论自主效益型思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,效益论文,自主论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
转换企业经营机制，建立现代企业制度，目的是使企业更好地经营发展，提高经济效益。思想政治工作与之相适应，也是树立效益观念，讲求投入产出，提高工作的针对性和实效性。这就要求企业思想政治工作在继承优良传统的基础上，要建立一种新的工作机制。这种新的机制概括起来可称为“自主效益型”，即实行宏观指导下的自主管理，在自主管理的基础上追求企业两个文明建设的最大效益。
从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，是一个历史性的重大转变。企业在走向市场的过程中逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体，上级主管部门与企业之间的关系发生了深刻的变化。在这样一个历史背景下，新旧体制交替转换，利益格局不断调整，各种矛盾错综复杂，工作难度加大，这要求企业思想政治工作要有新思路、新方法，推行自主效益型思想政治工作，能够使企业面对复杂多变的市场形势和职工的多元化思想状况，依据上级的总体要求，突出本企业的重点，创造性地开展工作，更好地解决职工的思想问题和企业的实际问题。
“自主效益型”的思想政治工作要点在于：
1、坚持宏观指导，推行自主管理。
——工作内容自主，以增强思想政治工作的针对性。思想政治工作领域宽广，任务繁重，从工作内容看，既有上级部署的共性的东西，也有本企业个性的东西，企业间工作性质的不同，效益的高低，职工思想上的差异，都影响和决定了思想政治工作着力点的不同。因此，实行工作内容自主安排，就能够给企业思想政治工作一定范围的自主权，使企业更好地处理和解决本单位职工思想上、实际生活中存在的突出问题，使思想政治工作真正做到有的放矢。
——工作方式自主，以增强思想政治工作的实效性。思想政治工作方式是为其内容服务的。内容决定后，采取什么方式有利于工作开展、工作效果，就应该采取什么方式。近几年，各单位创造了许多为职工乐于接受的工作方式和方法，增强了思想政治工作的吸引力和感召力，增强了工作的实效性。
——工作时间自主，以增强思想政治工作的灵活性。工作时间自主，应有两层含义：一是要体现思想政治工作服从生产经营，不再搞过去那种“雷打不动”，在时间安排上有一定的弹性；二是要体现服务于生产经营，要针对不同时期、不同阶段生产经营活动中出现的“难点”，职工思想上的“热点”，集中必要时间，开展宣传教育活动，保证企业的生产经营顺利进行。
2、讲求投入产出，实现综合效益。
——要在加强理论导向、更新观念上投入，在推进企业改革和进步上产出。用科学的理论武装人，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。要坚持用建设有中国特色的社会主义理论、社会主义市场经济知识教育干部职工，使他们解放思想、更新观念，用新思想、新观念指导改革实践，在解决问题上下功夫。
——要在参与决策上投入，在保证企业的经营方向上产出。要通过调查研究、政策法规学习，提高参与企业重大问题决策的能力，使企业的决策体现民主性、科学性，符合国家、企业、个人三者利益。
——要在政策导向上投入，在调动积极性上产出。靠政策调动职工积极性，是新时期思想政治工作的重要方式。要大力宣传党和国家以及企业制定的各项政策、措施，发动职工积极参与落实。
——要在全面提高职工素质上投入，在保证企业发展上产出。要深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，法制教育，职业道德教育和技术业务教育，引导职工树立正确的人生观、价值观、道德观，引导职工学政治、学文化、学科学、学技术，全面提高职工队伍的素质，促进企业效益的全面提高，为企业的发展提供精神动力和智力支持。
——要在舆论宣传上投入，在创造良好环境、树立企业形象上产出。在社会主义市场经济条件下，企业形象对于企业提高市场竞争力具有十分重要的意义。要强化对内对外的舆论宣传，着力设计和维护企业形象，树立和宣传企业的改革形象、发展形象，树立和宣传职工的拼搏形象、奉献形象，使企业发展有一个良好的内外部环境，提高企业的竞争力。
“自主效益型”思想政治工作如何运作、怎样考核，关系到新机制的落实和它的生命力。要推行这一模式，必须上下形成共识，共同为之努力；党政形成共识，共同抓好落实。
1、纵向职责分清，管要管好，放要放开。纵向职责分清，有利于调动方方面面的积极性，把每一级该负的责任明确起来，工作才能层层负责，逐级落实。
2、党政双向参与，精通本职，熟悉相关。推行“自主效益型”思想政治工作，要求各级各类干部双向参与，同时担负起两个文明建设的责任，共同实现企业整体效益目标。各级各类干部都要从党的事业出发，努力学习的掌握建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济知识，贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，在正确的理论指导下，依法做好各项工作。党群干部要认真探索新形势下思想政治工作的规律，注重运用现代管理成果，不断改进和加强自身工作。要主动了解企业的生产经营状况，熟悉有关业务知识，掌握政策，提高参与决策的能力。行政管理干部要按照现代企业制度的要求，努力提高企业经营管理水平，在经营管理中及时掌握职工的思想情况，注重运用思想政治工作手段激励职工，化解矛盾，解决生产经营过程中职工出现的思想问题。同时，尽最大可能解决职工的实际困难，避免和减少职工生活、思想负担。
3、坚持考核务实，既看工作，更重实效。其一，要有一个客观务实的标准；其二，考核要坚持群众路线，尊重客观评价。具体要体现“三个为主”：一是以重点工作为主。主要考核重要制度的坚持情况（如：班子理论学习制度，党组织参与企业重大问题决策制度等），重点工作的落实情况（如：干部、职工的教育培训，结合生产经营开展工作情况，干部廉洁勤政等）。二是以工作实绩为主。考核工作实绩，主要看反映两个文明建设主要目标的实现程度。具体体现在班子建设、支部建设、廉洁勤政、主要任务、效益指标、安全质量、综合治理、计划生育等成果上，达不到标准即为失职，并视问题程度采取相应措施。三是以群众评价为主。考核既要看台帐、资料，更要注意倾听群众呼声，要以群众评价为重要依据。群众测评要有一定的广泛性和代表性，考核可采取表格式、问卷式、座谈式等多种方式进行。