摘要：如何有效利用共青团组织的优势，为企业文化开展活动作出巨大贡献，这是一个值得深究的问题。而企业文化建设是建立在正确的价值观、人生观、是非观的基础上进行各项工作开展的。本文主要阐述了企业文化建设对共青团组织的作用，以及共青团组织在企业文化建设中起到的作用。
关键词：企业文化；共青团；观念；国有电力企业
随着我国社会经济的发展，电力市场的改革也不断加快，国有电力企业中企业文化的建设已成为企业工作的重要组成部分。目前，国有电力企业中青年员工的占比较大，青年员工作为企业的主力军，企业各部门始终坚持科学发展观的理念，开展青年文化活动。因此，青年员工的代表性组织共青团应充分发挥其作用，承担起建设文化电力企业的使命。
一、共青团组织在企业文化建设中的地位
团组织在企业文化建设中占有着重要地位，其地位不容替代。共青团组织中，青年人数占有着大量比重，充满着青年人特有的朝气和干劲，是企业未来发展和建设过程中的重要后备力量。青年人有着对生活的向往，对工作的热情，在实际工作中能够充分发挥自身积极性，鼓足干劲，实现企业文化建设以及企业经济建设发展。加强团组织在企业文化建设中的重要地位，充分发挥青年在企业建设过程中的重要作用，将青年人特有的开拓性、创新性思想应用于企业管理当中，对企业自身进行机制体制改革，完善企业相关管理制度，解放企业生产力，有着积极意义。综上所述，团组织在企业文化建设中有着基础性地位，是推动企业文化建设，促进企业实现又好又快发展的人才根基。
二、共青团组织在企业文化建设中的作用
1.加强青年人的凝聚力，为个人和企业共同建设企业文化提供了有效保障。企业的文化建设离不开青年员工的参与和支持，因此，共青团组织要发挥自己的作用增加青年团队的凝聚力，为青年人能够发挥自己的主观能动性，参与到企业文化建设的工作中来，共青团组织可开展各种有效活动，例如“青年文化家族”、“青年人的建设”、“青年论坛有效开展”，以此来调动青年人的积极性，使他们积极参与到公司活动中来，通过各种活动增强青年人的主人翁意识和同企业同存的意识，青年人应该准确认识到企业的发展就是个人的发展，因此青年人应对企业产生归属感和使命感，同企业一起进步。
2.共青团组织在公司文化建设开始中起到的作用。企业共青团组织作为青年员工群体的代表，参与到企业文化建设中来，就是代表共青团的工作也要融于企业生产经营工作中，它的工作不再是单独的，在一定程度应该和企业实现统一和同步，保持同步走的步调。
首先，共青团在工作中应该开展对青年员工的全方位培训，前文就已经提到过企业的文化建设在一方面也是以培养青年员工的三观为目标的，在此共青团可以起到一个很好的作用。组织应该广泛开展各种培训活动，技术比赛，目的就是为了提升青年员工的工作技能和思想建设，青年员工不再是公司最基础的团队，加强青年团队的能力，使其能成为公司的中流砥柱，参与公司的各项重大决策，参与公司的各项建设。
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其次，共青团组织要深入了解青年群体，开始各种创新型活动，鼓励青年员工积极进行学习、研究、创新，组织需要为青年的发挥提供一个平台。
其三，共青团还需要加强青年员工的安全保障，坚持开始各项安全活动，通过加强对青年员工的安全教育培训，让他们深刻了解到“安全第一，预防为主”这个方针的重要性，这绝对不是空口虚谈，以此来达到安全隐患消除的目的。共青团的各项工作开展都对企业文化建设有较大的影响，因此，共青团应该深刻意识到自己的重要性，同样要加强自身建设，优化自身组织条件。企业应该坚持共青团的的指导思想，以社会主义核心价值观为基础和保障，在广大青年群体和公司党委的共同努力下，不断将企业发展和个人发展联系起来，提升员工的素质素养和职业技能，为未来做好准备，面对各种挑战，迎难而上。同时共青团工作也应该与时俱进，将现代理论应用进来，共青团工作需要顺应国有企业的发展需求，紧紧围绕企业发展核心和策略，企业的重点工作，在方法上进行改革和创新，改变过去单一单板的形式，对新问题新发现新解决，以企业的目标为目标，与企业各部门的工作有效结合起来。
三、国有电力企业文化建设对共青团工作开展的有效作用
1.国有电力企业文化建设强大的凝聚力对共青团组织的影响。企业稳步发展，必须要有凝聚力，如果企业缺乏团结，这会导致企业工作不能很好的展开。企业文化建设的核心就是凝聚力的建设，凝聚力是对群体意识的培养，企业具有较强的群体意识，公司员工的个人意志和企业愿景是紧紧联系在一起的，而个人单薄力量的凝聚就能形成坚固的团队力量。企业具有强烈的文化气息，这非常有利于共青团活动的开展，青年群体在这种氛围更容易接受各种活动来提升自我。这就形成了一个良性循环，企业开展各项工作进行文化建设，青年员工在此氛围下积极调动自己的积极性配合企业工作，而企业在青年员工的配合下继续加强文化建设，这样一个良好的氛围是国有电力企业应该具备的。
2.国有电力企业文化建设对共青团建设工作具有很好的领导作用。现在时代进步，企业在快速发展，但是共青团组织的基本工作和构架并没有得到很好的提升，工作方式并未适应全新的时代模式，这就形成了团建设不到位，工作相对落后，不能适应企业快速发展的状态，一直处于被动局面。而加强企业文化建设恰恰能带动团建设。企业文化建设少不了员工的大力配合，而作为主力军的青年群里恰巧需要组织的帮助来完善自身。团组织通过自己的努力和调整不断激发青年员工的创造性，将企业文化建设作为发展理念和目标，跟上现代化脚步，实现个人，组织和企业三者共同进步。
四、结束语
共青团的建设工作决定了国有电力企业转型。因此，我们应该从共青团的工作重点入手，全面发展个人和国有电力企业，共青团、个人、企业实现三者的统一发展。
参考文献
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论文作者:宗超
论文发表刊物:《电力设备》2018年第10期
论文发表时间:2018/7/30
标签：企业论文; 共青团论文; 青年论文; 员工论文; 企业文化论文; 青年人论文; 企业文化建设论文; 《电力设备》2018年第10期论文;