当前，随着国家宏观经济三期叠加和煤炭行业四期并存成为新常态，人们的思维方式和价值取向逐渐发生了新的变化，这势必给企业思想政治工作带来新课题、新挑战。在这种形势下，如何更好地发挥思想政治工作优势，使思想政治工作适应不断发展变化的新形势，发挥其应有的作用，成为企业各级组织和广大思想政治工作者不断研究和探讨的课题。
一、要转变观念，增强思想政治工作的感召力
思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。加强和改进思想政治工作首要的问题是坚持以人为本，入情入理，只有这样，才能增强思想政治工作的感召力和渗透力，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“理”的约束下努力工作。具体要做到三个转变：
要向齐抓共管转变。要把思想政治工作做为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、经济利益直接挂钩。要构建党政工青齐抓共管的工作格局，企业各级管理人员既是本部门负责人，同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况各有侧重。
要向双向沟通转变。企业思想政治工作在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的 管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适，激发职工的积极性和创造性。
要向虚功实做转变。要坚持“三个贴近”的工作原则。首先要贴近生产经营。让思想政治工作进车间，入班组，上一线，到现场，及时把握职工的思想脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢；其次要贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工“拉出来”教育，而是主动“贴上去”服务。最后要贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣传到家庭，千方百计为职工排忧解难。关心职工群众生活是我们党的光荣传统，是企业思想政治工作者应尽的职责，也是实践科学发展观重要思想的具体体现。尤其是在当前构建和谐矿区的情况下，我们更要坚持从企业的实际出发，力求从根本上解决职工的实际困难。以满腔的热情，认真的态度，尽心尽责地关心帮助职工，让他们体会到企业的关爱，社会的温暖。
二、要注重实效，发挥思想政治工作的积极作用
思想政治工作归根结底是做人的工作，如果脱离了职工的思想实际，那就成了无源之水。在煤炭企业改革发展逐步深入的新形势下，职工的思想状况更趋复杂。在这样的情况下，通过开展思想政治工作，深入到职工群众中去，把准职工的思想脉搏，在弄清职工到底在想什么的基础上，针对不同思想状况，恰如其分地开展各种形式的思想政治教育，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。
突出重点，深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把党的重要思想武装干部职工头脑的战略任务落到实处，引导干部职工正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。党的重要思想是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物。它不仅科学地回答了建设有中国特色社会主义的一系列根本问题，而且科学地阐明了做好新形势下思想政治工作的基本原则和方法。用党的重要思想指导我们的工作和实践，是时代的要求，也是我们义不容辞的责任。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要始终坚持把贯彻落实科学发展观同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。
在教育途径上，要打破自我循环的套路。面向社会，推进群众自我教育、相互教育，形成大教育的工作网络，营造一种生动活泼的好局面。要积极引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的社会公德和职业道德，并做到家喻户晓，深入人心，使职工在政治立场、思想观念、道德情操等方面得到提升，并在行动上与党的路线方针保持一致，确保党的路线方针在企业的贯彻执行，不断推进和谐企业的形成与发展。
顺应时代发展潮流，建立思想政治教育网络系统。要充分利用现代科技，建立起与知识经济时代相适应的思想政治工作体系。要在继续强化报刊．广播． 电视等传媒手段的同时，充分发挥信息网络传播速度快．联系范围广的优势，运用网络丰富的思想政治教育信息资源，建立思想政治教育 “知识库”、“思想站”和“信息窗”等，提高思想政治工作的现代化水平。
三、要大胆创新，不断开创思想政治工作新局面
创新，就是突破，是创造全新成果的行为与过程。随着煤炭企业改革发展的不断深化，思想政治工作面临许多新情况、新问题，迫切需要对思想政治工作的内容、体制及方法进行不断的改进与创新，从而保证和促进煤炭企业在市场竞争中抓住新机遇，迎接新挑战，开创新局面。
坚持以科学发展观为指导，在继承中创新。思想政治工作是以促进人的全面发展为目标的，是关于人的发展的科学。在以往的工作中，我们往往浮于学习理论本身面上的东西，而没有真正深入进去全面系统的掌握和理解其科学内涵，在实际工作中也谈不上活学活用，灵活运用科学理论来指导实践。科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线，是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动指南。思想政治工作要实现科学性和有效性，就必须体现时代的精神，也只有在科学发展观的指导下，才能实现自我协调发展，从而促进人的全面发展。
思想政治工作重在不断创新和实践。要从思想政治工作的观念、内容、方法上的创新入手，注重工作实效，大力开展思想政治工作的创新实践活动。要紧密结合本本单位、本部门的工作实际，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，提升企业执行力，大力创建和弘扬先进的企业文化，以先进文化的力量引导好群众的思想意识和价值观念。要积极做好职工工行为、观念的引导和转化工作，按照创建先进企业文化所推崇的“制度化——职业化——人性化”轨迹循序渐进，在潜移默化中把教育内容渗透到职工的思想和心灵深处，凝心聚力，推动企业协调健康持续发展。
延伸触角，抓住关键点，创建现代煤炭企业思想政治工作运行新机制。把思想政治工作的触角延伸到煤炭企业各个环节之中，不仅是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是在新经济结构中进一步加强企业思想政治工作的必然要求。创立思想政治工作“一岗双责”运行机制。实行全方位、多触角，全过程的思想政治工作。尤其是要做好时期的全过程思想政治工作，创立党组织发挥政治核心作用运行机制。坚持“重在建设”、“两手抓，两手都要硬”的原则，大力加强党的自身建设，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创立有效的激励运行机制。建立有利于稳定人才、造就人才、有利人才脱颖而出的激励机制和考核机制。用现代理念提高政工干部的影响力和执行力，使各级干部、广大职工获得了更好的成长与发展机会。
总之，只要我们从实际出发，坚持用发展的眼光、市场经济的手段和创新的精神去解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题，积极研究和探索新形势下开展思想政治工作的新路子，努力把思想政治工作做实、做细，就一定能够收到实实在在的效果，不断开创新时期思想政治工作的新局面。
论文作者:尹胜林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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