将这些规章制度落实到实处。因此，企业在日后的发展过程中，一定要加强相关法律法规的落实程度，并根据自身的需求以及实际情况完善相关的法律制度以及质量标准，将责任落实到每一个员工的身上，对工作安全以及产品质量加强重视程度，保障管理人员在进行监督时有一定的依据。除此以外，对于没有遵守相关规定的管理人员以及工作人员加大惩罚力度。同时企业要提高自身的要求，对于不能够符合标准的企业坚决不予以合作，从而保障自身的安全以及经济利益。
4.2提高施工监理人员的整体素质
监理人员在企业开展建筑工程时起着十分重要的作用，监理人员能够有效的监督建筑工程的实施情况，因此，企业一定要加强这方面的重视。我国经济以及科学技术的不断发展，对于监理人员的要求也越来越高，同时企业为了使得自身的工程能够吸引更多的消费者，一定要对监理人员进行相应的培训，从而保障自身工程的质量，企业可以从以下几方面来进行培训：第一在现阶段的发展过程中，国家对监理人员的选用极其重视，为此出台了一系列的相关规章制度，监理人员在工作中要不断的提升自身的专业知识以及安全意识，严格的遵守相关规章制度来进行工作。第二对监理人员开展定期的技能培训，以此来提升员工的综合素质、专业技能和知识，与此同时，监理人员一定要熟悉相应的法律法规，自己积极主动的提升自身的工作能力，企业在发展过程中也要对相关人员进行调查，制定相应的奖惩制度从而激励员工们进行自我学习，调动员工积极性。第三在企业进行建筑工程建设时，监理人员要拥有一定的专业知识以及经验，从而能够及时的发现施工中的问题，并及时的采取相应的措施，以此来保障施工的质量。
4.3提升建筑工程监理的管理性能
对于提升监管人员的工作效率，最主要的一个办法就是提升监理的管理能力，当然还有相应完善的制度。企业在施工过程中一定要不断的对这方面进行加强以及研究，不断的提上监管人员的管理能力，在现阶段的发展过程中，企业要不断的完善相关制度，建立一套完整的管理体系，从而确保施工的质量。企业在进行相关制度完善的过程中要加强人员的培训，对于相关的法律法规落实到实处，以此来提升监理行业的发展。
4.4采取有效监理质量控制方法
旁站监理，要求监理单位要按照建筑工程实际详细制定旁站监理方案，安排监理人员对施工现场的基础工程、主体工程等所涉及的结构安全部位进行旁站监理。在旁站监理中，监理人员必须亲临施工现场，收集第一手资料，及时纠正发生在施工环节的质量问题，保证施工质量满足技术要求、合同要求。巡视检查，它是监理人员在建筑工程施工过程中控制施工质量的重要方法，可借此对建筑工程经常出现质量问题的部位或项目做好事前控制工作，尽可能避免发生质量通病。监理人员的巡视检查不能只随意查看，遇到问题时务必要做好相应的记录，留下准确、真实的原始资料，可单独记录、也可在监理日志上记录，如果是单独设置记录表，则要涵盖施工现场监理的所有内容。平行检验，它要求监理单位务必要拥有足够的检测设备、检测工具，科学检验各项专业的建筑工程质量验收规范、设计文件中规定必须要检查的项目等。
5结束语
综上所述，在建筑工程施工企业中工程监理工作发挥着重要的监督、指导与约束的作用，在建筑工程施工环节中如果能够充分发挥这些作用，建筑工程质量就能够从根本上得到保障，建筑工程企业的建设效益也能够得到提高。在进行建筑工程施工过程中，工程监理与工程质量的提高以及与人们的财产安全有着直接的联系。在如今的建筑工程项目中，工程监理还是有着很多问题，相关部门需要不断地完善工程监理的相关法律制度，提高监理的安全意识，把工程监理的作用充分发挥出来。因此，监理人员在实际的工作中，必须要端正工作态度，认真对待自身的工作职责，以保证我国监理事业的长远发展。
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论文作者:刘勇
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第23期
论文发表时间:2019/6/19
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