摘要：电力企业日常工作中一项重要的任务便是政工建设，尤其是政工队伍建设，这是因为政工工作不仅关系到电力企业能否实现进一步改革，还关系到优秀政工干部能否脱颖而出以担当企业重任。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作
一、做好群众工作的意义
人民群众是电力企业最重要的组成部分，电力企业各种工作的正常展开，都离不开群众的共同努力，因此，做好群众工作是稳定人才队伍，获得企业员工认可的最基本工作，对企业的发展具有不可替代的重要作用。一方面，做好群众工作有利于在企业内部形成良好的人文环境，让群众的力量得以发挥，也就是说，要努力促进企业内部员工之间的友好关系，促进员工之间能够互帮互助，形成集体的凝聚力，为员工创造良好的竞争环境，那么员工才能够在工作中，积极发挥自己的作用，并不断推动企业的创新。其次，做好群众工作是企业稳定发展的保障，目前的形势下，人才竞争十分激烈，在这样的大环境下想要留住企业的人才，确保企业的工作能够正常稳定的开展，企业必须提高度对群众的重视程度，积极根据群众的需要开展群众工作，稳住人心，留住企业的优秀人才，这是企业得以在新的挑战下稳定发展的前提。
二、电力企业政工群众工作面临的问题
2.1政工干部对群众思想工作的认识不足
在过去的十几年中，以经济建设为中心的理念受到了各行各业的相应，包括电力在内的多种行业都以盈利为核心，电力企业的政工干部也受到了这些思想的影响，使得他们对思想政治工作的重视程度存在很大的不足。很多企业的群众政工工作还停留在喊口号这样形式化的工作方式上，真正落到实处的工作开展的并不多。在很多企业当中，思想政治工作已经不再具有之前的重要地位，充分反映出当前政工干部对群众工作认识的不足，使得企业的思想政治工作缺少积极性。
2.2电力企业政工工作的方式单一
信息技术已经被我国的电力企业大量的额使用，依靠先进的网络技术，电力企业有了比过去更强大的掌控能力。在信息技术被大量使用到各种工作当中的同时，电力企业的政工队伍缺少与时俱进的精神，工作方式和工作手段十分单一，很多干部依然只是使用说教式的方式向群众灌输一些思想，这种僵硬、干涩的方式很难实现有效的思想建设，同时宣传的内容在实践性和实效性上存在极大的不足，避没有贴近群众的实际要求开展工作，导致电力企业思想政治工作的实际效果不强。电力企业当中的政工干部存在对本职工作不够积极的问题，很多工作进行的都比较被动，却没有主动学习新理论和新知识，缺少对新技能的掌握，尤其对科学手段的应用并没有主动性，对实际工作也缺少指导能力。
2.3政工队伍的人员素质落后
在当前的时代，知识对经济的影响很大，电力企业为了提升自身竞争力，会招收大量的技术型人才，使得企业内部的整体知识水平有了巨大的提升，这也成为了企业能够开拓创新、可持续发展的支柱。但是相对而言，电力企业的政工干部队伍水平在近几年提升缓慢，一些企业甚至还是原地踏步。比如，这些干部对于新理论的认识比较欠缺，由于缺少深入的理解和研究，使得在开展政治工作时，难以把握工作的重点和核心。并且，电力企业对政工工作干部的后续培养上也缺少可行性机制，并没有及时更新干部的知识理论，这就使得政工干部的知识水平较低，并且政治素质不高，针对社会上矛盾和问题，很难予以透彻的解答，影响到了电力企业的思想政治工作。同时，由于企业对政工工作的不重视，这就使得在政工工作上并没有严格管理，给腐败创造了巨大的空间，贿赂、任人唯亲等现象在电力企业的政工工作队伍中时常出现，严重影响了政工工作的开展和进步，并大幅降低了政工队伍的整体素质。
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三、电力企业政工干部做好群众工作的策略
3.1认真学习和理解党的精神，将其落实到群众工作
对于电力企业政工干部来说，认真学习贯彻党的十九大精神是当前的首要政治任务，也是电力企业各项群众工作有效开展的根本指引。要制定学习贯彻实施方案，有计划、有重点、分步骤、多层次开展学习活动，把学习党的十九大精神作为政治理论学习的必修课纳入各类培训中去；组织领导干部带头开展集体学习和专题调研，充分利用“三会一课”、组织活动日等形式确保学习全覆盖、全落实。电力企业要将党组织建在一线，做到一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。通过加强党支部阵地建设，把临时党支部建成教育党员、团结党员的主要载体，让党员在神圣的活动中交流心得、增强党性、提升境界。此外，还要把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织活动日的重要内容，确保学习覆盖到每个政工干部。另外，以党建工作综合考评体系为主要抓手，在能源服务、开拓市场、体制创新和管理变革上先行先试、探索实践。践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚定扛起电网人的职责使命，在服务人民美好生活需要上谋发展，满足人民美好生活的用电需求。完善“互联网+”营销服务创新体系，创新推动办电“最多跑一次、最好不用跑”，逐步实现客户“足不出户、尽享服务”。
3.2将群众工作落到实处
把握群众心态，关键是要出实招、办实事、求实效。不仅要抓大事，而且要抓关于群众切身利益的“小事”。实际上，影响群众情绪的，也多是一些关乎他们切身利益的事。群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待政工干部的。干部能雪中送炭，他们就能感觉到党和政府的温暖，能够有效消除不安情绪。反之，在群众困难需要温暖的时候，却见不到干部的身影，群众就会有情绪。群众反映的热点问题之所以成为热点、难点问题，就是因为我们的干部对群众的问题熟视无睹，没能实实在在地为他们解决。我们只有千方百计为群众解决他们自己难以解决的事情，群众的情绪心态才能好起来，各项工作才会变被动为主动，才能圆满完成各项任务。因此，让群众的情绪心态好起来，应该成为我们政工干部一切工作的出发点和落脚点。
3.3加强政工干部作风建设
电力企业政工工作建设需要重视政工干部的作风建设，为赢得企业职工群众的支持和信任，需要不断地提高政工队伍的综合素质。电力企业政工工作建设的过程中，时刻关注职工的思想动态并给予职工人性化的关爱可以发挥重要作用。此外，在思想政治工作开展的过程中，还需要区分员工的不同问题，选择具有针对性的措施了解员工的心理状态及思想动态。
3.4加强对政工管理的重视
电力企业是我国经济社会发展过程中的一个重要组成部分，随着市场经济的不断发展，供电企业发展受到的重视程度也越来越高，在新时期，电力企业不仅要重视经济建设，也要重视政工管理工作，重视群众和员工的思想教育，将电力企业的社会责任与企业的政工管理结合起来，在电力企业内部要积极加强政工管理宣传，对政工管理的重要意义，对于电力企业发展的作用等进行广泛宣传，激发政工干部对政工管理的积极性。
结语
综上所述，作为电力企业的政工工作人员要创新工作理念，做到真诚服务群众，努力提升自身综合素质，为企业打造一支专业化队伍，并通过企业不断健全和完善工作机制，提升工作效率。
参考文献
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[2]刘明星.提高电力企业政工干部素质的策略分析[J].中国电力教育,2013(30):136-137.
[3]祝洪利.做好电力企业政工工作的有效措施探讨[J].广东科技,2014,23(02):147-148.
论文作者:肖华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/26
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