摘要：随着社会主义现代化建设进程不断加快和向前发展，我国电厂化学技术取得了突出成就，在电力企业发展方面发挥着不可替代的作用。作为电厂化学技术中的一个重要组成部分，电厂化学技术监督管理工作在保证电厂化学技术顺利实施方面发挥着积极作用。
关键词：电厂化学技术；监督管理；存在问题；解决对策
1 电厂化学技术监督管理工作存在的问题分析
1.1 电厂化学技术规范落实不到位
当前在电厂化学技术实施过程中，还存在着十分严重的污染问题，对空气质量和电厂生产效率都产生了深远的影响。现阶段电厂化学技术监督管理工作开展过程中面临的主要污染问题主要有除盐系统污染，该系统在具体运行过程中，对能源的消耗十分严重，造成严重的污染问题，再加上部门对除盐系统工作效率不重视，导致整个系统酸碱使用严重超标，利用效率低下等问题出现，进而对水体、空气质量造成严重的危害。此外，在电厂系统中很多电力设备都面临严重的腐蚀问题，在对电力设备检验过程中，不能够按照相应的工作流程开展工作，设备检验不规范，这些问题都是电厂化学技术监督管理工作中需要重点解决的难题。
1.2 电厂化学技术监督管理制度不规范
最近几年，我国电力企业不断深化改革，企业内部出现了新的趋势和发展动态，电厂化学技术监督管理工作也面临全新的难题。电厂化学技术监督管理制度的建设是电力企业深化改革的重要组成部分，其直接影响到电厂化学技术实施的效果，在电厂企业改革进程中发挥着不可替代的作用。在进行电厂化学技术监督管理工作过程中，人员管理是十分重要的管理过程，其是电厂化学技术监督管理制度顺利实施的前提。进入新世纪以来，我国电厂化学技术迎来了全新的发展时期，对管理人员提出了更高的工作要求，传统的电厂化学技术监督管理工作人员的知识结构陈旧、安全管理意识薄弱、技术操作不规范不科学，已经不能很好的适应现代电厂化学技术监督管理工作的要求。此外，在我国很多电力企业内部都没有充分认识到化学技术监督管理的重要性，导致了电厂化学技术监督管理制度建设不完善，缺乏相应的积极机制，不能全面调动起电厂化学技术监督管理人员的工作积极性，严重影响到电厂化学技术监督管理职能的有效发挥。
1.3 电厂化学技术监督管理工作的安全意识薄弱
安全问题是电厂化学技术监督管理工作的重中之重，现阶段很多电力企业就电厂化学技术实施过程中可能会出现的安全问题制定了相应的安全管理措施和监督制度，为监督管理方法和执行提供了一个比较全面的参考依据。但是进入新世纪以来，随着电厂化学技术不断发展和应用，先进的技术不断涌现，电厂化学技术监督管理工作也面临全新变化和工作形式，传统的电厂化学技术监督管理措施和监督制度已经和实际生产不相符，这就很容易导致新的电厂化学技术在实施过程中面临严重的安全问题。在进行具体的电厂化学技术监督管理过程中，监督人员安全意识不强，不能够将相应的监督管理措施落实到位，对电厂设备腐蚀、除盐系统积盐、空气污染和环境污染等问题未能进行妥善有效的处理，存在极大的安全隐患。
2 电厂化学技术监督的发展战略
真正参与到电厂化学监督中的监督人员就可以清楚地知道，化学监督过程分为两个部分：对于新建的机组进行化学监督管理；对于运行过程中的机组进行化学监督管理。化学监督作用并不是摆着好看，而是要有实质性的作用，通过下面两种方式就能很好地体现监督作用：一个是在选择机器设备时，尽可能地选择先进的设备；另一个就是采用先进的管理方法。只有先进的技术支持与管理才能够充分认识到监督管理的重点所在，并且能够从问题的根本出发，寻求解决方案。只有这样才能够实现化学监督的组织管理职能，才能协调各个生产阶段的化学监督工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要想做好化学监督管理，就要从以下三个方面出发：
2.1 明确管理目标
火电厂的化学监督管理目标就是要清楚地知道自己的技术、监督管理及其设备的安全稳定性等。
2.2 有清晰的化学监督计划
火电厂化学监督不能胡乱监督，而是要事先做好监督计划以备不时之需：（1）总结可能遇到的问题；（2）不同的部门管理不同的事情，分别制定自己的监督目标；（3）根据电厂的安全性评价表格来整理存在的问题，方便查看；（4）根据每个电厂的不同情况，进行问题分析调研，特别是问题较大的机组电厂，一定要严格调研。
2.3 化学监督计划的实施与控制
2.3.1 监督管理。不同的火电厂监督方法不同，监管过程也要具体情况具体对待，其中比较重要的就是监督管理工作。强化化学技术监督数据的管理信息化，就是对监督管理人员在信息系统中收集整理的信息进行分析。形成历史数据库或者是实时数据库。同时，化学技术监督人员可以通过对收集数据信息进行纵向与横向的对比，对设备的运行状况进行评估，及时地发现其中潜在的安全问题，并提出相应的解决措施，从而保障电厂机组的正常运行。
2.3.2 绩效考核。身为火电厂的员工之一，我是比较喜欢这种类型的绩效考核机制的，这是因为有绩效考核就能达到公平状态，让每个人心甘情愿地参与到监督工作中。不可避免的是，有奖就有罚，除了绩效考核机制之外，还要有相应的奖励机制，两者之间的有效结合组成了火电厂和各省电力试验研究所的化学监督工作建立绩效考核体系。一般情况下，这种考核体系有以下方式：关键绩效指标考核KPI、360度考核、自我评价考核等。火电厂在进行绩效奖励时，除了要对个人进行奖励之外还要对优秀部门进行奖励，因为火电厂的化学监督需要团队配合。在奖励制度中，要清楚地规定出无论是物质还是精神的奖励都要有明确的标准，然后根据最初制定的评分标准来进行管理监督，使之公平公正公开地进行评选。
2.3.3 信息交流。火电厂中的信息交流非常关键，因为监督人员与监督人员之间的交流可以相互交换经验，相互资源共享。而且，在进行信息交流时还可以让化学监督人员清楚地了解每一种不同的监督方式，并根据此方式来合理地改善现在火电厂中经营状况。
2.3.4 标准化管理。标准化管理对于火电厂的员工而言就是所有事情走正常程序，规范管理。当然，除了基本的监督管理工作之外，更重要的是要在化学监督计划、执行、检查、实施这些方面加重力度，不断进行细节完善，抓指标抓落实，使化学监督水平不断提高。标准的信息化管理不仅可以实现化学技术系统运行的优化控制，而且也可以通过科学的诊断，分析辅机与主机之间的故障产生原因及其发生部位提出相应的解决方案。
2.3.5 科技项目管理。科技项目管理主要是针对较大机组而言的，大机组存在的化学监督问题一般比较严重，我们要做的就是要对此类机组存在的问题进行跟踪研究，然后针对不同电厂在化学监督中存在的技术上的难题通过集团内部的专家及外聘专家会诊的方式，协助电厂解决存在的问题。
2.3.6 专业培训。火电厂的专业培训就是将专业学生集中起来，对监督知识进行一个明确的规定，而且火电厂的监督人员必须参与其中并积极讨论，只有这样才能保证专业知识不断处于更新状态，才能使我们更加适应现在的工作。
2.3.7 计划调整及改进。督促化学监督计划的完成，根据实际情况进行计划调整。化学监督计划年度完成情况的总结及下一年度计划的制订。
3 结语
电厂的化学监督过程并没有想象中的那么简单，专业的工作人员不仅要有非常认真负责的态度，更重要的是要根据实际问题来提出解决措施。只有培养出学习型的化学监督队伍，才能够使之结合先进的技术、科学的方法和管理理念来实现电厂的全面监督管理。
参考文献：
[1]刘静.电厂化学的绿色处理趋势和研究[J].黑龙江科技信息.2014（04）
论文作者:田源
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/25
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