加快工人阶级知识化进程，本文主要内容关键词为：工人阶级论文,进程论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。”这一重要论述，为工会组织切实履行教育职能，加强职工队伍建设，加快工人阶级知识化进程指明了方向，明确了任务，提供了动力。
加快工人阶级知识化进程，是保持工人阶级先进性的必由之路
我们党历来高度重视对工人阶级整体素质的培养，不断根据先进生产力的发展要求推进工人阶级知识化进程。在党的领导和教育下，我国工人阶级的先进性随着社会的进步而不断发展，尤其是知识分子作为工人阶级的重要组成部分，大大提高了工人阶级的知识化水平和整体素质；工人阶级中知识分子队伍的扩大，使党的先进性得到了进一步体现和保证。随着市场经济的发展、产业结构的调整和经营机制的转换，在逐步淘汰落后生产力的同时，工人阶级队伍结构得到了优化，工人阶级知识化进程不断加快，使工人阶级的先进性得到进一步显现。
改革和发展的伟大实践也使工人阶级经受了洗礼。经济成分的多元化、分配关系的多样化、劳动关系的契约化和劳动就业的市场化，在为工人阶级带来巨大发展机遇的同时，也给工人阶级的自身素质带来了诸多挑战。如何直面挑战而不退却，直接影响着工人阶级地位和作用的发挥，也是对新世纪工人阶级先进性的最好检验。随着市场经济的发展和劳动力的加速流动，工人阶级内部结构发生了变化；分配形式的多样化以及科学技术作为第一生产力和社会对知识资本的认可，拉开了工人阶级内部的收入差距；激烈的市场竞争客观上需要一大批高素质的人才，这三者共同作用的结果，使工人阶级内部形成了不同的利益群体。工人阶级内部的不同利益群体在整体利益一致基础上的具体利益差距的存在，成为推动劳动者提高自身素质的重要杠杆。在知识经济蓬勃兴起的今天，缺乏知识和技术含量的劳动方式已不能适应时代要求，社会需要更多的掌握和运用现代科技知识的高素质的劳动者。这一切无不表明，时代呼唤着工人阶级知识化，只有做到知识和劳动过程的结合，才能形成新的生产力；工人阶级只有与时俱进，融入知识化进程，才能保持先进性，成为推动先进生产力发展的主力军。
加快工人阶级知识化进程，是工会维护职工生存权发展权的根本举措
工会是党领导下的工人阶级自己的群众组织，是广大职工利益的代表者和维护者。新时期工会工作的重点是突出和履行工会的维护职能。维护职工的利益，不仅要维护好职工的眼前利益和具体利益，更要维护好职工的长远利益和根本利益。在市场经济条件下，工会对职工根本利益的维护，集中体现在维护职工的就业权和发展权上。
加快工人阶级知识化进程，维护好职工的就业权和发展权，是工会适应21世纪经济和社会全面发展的需要。新世纪无疑是一个以知识经济为基础、以高新技术产业为主导的综合国力激烈竞争的时代。市场经济的竞争，综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。以知识资源的占有、配置，知识的生产、分配、使用和消费为内容的社会运作模式将逐步确立，而这一切又都是以人为载体的，因此，作为智力劳动者的人才在生产系统中的地位和作用日益重要。
中国加入WTO在即，上海作为中国对外开放的窗口城市，将面对更加激烈的国际竞争的挑战。上海要取得经济的健康快速发展，就要大幅度提高产品的科技含量和附加值，以此来提高产品的全球竞争力，这需要在较短时间和较大范围内用智能化劳动取代简单劳动。在这个过程中，最主要、最关键的因素是不断提高上海职工队伍的整体素质。
加快工人阶级知识化进程，维护好职工的就业权和发展权，将为促进人的全面发展创造有利的条件。人是生产力中最能动、最积极、最活跃的因素，是社会实践的主体，是物质财富和精神财富的创造者。我们的重要使命，就是坚持以经济建设为中心，以社会生产力的发展为基础，以人的全面发展为目标，积极创造各种有利条件，不断推进人的全面发展。从工人阶级先进性的发展要求来看，在实现人和社会全面发展的过程中，工人阶级的知识化将对全社会起到积极的表率和带动作用。
把实施职工素质工程作为工会必须履行的第一要务
职工素质工程的提出和实施，是上海工会贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想、自觉履行第一要务的体现。开展职工素质工程建设，目的是提高职工的综合素质。综合素质的特征体现为素质的全面性、复合性和相互渗透性，它是建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”职工队伍目标的具体化。根据这一要求，职工素质工程将承担三项主要任务——
1、以增强职工历史使命感、职业道德观和新的时代理念为内核，开展富有时代气息的思想道德教育活动。提高职工素质，首先要在职工中树立坚定的理想信念，弘扬新时代的道德风尚，在这方面工会有着其他组织不可替代的优势。工会将通过进一步推进邓小平理论进企业、进班组活动，深入学习江泽民同志“七一”重要讲话活动，职工职业道德建设活动，振兴中华读书活动，“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动和新时期职工思想政治工作的开展，努力在职工中形成与社会经济发展相适应的社会主义思想道德，不断提高职工的时代意识和文明程度，大力弘扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神和艰苦奋斗、务求实效的精神，进一步增强职工的工人阶级历史使命感、政治责任感和时代紧迫感，为上海的改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。
2、以提高职工的适应能力、竞争能力和发展能力为主要内容，广泛深入地开展职工教育培训活动。通过大力推进“创建学习型企业、学习型班组、培养知识化职工”活动，在职工中营造学习培训的浓厚氛围，树立终身学习的理念。培训内容要从单一的技能培训向进一步更新观念、提升学习能力和输入新知识转变；培训方式要从“缺什么、补什么”的被动培训向“一专多能、一岗多证”的超前跨岗学知识、学技能的主动培训转变，大力倡导全员学习、团队学习和全过程学习，充分调动职工参加学习培训的积极性。同时结合企业设备改造、产品升级换代和新技术新工艺的推广使用，对职工进行相应的技术技能培训，帮助职工储备知识和技能，使职工成为“精一门、会两门、学三门”的复合型人才。
3、以提高职工的智能化水平和创新能力为目的，大力开展群众性经济技术创新活动。提高职工素质，开发职工的智力潜能是关键。工会以企业为主体，以班组为阵地，以岗位为重点，把增强企业的市场竞争能力、抗御风险能力和科技开发能力作为主攻方向，积极引导和组织职工围绕技术创新、管理创新、提高质量、降低成本、增加效益等开展活动。通过富有知识含量和科技含量的劳动竞赛、技术练兵、技术协作、发明创造、合理化建议等形式，帮助职工熟练掌握先进技术、先进设备和先进工艺，鼓励企业技术人员主动大胆地进行新技术、新产品的研制开发，不断推进企业的技术进步和技术创新。