摘要：党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为改革转型中的电力企业党建工作的重要任务。为此，对于电力企业基层党组织来说，必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期的党建工作转型，将党建工作落到实处，真正发挥党组织在电力企业中的领导核心作用，成为“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒。
关键词：电力企业；党建工作；新思路；措施
中图分类号：D267
文献标识码：A
引言
电力行业越来越受到人们的重视，电力行业的发展带动了国民经济的发展，对国民经济和社会的发展有重要的作用。电力系统在党建与精神文明建设中存在一些问题，所有员工要团结一致，共同面对问题，找到解决的方法，逐渐改进，促进电力系统的发展。
1新时期电力企业党建工作存在的主要问题
1.1思想意识薄弱，没有充分意识到党建工作的重要性
党建工作，顾名思义指的是党的建设工作，是党的先进性理念和思想在企业中实现的重要保障。从目前我国电力企业的实际发展现状来看，电力企业的某些领导过度重视经济效益，盲目的提高电力企业的电力生产能力，忽视了党建工作的重要性，使得党建工作很难发挥出其积极的作用。
1.2管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应
目前，中国电力企业在总体发展规模和发展速度方面正处在一个快速发展的阶段。因此，如果只是一味的按照传统的党建工作形式来推进电力企业中的党建工作，那么就很难保证企业的党建工作与企业的发展过程与相关要求相匹配，从而在一定程度上影响整个企业管理，同时对于党风廉政建设工作的顺利开展也会产生不可避免的影响。在党建工作的建设过程中，没有强调先进的管理模式，导致缺乏与时俱进的内容，活动与电力行业的发展不相适应。
1.3缺乏完善的管理平台
在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。
2新时期电力企业党建工作发展的有效对策
2.1以成熟的创新机制为企业发展提供动力
一方面，提高党建科学化水平。电力企业党组织一要积极总结以往的经验，发现自己的不足并加以改善，主动认清面临的挑战，洞察环境变化带来的问题并做好应对，加快明确未来方向，制定符合长远利益的计划并贯彻落实。另一方面，要重视自媒体时代电力企业党建工作，发展自媒体的优势。在自媒体时代创新国企党建工作机制，建立扁平化的自媒体平台，让广大干部职工充分了解党务工作重点，最大限度地发挥自媒体评议与监督作用。
2.2完善电力企业党建责任评价制度
绩效考核制度的完善在电力企业中十分重要，转变绩效考核理念，丰富绩效考核内容，只有这样才能使党建工作始终贯穿电力企业的每个角落，每个环节，并在服务企业生产经营同时发挥党组织的重要性。不断健全党建工作绩效考核评价体系。在这些的基础之上，应该进一步细化考核制度，构建一个重点突出，整体推进的绩效考核制度，从实际出发去做好党建工作。
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2.3企业经济运行中融入党建政工工作
企业的经济水平也在一定程度上决定了党建政工工作的完成效率，所以说企业的经济效益是党建政工工作完成的前提。企业可以将党建政工工作融入企业的工作内容中，不断完善和创新的党建政工工作可以给企业提供一个良好的文化氛围，以提高工作效率，为企业带来更好的经济效益。企业在融入党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解党建服务的工作内容，并意识到这样工作具有重要意义，同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展做出积极的贡献。此外，党组织也要在发展决策的过程中，利用国家宏观调控的条例来保证党建政工工作的效果，促进企业的稳定发展。
2.4“互联网+”视角下的党建工作新方式
一是学习平台互联网化的搭建。互联网为电力企业基层党建工作提供了全新的工作平台,同时也拓展了工作范围,充实了党建内容,提高了基层党建的工作效率,发挥出新时代的互联网信息丰富的优势。二是实现国企党建工作网络化、透明化管理。互联网的大环境下,电力企业应当是急先锋,企业建立自己的小型的局域网,党建部门更应该根据网络的便利条件,建立一条有关党建的快捷的自动化办公系统,使党建工作更加公开、公正、透明、网络化地有效开展。三是利用网络组建党员管理平台,建立功能模块,全面系统地完成数据的采集、分析、管理和运用,通过网络对党员实施动态监管、落实党员线上服务等,让党建工作实现信息化、科学化和智能化。
2.5利用网络组织企业，提高党内工作质量
设立企业网络平台，开设电子党务管理集成系统，互联网在党务工作中的应用，使党务管理和日常工作以数字化的形式呈现的梦想变为现实，实现党建工作和党务工作综合实行的新形式。互联网成为党员综合管理和教育的新平台，结合互联网突破时空的优势，可以建立党建信息发布、视频党校、网络思想政治工作、企业针对党策举行的活动或工作公告等党建信息教育平台。还可以利用移动数据端网络平台构建企业互联网公众号，打造党群交流互动的新形式，互联网平台的开设可以及时掌握企业党员或其他人员的思想动态，为企业分忧解难。同时，将企业中心任务、目标，企业业务系统数据引入党建平台中，细化到党建工作中，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，促进党建工作与业务工作的深度融合。
2.6加强电力系统党的组织、思想、作风建设
党建的工作主要内容是党的组织、思想、作风等，在电力企业党员的组织建设中，要考虑各单位和各个员工的需要，做好组织建设工作。为了给组织添加新的思想，可以培养新的党员，严格把关，争取每一个新党员都能向党组织靠拢，可以开展以科学发展观为主的思想教育活动，激发新党员为党服务的信心和决心。另外，党组织建设中要重视党员的作风问题，一方面，可以通过思想教育，加强电力系统党员的作风；另外，电力企业建立防腐败的体制，约束党员的不良行为，一旦发现某个党员的作风有问题，一定要按照规定进行处罚，进行批评教育，然后监督其以后的工作，对于党员的作风绝不姑息养奸，对于优秀的党员，当然要给予适当的鼓励，严格执行标准，争取把党建做好。
结束语
总之，党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工程也是我党永远保持党的先进性和纯洁性的重要举措。党的建设工作者要在实践工作中不断总结实践经验，摆脱旧的经验。随着经济的快速发展和社会的快速转型，党建工作需要不断创新。因此，电力企业党建工作者需要进一步转变思路和发展思路，进一步提高党建工作的创新能力，不断探索新形式下党建工作的新方法、新途径，从而实现党建工作不断创新与企业经济效益与非经济效益不断挺高的“共赢”状态。
参考文献
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[3]赵若楠，刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化，2015，01：158-159.
论文作者:仇若凡 强丽丽
论文发表刊物:《中国电业》2019年10期
论文发表时间:2019/11/1
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