支部书记生活在基层、工作在基层，每天与群众亲密接触，一言一行都受到群众的高度关注，在党与群众之间起着纽带的作用，担子很重，责任很大。党支部书记对党的理论、路线、方针、政策是否认识深刻，把握准确，决定着党的理论、路线、方针、政策的“种子”能否在党员和群众中生根发芽，能否凝聚起伟大的磅礴力量，能否真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。这就要求支部书记，一定要牢记入党为什么、任职干什么、身后留什么，就必须不断增强自身素质，在新形式下提高业务水平，使自身业务水平得到锻炼与提升。
一、基层党支部书记强化自身素质的要求
所谓素质，也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：
（一）要有较高的政治思想素质。党支部书记要具备较高的政治思想素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、观点，要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在思想上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
（二）、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。
（三）、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
（四）、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境，大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，无法体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以，基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更容易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。
（五）、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要把困难作为一种工作的常态，要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
二、在规范行为和提高素质中带出过硬班子
基层党支部书记是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中，党支部书记要把握好以下几个环节：
（一）、要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识，才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主集中制的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。
（二）、要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发，主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。
（三）、要及时补位，维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。
三、加强基层党支部书记队伍建设的建议
（一）注重学习积累。在主观方面，党支部书记要加强自身理论知识的学习和积累。作为党支部书记，应掌握与其工作具有直接关系或间接关系的政治和业务知识，切实解决“不够用、不适应”的问题。平时要重视党务知识的学习，熟悉党史、党建、党务知识以及党内的有关规定和组织制度。自觉学习相关业务、文化和法律知识，不断增强内在储备，提高文化素养，为创造性工作提供厚实的知识积累。
（二）组织开展培训。各基层党委要根据形势和企业发展的需要，经常为党支部书记“充电”、补充“营养”、更新知识。培训内容要做到有的放矢，对新任党支部书记的培训重点是抓好党的基本理论知识、基本路线、基本纲领的学习，并按照“专家讲理论、领导讲党课、老支书讲体会”的方法实行岗位培训，对实际工作中经常遇到的问题传经验、教方法；对少数经验不足、工作能力较弱的党支部书记要给予“一对一”的指导和帮助，使他们能够尽快成熟起来。
（三）注重选拔，优化党支部书记队伍结构。党支部书记对党的基层组织建设负有重要责任，能不能选准人、用好人，既是基础，又是关键。一要注重政治品格。要针对工作岗位特点，制定具体标准，切实选拔思想政治强、模范作用好、群众威信高、有较强的事业心和责任感、勇于开拓创新和真抓实干、有一定组织能力的优秀党员骨干作为党支部书记。二要注重实践历练。要通过党员推荐、组织考察和广泛征求党员意见等程序，注重选拔有基层一线工作经历、熟悉基层情况、并且经历过艰苦环境锻炼、作风过硬、善于处理实际问题、善于抓班子带队伍、大家公认度高的优秀党员充实到基层党支部书记岗位上来。
四、结语
在当前新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，如何更快更好的提升基层党支部书记的业务素质，更好的提升工作能力，无愧于党组织赋予的光荣使命，还需要在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行。
论文作者:冯念春
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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